zamonaviy tadbirkor psixogrammasi hamda professiogrammasi

DOC 185.5 KB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1404020130_49877.doc zamonaviy tadbirkor psixogrammasi hamda professiogrammasi zamonaviy tadbirkor psixogrammasi hamda professiogrammasi reja: 1. psixogrammalarni tuzish bosqichlari 2. zaruriy kasbiy sifatlar 3. zaruriy kasbiy sifatlarning baholanishi 4. professiogramma mazmuniga chizgilar hozirgi zamon tadbirkorining faoliyatini tahlil qilishdan avval, ilgarigi bo’limlarda tahlil etilgan nazariy manbalar asosida tadbirkorga xos bo’lishi lozim bo’lgan sifatlar xususida to’xtab o’tish kerak. 1. psixogrammalarni tuzish bosqichlari psixogramma atamasi fanga xx asr boshida nemis psixologi v.shtern tomonidan kiritilgan. psixogramma – faoliyatning psixologik xarakteristikalari tasnifi. mazmuniga ko’ra, bu metodika konkret shaxsning psixologik portretini o’rganishga yo’naltirilgan. shuningdek, shtern, shaxsning barcha qirralarini emas, balki faoliyatga yo’naltirilgan muhim tomonlarini qamrab oluvchi psixogrammaning qisman (boshlang’ich) tuzilishini ham taklif qiladi. professional muvaffaqiyatini ta’minlovchi zaruriy kasbiy sifatlar (zks)ni umumlashtirish orqali, uning psixogrammasi tuziladi. bu yerda gap biror kasbda faoliyat yuritayotgan shaxs xususida emas, balki malakali mutaxassis portreti namunasi haqida ketmoqda. psixogramma tarkibi – har tomonlama chuqur o’rganilgan zaruriy kasbiy sifatlarning baholanishlari yig’indisidir. fanda bu jarayon professiograflash, deb …

ifatlar (zks) orqali tuzish mumkin. 2. zaruriy kasbiy sifatlar zaruriy kasbiy sifatlar (zks) – tadbirkorning mustahkam individual-shaxsiy xususiyatlar shakllanishiga zarar ko’rsatmaydigan kasbiy faoliyatga, bilim, malaka va uquvlarni samarali o’zlashtirishga ta’sir ko’rsatuvchi sifatlar (psixik funksiyalar) majmudir (4.6-chizma). 16.3. psixik funksiyalarning turlari psixologiya fanida psixik funksiyalarning quyidagi asosiy turlari farqlanadi: sezgi organlari (ko’rish, eshitish, ta’m bilish, hid bilish) orqali amalga oshiriladigan qabul qilish harakatlari; xotiraga asoslanadigan mnemik harakatlar; tasavvurlar jarayoni (tizimi)ga asoslanadigan imajinitiv yoki obrazli harakatlar; tafakkur va fikrlashga asoslanuvchi (texnik, mantiqiy-so’zli, ijtimoiy) oddiy yoki murakkab mantiqiy obrazli harakatlar; kasbiy muloqotlar asosini tashkil qiluvchi interpersonal harakatlar; anglangan kasbiy xulq-atvorni nazorat qiluvchi harakatlar boshqaruvi va o’zini-o’zi boshqarish tanani (qo’l barmoqlari, oyoqlar, yuz ifodalari va b.) maqsadli boshqarishni asolaydigan psixomotor yoki kasbiy xatti-harakatlar. 3. zaruriy kasbiy sifatlarning baholanishi (3 ballik shkalada) 4.3-jadvalda bir qator soha mutaxassislari, jumladan, “diler-tashkilotchi”, “radio-apparaturalar tuzatuvchisi”, “gid-tarjimon”, “sartarosh-vizajist”, “dizayner-interyer” hamda “kiyimlar bo’yicha modelyer-konstruktor”ning zaruriy kasbiy sifatlari (zks) 3 ballik shkalada …

tellekt (mantiqiy) 3 1 3 1 1 1 8 ijtimoiy intellekt, tashkilotchilik qobiliyati (mantiqiy) 3 1 3 2 2 2 9 og’zaki nutq (interpersonal) 3 1 3 2 2 2 10 muomalalik (interpersonal) 3 1 3 3 2 2 11 his-tuyg’uli boshqaruv (o’zini-o’zi boshqarish) 3 2 2 3 2 2 12 psixomotorika (harakatli) 3 3 2 3 3 3 5. professiogramma mazmuniga chizgilar (a) kasbiy mehnat. mehnat obyekti. “trudogramma” (kasbiy mehnatga chizgilar). “trudogramma” mazmunini quyidagilar: kasb “missiya”si va uning jamiyatda tutgan o’rni; kasbning jamiyatga tatbiq etilganligi; kasbga doir mehnat predmetlari; kasbiy bilimlar; kasbiy faoliyatda samaraga erishish uchun zarur jarayonlar, xususiyatlar va holatlar; mehnat vositalari; mehnat shartlari; tashkilot va korporasiyalar mehnati; mehnat mahsulotlari; kasbga doir malakali razryadlar, kategoriyalar va to’lovlarning professionallik darajasi; ish beruvchining kasbga doir huquqlari; ish beruvchining kasbga doir majburiyatlari; kasbning insonga nisbatan pozitiv ta’siri; kasbning negativ tomonlari kabilar tashkil etishi mumkin. (b). kasbdagi inson. mehnat subyekti. “psixogramma” (insonning …

doirasida o’sish va pasayish yo’nalishlari. xulosa qilib aytganda, kasbiy faoliyatning yuqoridagi tarzda tasniflanishi (4.4-jadvalga qarang) , kichik biznes va xususiy tadbirkorlik subyektlariga daxldor har qanday soha mutaxassisining professiogrammasini tuzishga asos bo’la oladi. shu bois, mavzu muammosi yuzasidan olib boriladigan asosiy tadqiqotlar ikki yo’nalishda olib boriladi: birinchidan, zamonaviy o’zbek tadbirkoriga xos bo’lgan ijtimoiy-psixologik sifatlar majmuasini ishlab chiqish va kasb professiogrammasini yaratish, ikkinchidan, maxsus dastur asosida yoshlarda, xususan, talabalarda shu professiogrammaga mos keluvchi kasbiy va shaxsiy sifatlarni shakllantirish, ta’lim dasturini ishlab chiqish hamda uni amaliyotda sinab ko’rish. bu esa o’z navbatida quyidagi ilmiy xulosalarga tayanib ish yuritishni taqozo etadi. 4.4-jadval professiogramma kasbning mehnat vazifalari (rol, kasbning jamiyatda tutgan o’rni, kasbning jamiyatda tarqalganligi) kasblar moduli 1-modul 2-modul 3-modul va b. 1. kasbiy mehnat. mehnat obyekti. “trudogramma” mehnat predmeti kasbiy bilimlar zaruriy kasbiy harakatlar mehnat vositalari mehnat shartlari tashkilot va korporasiyalar mehnati mehnat mahsulotlari (natija, maqsad), mehnatning samaradorlik ko’rsatkichlari kasbga doir malakalarda professionalizmning ijtimoiy …

shakllanish insonning kasbiy mehnatda o’sishiga va faoliyatini samarali bajarishiga ta’sir qiluvchi to’siqlar (psixologik qarama-qarshiliklar) motivasion soha operasion soha insonning kasbga doir mehnatidagi subyektiv xatti-harakatlari kasbiy ijodkorlik [birinchidan], tadbirkorlikda aqliy salohiyat, intellektual xususiyatlar rivojlangan bo’lishi lozim. bu sifatlar yana bir qator sifatlar bilan bog’liq: bilimdonlik, muammo va to’siq, qiyinchiliklarni oldindan ko’ra olish layoqati, rivojlangan hayot jarayonlari, oldindan ko’p sabab va oqibatlarni tasavvur qila olish, real fantaziya, tafakkurdagi kreativlik (ya’ni ijodiy yondasha olish qobiliyati) va boshqalar. bu sifatlarning barchasi eng avvalo tadbirkorning o’z oldiga real maqsadlar qo’yish va o’z faoliyatini rejalashtira olishga imkon beradi. [ikkinchidan], tadbirkorga kommunikativ sifatlar zarur, ya’ni tadbirkorlik ko’pincha amalda ko’pchilikning birgalikdagi harakatlari bo’lgani uchun ham tadbirkorga odamlar bilan to’g’ri va o’rinli muomala qilish mahorati zarur. bu blokdagi xususiyatlarga, avvalo, ko’pchilik fikrini muvofiqlashtira olish, begonalarga nisbatan ijtimoiy nuqtai nazardan sabr-toqatli bo’lish, ba’zan oqimga qarshi bora olish, ya’ni agar manfaat talab qilsa, oxirigacha o’z nuqtai nazarini va qiziqishlarini himoya qila …

Want to read more?

Download the full file for free via Telegram.

Download full file

About "zamonaviy tadbirkor psixogrammasi hamda professiogrammasi"

1404020130_49877.doc zamonaviy tadbirkor psixogrammasi hamda professiogrammasi zamonaviy tadbirkor psixogrammasi hamda professiogrammasi reja: 1. psixogrammalarni tuzish bosqichlari 2. zaruriy kasbiy sifatlar 3. zaruriy kasbiy sifatlarning baholanishi 4. professiogramma mazmuniga chizgilar hozirgi zamon tadbirkorining faoliyatini tahlil qilishdan avval, ilgarigi bo’limlarda tahlil etilgan nazariy manbalar asosida tadbirkorga xos bo’lishi lozim bo’lgan sifatlar xususida to’xtab o’tish kerak. 1. psixogrammalarni tuzish bosqichlari psixogramma atamasi fanga xx asr boshida nemis psixologi v.shtern tomonidan kiritilgan. psixogramma – faoliyatning psixologik xarakteristikalari tasnifi. mazmuniga ko’ra, bu metodika konkret shaxsning psixologik portretini o’rganishga yo’naltirilgan. shuningdek, sh...

DOC format, 185.5 KB. To download "zamonaviy tadbirkor psixogrammasi hamda professiogrammasi", click the Telegram button on the left.

Tags: zamonaviy tadbirkor psixogramma… DOC Free download Telegram