konfliktning sabablari va hal qilish strategiyalari

PPTX 18 стр. 793,9 КБ Бесплатная загрузка

18 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 793,9 КБ

Тип файла PPTX

Страницы 18

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 18

слайд 1 muloqotda konfliktning kelib chiqish sabablari mojaro konflikt (lotincha münaqişə - to'qnashuv) - qarama-qarshi maqsadlar, manfaatlar, pozitsiyalar, raqiblar yoki o'zaro ta'sir sub'ektlarining qarashlari va qarashlarining to'qnashuvi . konflikt manfaatlar to'qnashuvi nizolashayotgan tomonlar tomonidan tan olinganda yuzaga keladi. mojarolarning sabablari mojarolarning mashhur sabablari orasida quyidagilar mavjud. o'z-o'zini hurmat qilishning etarli emasligi. inson tanqidni qabul qilmaydi. u yo g'azablanadi (o'zini yuqori baholaydi) yoki g'azablanadi va qo'shimcha ravishda ichki ziddiyatni boshdan kechiradi (o'zini past baholaydi). o'zini, vaziyatni yoki boshqa odamni etarli darajada tushunish. bu jaholat, mish-mishlarga ishonish, yolg'on ma'lumot olish yoki ma'lumotlar etishmasligidan kelib chiqadi. ijtimoiy rollarning mos kelmasligi. bir kishining ichki qarama-qarshiligi yoki ikki kishi o'rtasidagi bir xil rol haqida turli fikrlar. masalan, o'smirlar o'zlarini kattalar deb bilishadi, lekin ota-onalari uchun ular bolalardir. har qanday sabablarga ko'ra kamsitish. biz "biz" va "begona odamlar" haqida gapiramiz. cheklangan miqdordagi resurslar, ya'ni "joy, foyda uchun kurash". konfliktning sababi bir shaxs yoki odamlar guruhining ehtiyojlarini …

2 / 18

osining turli xil psixologik omillari bo'lib, ular ko'pincha bir-biriga mos kelmaydigan ko'rinadi: ehtiyojlar, motivlar, qadriyatlar, his-tuyg'ular va boshqalar. eng keng tarqalgan shakllardan biri bu rollar to'qnashuvi bo'lib, unda insonning turli rollari unga qarama-qarshi talablarni qo'yadi. shaxslararo ziddiyat kelishuvning yo'qligi turli xil fikrlar, qarashlar, g'oyalar, manfaatlar va nuqtai nazarlarning shaxsiy va guruh o'rtasidagi ziddiyat norasmiy guruhlar o'zlarining xatti-harakatlari va muloqot standartlarini o'rnatadilar. bunday guruhning har bir a'zosi ularga rioya qilishi kerak. guruh qabul qilingan me’yorlardan chetga chiqishni salbiy hodisa sifatida ko‘rib, shaxs va guruh o‘rtasida ziddiyat yuzaga keladi. guruhlararo ziddiyat jamiyat ko'plab rasmiy va norasmiy guruhlardan iborat bo'lib, ular o'rtasida nizolar kelib chiqishi mumkin. masalan, turli maktab o'quvchilari o'rtasida. ijtimoiy ziddiyat turli ijtimoiy jamoalar - sinflar, millatlar, davlatlar, ijtimoiy institutlar, ijtimoiy sub'ektlarning to'qnashuvi. mojarodan chiqishning beshta asosiy strategiya mavjud: raqobat (raqobat) murosaga kelish hamkorlik qochish qurilma murosaga kelish murosaning mohiyati shundan iboratki, tomonlar o'zaro kelishmovchiliklarni o'zaro yon berish orqali hal qilishga …

3 / 18

r nizo tomonlarning bevosita manfaatlariga ta'sir qilmasa yoki yuzaga kelgan muammo tomonlar uchun unchalik muhim bo'lmasa va ular o'z huquqlarini himoya qilishga muhtoj bo'lmasa, yoki taraf tomonidan amalga oshiriladi. yechim ishlab chiqish uchun hech kim bilan hamkorlik qilmang. qarama-qarshi odamning 10 ta xatosi 1. o'z nuqtai nazarini himoya qiladi va muammoni qanday hal qilish haqida o'ylamaydi. 2. o'zini o'zi o'zgarmas tutadi, taktikani o'zgartira olmaydi yoki boshqa narsaga o'ta olmaydi. 3. o'zgacha fikrga toqat qilmaydigan, boshqa pozitsiyaga o'ta olmaydi yoki murosa qila olmaydi. 4. stereotipik fikr yuritadi, yechimni mavjud me’yorlar, an’analar va qoidalar doirasida siqib chiqarishga intiladi. 5. asosiy maqsaddan boshqa, ikkinchi darajali maqsadlar bilan chalg'igan, asosiy muammodan uzoqlashgan. 6. ularning ko'pligini emas, faqat bitta yechim yo'lini yoki bitta muqobilni ko'radi . 7. faqat predmet sohasida ishlaydi, aks ettiruvchi tahlil qila olmaydi va o'zaro ta'sirga o'ta olmaydi. 8. erkin ijodiy bahs-munozaraga, g‘oyalar tug‘ilishiga to‘siqlar yaratadi, keraksiz tanqid qiladi, qo‘rquv uyg‘otadi va …

4 / 18

konfliktning sabablari va hal qilish strategiyalari - Page 4

5 / 18

konfliktning sabablari va hal qilish strategiyalari - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 18 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "konfliktning sabablari va hal qilish strategiyalari"

слайд 1 muloqotda konfliktning kelib chiqish sabablari mojaro konflikt (lotincha münaqişə - to'qnashuv) - qarama-qarshi maqsadlar, manfaatlar, pozitsiyalar, raqiblar yoki o'zaro ta'sir sub'ektlarining qarashlari va qarashlarining to'qnashuvi . konflikt manfaatlar to'qnashuvi nizolashayotgan tomonlar tomonidan tan olinganda yuzaga keladi. mojarolarning sabablari mojarolarning mashhur sabablari orasida quyidagilar mavjud. o'z-o'zini hurmat qilishning etarli emasligi. inson tanqidni qabul qilmaydi. u yo g'azablanadi (o'zini yuqori baholaydi) yoki g'azablanadi va qo'shimcha ravishda ichki ziddiyatni boshdan kechiradi (o'zini past baholaydi). o'zini, vaziyatni yoki boshqa odamni etarli darajada tushunish. bu jaholat, mish-mishlarga ishonish, yolg'on ma'lumot olish yoki ma'lumotlar etishmasligid...

Этот файл содержит 18 стр. в формате PPTX (793,9 КБ). Чтобы скачать "konfliktning sabablari va hal qilish strategiyalari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: konfliktning sabablari va hal q… PPTX 18 стр. Бесплатная загрузка Telegram