konflikt va uning imkoniyatlari

DOCX 129,2 KB Bepul yuklash

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1541906500_72939.docx konflikt va uning imkoniyatlari reja: 1. ziddiyat. ziddiyatni kuchaytirish. ziddiyatni pasaytirish. 2. konfliktning imkoniyatlari. 3. konfliktning yaratuvganlik imkoniyati. 4. konfliktning vayron qilish imkoniyati. 5. konfliktlar tipologiyasi. ziddiyat. ziddiyatni kuchaytirish. ziddiyatni pasaytirish xitoyliklar hayotdagi har bir vaziyat va holatning ikki ajralmas tarkibiy qismini ta’kidlashadi: bir tomondan, konflikt, albatta odatdagi holatni vayron etadi, va boshqa tarafdan, konflikt, uning kelib chiqishi bilan vaziyatga o‘z ta’sirini o‘tkazadi, natijada yangi vaziyat vujudga keladi, ana shu yangi vaziyatda esa o‘ziga xos ijobiy holat ham mavjud bo‘ladi, shu bois konflikt yangi ijobiy o‘zgarishlar uchun ham imkon yaratishi mumkin. konfliktning ijobiy va yaratuvchanlik qobiliyati konflikt vaziyatni siz qanday maqsadlarga ishlata olishingizga bog‘liq bo‘ladi. xitoyliklar fikricha, konflikt ikki asosiy tushuncha: vayron etish va yaratuvchanlikning yaxlitligi, yagonaligidan iboratdir. qadimgi xitoy falsafasida in va yan tushunchalari mavjud. ularga ko‘ra yan – oq rang, yaxshi va ijobiy narsalarda iborat bo‘lgan, faol birlik, tashqi olamni bilishga qaratilgan va erkaklik belgilaridan iborat bo‘lgan …

rkak, kun va tun, osmon va yer, quyosh va oy, issiq va sovuq, yaxshilik va yomonlik kabi qarama-qarshiliklar muvozanati tabiiy bo‘lib, ularni o‘zaro qarama-qarshi qo‘yish emas, ularni o‘z holicha qabul qilish kerak. tabiatdagi evolyutsion taraqqiyot mana shu tabiatan qarama-qarshi bo‘lgan birliklarning hamkorlikdagi tabiiy harakatidan iboratdir. borliqning evolyutsion o‘zgarishlari inning yanga aylanishi jarayoniga teng keladi. in va yan tabiatning ikki fundamental asosi hisoblanadi. ular borliq – makon va kosmosni tashkil qiladi. ularning o‘zaro munosabatlari borliqdagi barcha o‘zgarishlarning kelib chiqishi uchun xizmat qiladi. ular harakati – borliqdagi garmoniyaning negizidir. aslida, har bir narsa, har bir o‘zgarishda yan va inning o‘zaro qarama-qarshiligi mavjud bo‘ladi. chunki ular ikki qarama-qarshi energiya birligidan iborat bo‘lib, ular o‘rtasidagi harakat olamdagi barcha dinamik taraqqiyotning asosini tashkil qiladi. demak, reallik – qarama-qarshi birliklarning o‘zaro hamkorlikdagi harakatidan iborat bo‘lgan kategoriyadir. shu bois, yan va in mustaqil holda mavjud bo‘la olmaydi, ulardan birining borligi ikkinchisi bilan solishtirgandagina o‘zini namoyon qiladi. ular …

yanning inni qabul qilishi, inning yanga aylanishi - taraqqiyotni belgilaydi. hayot, taraqqiyot, borliq va tabiatning mavjud bo‘lishi uchun inning doimiy yanga aylanishi jarayoni bo‘lishi kerak. shunday ekan, konfliktlarning ham o‘z ichki in va yani mavjud, deb hisoblanadi. demak, qadimgi xitoy falsafasiga ko‘ra, konfliktda ham mana shu tabiiy qarama-qarshiliklar birligi mavjuddir. konfliktdagi qarama-qarshiliklar birligi o‘zini uning vayron etish va bunyodkorlik xususiyatlari orqali namoyon etadi. ya’ni, har bir konfliktda vayron etish xususiyati bilan birgalikda bunyodkorlik, yangitdan yaratish xususiyati ham mavjud bo‘ladi. konflikt ziddiyatli vaziyatni tugatadi, ya’ni vayron etadi, ammo shu bilan birga uning qanday hal etilishidan qat’iy nazar, yangi vaziyat, yangi holat yuzaga keladi. ana shu yangi vaziyatda konfliktning yaratuvchanlik xususiyati yashiringan bo‘ladi. konfliktning mazkur yaratuvchanlik qobiliyatini ko‘ra bilish, uni anglash va o‘z maqsadlarida ishlata olish konfliktning yaratuvchanlik yechimi bilan bog‘liq bo‘lgan vaziyat hisoblanadi. konfliktlarni doimo yaratuvchanlik sari yo‘naltira bilish ma’lum bilim va malakalarni talab etadi. konfliktning yaratuvchanlik imkoniyati: конфликт, куйидаги ҳолларда …

qasos xislarining kelib chiqishiga sabab bo‘lganda; · juda qattiq stressga olib kelganda; · odamlar o‘rtasida uzoq muddatli nizo va ixtilof vujudga keltirganda; · pashshadan fil yasab, kichkina muammoni katta mojaroga aylantirganda; · zo‘ravonlik va urushga sabab bo‘lganda. afsuski, hayotda ko‘pchilik hollarda konflikt zo‘ravonlik bilan tugaydi. chunki ko‘pchilik konfliktlarning asl mazmuni va mohiyati bo‘yicha maxsus bilimlarga ega emas. konfliktlar bo‘yicha odamlar orasida turli stereotiplar mavjud. bu holatlar konfliktlarning asl mazmuni va mohiyatini, inson hayotida tutgan o‘rnini to‘g‘ri baholamaslik va bilmaslik oqibatida ro‘y beradi. ana shunday stereotiplardan, ongimizga o‘rnashib qolgan noto‘g‘ri tushunchalardan ba’zilarini ko‘rib chiqadigan bo‘lsak, konfliktlar mazmunini yanada oydinroq tasavvur etgan bo‘lamiz. stereotiplar, ongimizga o‘rnashib qolgan ba’zi noto‘g‘ri tushunchalar: 1. konflikt abadiydir, u har doim mavjud. konfliktni, agar u paydo bo‘lsa, yo‘qotib bo‘lmaydi hamda konfliktni o‘zgartirib ham bo‘lmaydi. noto‘g‘ri. mazkur stereotipning ikki jihati mavjud. birinchidan, umuman olganda, haqaqatan ham dunyoda konfliktlarni yo‘qotib bo‘lmaydi. dunyoda agar faqat ikki odam qolsa, demak, ular …

is, agar konflikt vujudga kelgan bo‘lsa, uni yo‘qotib bo‘ladi. ya’ni konflikt vaziyatni konfliktsiz vaziyatga aylantirib bo‘ladi. 2. imkon qadar konfliktlardan uzoqroq yurgan ma’qul. noto‘g‘ri. konfliktga nisbatan noto‘g‘ri bo‘lgan va stereotipga aylangan qarash. qayerda konflikt bo‘lsa, o‘sha yerda muammo mavjud bo‘ladi. muammo - konfliktdan uzoqlashish bilan, uni nazarga olmagani bilan, bu borada o‘ylanmagani bilan o‘z-o‘zidan yo‘qolib qolmaydi. konfliktning to‘g‘ri yechimini topish mana shu muammoni yo‘qotishga teng keladi. muammoning yechimini topmasdan turib, konfliktni ijobiy hal etib bo‘lmaydi. agar konfliktga e’tibor berilmasa, muammo yechilmay qolib ketadi, u yo‘qolmaydi, bilaks chuqurlashib, o‘t olib, og‘ir oqibatlarga olib kelishi mumkin. konfliktlar yechimini topa bilishda esa maxsus bilimlar qo‘l keladi. muammoning yechimiga qaratilgan umumiy sayi-harakatlar esa uning chuqurlashib ketib, og‘ir natijalarga olib kelishining oldini oladi. shu bois, konflikt vujudga kelganida undan uzoqroqda emas, balki unga nisbatan faol munosabatda bo‘lish darkor. konfliktga nisbatan faol munosabat esa konfliktlar yechimi bo‘yicha maxsus bilim va ko‘nikmalarning qo‘llanilishini anglatadi. 3. konfliktlar odamlar …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Faylni Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"konflikt va uning imkoniyatlari" haqida

1541906500_72939.docx konflikt va uning imkoniyatlari reja: 1. ziddiyat. ziddiyatni kuchaytirish. ziddiyatni pasaytirish. 2. konfliktning imkoniyatlari. 3. konfliktning yaratuvganlik imkoniyati. 4. konfliktning vayron qilish imkoniyati. 5. konfliktlar tipologiyasi. ziddiyat. ziddiyatni kuchaytirish. ziddiyatni pasaytirish xitoyliklar hayotdagi har bir vaziyat va holatning ikki ajralmas tarkibiy qismini ta’kidlashadi: bir tomondan, konflikt, albatta odatdagi holatni vayron etadi, va boshqa tarafdan, konflikt, uning kelib chiqishi bilan vaziyatga o‘z ta’sirini o‘tkazadi, natijada yangi vaziyat vujudga keladi, ana shu yangi vaziyatda esa o‘ziga xos ijobiy holat ham mavjud bo‘ladi, shu bois konflikt yangi ijobiy o‘zgarishlar uchun ham imkon yaratishi mumkin. konfliktning ijobiy va yaratuvchanl...

DOCX format, 129,2 KB. "konflikt va uning imkoniyatlari"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: konflikt va uning imkoniyatlari DOCX Bepul yuklash Telegram