moliyaviy va boshqaruv hisobi fanidan yakuniy nazorat test savollari

DOCX 22 sahifa 1,4 MB Bepul yuklash

22 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 1,4 MB

Fayl turi DOCX

Sahifalar 22

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 22

“moliyaviy va boshqaruv hisobi” fanidan yakuniy nazorat test savollari 1. yangi mehnat kodeksi qachondan kuchga kirgan? javob: 30.04.2023 2. mehnat taʼtilining turlari nechta? javob: har yilgi mehnat ta'tili; ijtimoiy ta'tillar; ish haqi qisman saqlanadigan ta'til; ish haqi saqlanmaydigan ta'til. 2. har yillik mehnat taʼtili deganda nima tushuniladi? javob: har yilgi mehnat ta’tili dam olish va ishlash qobiliyatini tiklash uchun ish o‘rni (lavozimi) hamda o‘rtacha ish haqi saqlab qolingan holda xodim ishdan ozod etiladigan, xodimga har yili ish yili davomida beriladigan vaqt davridir. 3. mehnat kodeksiga muvofiq har yilgi asosiy eng kam mehnat taʼtili necha kundan kam boʻlmagan muddatga beriladi javob: har yilgi asosiy eng kam mehnat ta’tilining davomiyligi 21 kalendar kunni tashkil etadi. 4. korxona rahbariga asosiy taʼtil (27 kun) uchun hisoblanganda qanday buxgalteriya provodkasi beriladi? javob: muomala quyidagi provodka bilan rasmiylashtiriladi: debet 9420 “ma’muriy xarajatlar” kredit 6710 “mehnat haqi bo’yicha xodim bilan hisoblashishlar” 5. korxonada faoliyat koʻrsatayotgan hodimlarga taʼtil …

2 / 22

da koʻrsatilgan vaziyatlarning qaysi birida vaqtinchalik ishga layoqatsizlik nafaqasi toʻlanmaydi? javob: ishdan yoki boshqa vazifalardan bo'yin tovlash maqsadida o'z salomatligiga ataylab ziyon etkazgan yoxud o'zini kasallikka solganda;  giyohvandlik yoki mastlik bilan bog'liq harakatlar oqibatida, shuningdek, spirtli va giyohvandlik moddalarini iste'mol qilish natijasida kasallikka chalinganda (jarohatlanganda);  jinoyat sodir qilish vaqtida jarohatlanganda;  sud qarori asosida majburiy davolanishga yuborilganda (ruhiy kasallardan tashqari);  hibsda bo'lgan davrda;  sud-tibbiyot ekspertizasidan o'tish davrida 11. ijtimoiy ahamiyatga ega boʻlgan kasalliklar boʻyicha toʻlanadigan vaqtinchalik ishga layoqatsizlik nafaqasiga berilgan yondoshuvlardan qaysi biri toʻgʻri? javob: vaqtincha mehnat qobiliyatini yo‘qotish bilan bog‘liq kasallikda (shikastlanishda); sanatoriy-kurortlarda davolanganda; kasallangan oila a’zosini parvarishlash zarur bo‘lganda; karantinda; sil yoki kasb kasalligi tufayli vaqtincha boshqa ishga o‘tkazilganda; 12. vaqtinchalik ishga layoqatsizlik nafaqasi toʻlashga oid quyida bayon etilgan fikrlarning qaysi biri toʻgʻri fikr emas? 13. xodimning sanab oʻtilgan qaysi daromadlaridan sudning hal qiluv qaroriga asosan ushlab qolinadi? javob: mehnatga haq to’lash bilan bog’liq …

3 / 22

xatolar oqibatida ortiqcha to'langan summalarni qaytarib olish uchun. bunday hollarda ish beruvchi bo'nakni qaytarish, qarzdorlikni to'lash uchun belgilangan muddat tamom bo'lgan kundan yoki to'lov noto'g'ri hisoblab chiqarilgan kundan e'tiboran bir oydan kechiktirmay ushlab qolish haqida buyruq chiqarishga haqli. agar bu muddat o'tib ketgan bo'lsa yoki xodim bo'nakni to'lash uchun ushlab qolish asoslariga yoxud miqdoriga e'tiroz bildirayotgan bo'lsa, qarzni to'lash sud tartibida amalga oshiriladi; 17. xodimning ish haqidan ushlab qolishlardan qaysi biri xodimning roziligi bilan amalga oshiriladi? javob: korxonaga keltirilgan moddiy zarar 18. quyida keltirilgan ish haqidan ushlab qolishlarning qaysi biri majburiy ushlab qolishlarga kiritilmaydi? javob: korxonaga keltirilgan moddiy zarar 19. “koʻp yil ishlaganlik uchun ustamalar” atamasining “koʻp yil ishlaganlik uchun mukofotlar” atamasidan farqi nimada? javob: ko’p yil ishlaganlik uchun ustama so’mmasi o’ylikdan kelib chiqib hiosblanadi 20. vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik boʻyicha nafaqa, umumiy ish staji 5 yildan 8 yilgacha boʻlgan xodimlarga ish haqining necha fiz miqdorida toʻladadi? javob: ish haqqining 80% …

4 / 22

ʻgʻri javobni toping? javob: belgilangan ish(topshiriq)ni bajarish uchun berilgan pul mablag'lari yoki moddiy qiymatliklarning ishlatilishi (sarflanishi) yuzasidan tegishli hujjatlar asos qilingan holda hisobot taqdim etuvchi mansabdor shaxs 26. boʻnakga berilgan toʻgʻri javobni toping: javob: kelgusida ishlarni bajarish, mulklarni berish, xizmat ko'rsatish va boshqalar yuzasidan beriladigan pul mablag'i yoki mulkiy qiymat 27. kassadan xizmat safari uchun boʻnak (avans) berilganda hisobda qanday buxgalteriya yozuvi orqali rasmiylashtiriladi? javob: dt-4220 , kt-5010 28. xodimning xizmat safari muddati yoʻldagi vaqtni hisobga olmagan holda necha kalendar kundan koʻp boʻlmasligi lozim. javob: 30 kundan ko’p bo’lmasligi kerak 29. montaj, ishga tushirish-sozlash, qurilish va qidiruv ishlarini bajarish uchun yuboriladigan xodimlar, rahbarlar va mutaxassislarning xizmat safari muddati necha oydan koʻp boʻlishi mumkin emas. javob: 12 oydan ko’p bo’lmasligi kerak 30. xodimning xizmat safariga borganligini tasdiqlovchi yoʻl hujjatlari mavjud boʻlmaganda necha foiz miqdorda yoʻl haqi toʻlanadi. javob: 0.1% dan kam bo’lamgan miqdorda 31. turar joyda yashaganligi boʻyicha xarajatlarni tasdiqlovchi hujjatlar …

5 / 22

iriq-majburiyat boʻyicha hisoblangan qarz aks ettiriladi? javob: 4790 “xodimlarning boshqa qarzlari” 37. xodim tomonidan olingan kredit boʻyicha qarzni soʻndirish maqsadida xodimdan (har oyda) ushlab qolingan summalar aks etgiriladi? javob:d-t 6710 “mehnat haqi bo'yicha xodimlar bilan hisoblashishlar” schyoti k-t 4720 “berilgan qarzlar bo'yicha xodimlarning qarzi” schyoti 38. qisqa muddatli majburiyatlar nima? javob: 1 yildan kam muddatga olinadigan qarz 39. qarzni soʻndirish hisobiga savdo tashkilotiga (har oyda) oʻtkazilgan summalar aks ettiriladi? javob: dt-6950 , kt-5110 40. ombordagi xom ashyo va materiallar inventarizatsiyasi natijasida kamomad aniqlanganda qanday buxgalteriya yozuvlari aks ettiriladi? javob: dt-5910 , kt-1010 41. xodimga berilgan qarz summasi aks ettirilganda toʻgʻri buxgalteriya yozuvlarini koʻrsating? javob: dt-4720 , kt-5010,5110 42. nomoddiy aktivlarning qarz sifatida berilishi aks ettirildiganda. javob: dt-4720 , kt-0400 43. asosiy vosita yaʼni, mebel va ofis jihozlari kamomadi aybdor shaxslardan undiriladiganda javob: dt-0100, kt-4730 44. material kamomadi uchun aybdor shaxslardan undiriladiganda? javob: dt-1010 , kt-4730 45. inventarizatsiya natijasida kassadagi pul …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 22 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"moliyaviy va boshqaruv hisobi fanidan yakuniy nazorat test savollari" haqida

“moliyaviy va boshqaruv hisobi” fanidan yakuniy nazorat test savollari 1. yangi mehnat kodeksi qachondan kuchga kirgan? javob: 30.04.2023 2. mehnat taʼtilining turlari nechta? javob: har yilgi mehnat ta'tili; ijtimoiy ta'tillar; ish haqi qisman saqlanadigan ta'til; ish haqi saqlanmaydigan ta'til. 2. har yillik mehnat taʼtili deganda nima tushuniladi? javob: har yilgi mehnat ta’tili dam olish va ishlash qobiliyatini tiklash uchun ish o‘rni (lavozimi) hamda o‘rtacha ish haqi saqlab qolingan holda xodim ishdan ozod etiladigan, xodimga har yili ish yili davomida beriladigan vaqt davridir. 3. mehnat kodeksiga muvofiq har yilgi asosiy eng kam mehnat taʼtili necha kundan kam boʻlmagan muddatga beriladi javob: har yilgi asosiy eng kam mehnat ta’tilining davomiyligi 21 kalendar kunni tashkil etadi....

Bu fayl DOCX formatida 22 sahifadan iborat (1,4 MB). "moliyaviy va boshqaruv hisobi fanidan yakuniy nazorat test savollari"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: moliyaviy va boshqaruv hisobi f… DOCX 22 sahifa Bepul yuklash Telegram