m. lyusher testi

DOC 23 стр. 184,5 КБ Бесплатная загрузка

23 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 184,5 КБ

Тип файла DOC

Страницы 23

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 23

5-laboratoriya mashg’uloti shaxs psixodiagnostikasida proyektiv metodikalardan foydalanish luysher testi mavzu: shaxs psixodiagnostikasida proyektiv metodikalardan foydalanish (4 soat) maqsad: proyektiv metodikalarning qo’llanilishini o’rganish jihoz: m. lyusher testi lyusher testi ranglarni tanlash orqali ko’p hollarda sinalayotgan kishining biror faoliyat, kayfiyat, funksional holatga yo’nalganligini hamda shaxsning eng muhim hislatlarini aniqlashga imkon beradi deb faraz qilish mumkin. xorij psixologlari ba’zan lyusher testidan xodimlarni tanlashda, kasbga yo’naltirish, ishlab chiqarish jamoalariga ishga olish, etnik, gerantalogik tadqiqotlarda, umr yo’ldoshni tanlashda tavsiyalar berish maqsadida foydalanadilar. ranglarni psixologik talqin qilishning ahamiyati ko’p ming sonli sinaluvchilarni har tomonlama tadqiq qilish yo’li bilan aniqlangan. bu metodikaning psixodiagnostik qiymati haqidagi fikr, nashr qilingan eksperimental malumotlar har doim ham bir xil yo’nalishda emas. sinaluvchilarni nisbatan o’xshash hissiy holatlarda (muvaffaqiyat–mag’lubiyat) qaytadan tadqiq qilinganda har doim ham bir xil natijalar olinavermadi, biroq o’xshashlikka xos ba’zi muhim qonuniyatlar aniqlandi. shuni ta’kidlash joizki, bu test ko’rsatkichlarining talqini anchagina murakkab bo’lib, uning ba’zi algoritmlari esa qarama–qarshidir. ayni paytda, …

2 / 23

cha ranglar: 5. siyohrang. 6. jigar rang. 7. qora. 8. kulrang salbiy holatni, xavotirlik, stress, qo’rquv, nadomat va h.k. kechinmalar ramzidir. asosiy ranglar kabi bu ranglarning ahamiyati ham ularning tanlanish o’rni bilan belgilanadi. testning mohiyati shundan iboratki, sinaluvchi (o’z–o’zini sinaydimi yoki u bilan tekshiruvchi ishlaydimi) ranglarni o’ziga ma’qul bo’lgan tartibda tanlaydi: n 1–eng ko’p yoqadigan rang, n 2 –undan kamroq yoqadigan va x.k. n 8 raqami ostida esa eng kam yoqadigan (yoki eng yomon ko’radigani). shunday qilib, 8 ta urinish hosil qilinadi. n 1, n 2 – eng yoqqan ranglar «==» bilan belgilanadi n 3, n 4 – ma’qul ko’riladi «x x» n 5, n 6 – rangga befarqlik «==» n 7, n 8 – rang yoqmaydi «– –» lyusher 36 ming tadqiqot natijalari asosida tanlangan urinishlarning taxminiy tavsifini ishlab chiqqan. 1–tanlash «+», belgilangan bu tanlash maqsadga erishish usullari, vositalarini aks ettiradi. masalan, ko’k rangning tanlanishi xotirjam, ortiqcha kuch sarflamasdan …

3 / 23

bir xil yoki turlicha bo’lsa, u holda tanlash hisobi anchagina murakkab usul bilan amalga oshiriladi, biz bu haqda hozircha to’xtalmaymiz va yuqorida keltirilgan standart variant bilan cheklanamiz. test natijalarini talqin qilish. aytib o’tilganidek tanlov natijalari talqinining usullaridan biri asosiy ranglar o’rnini baholashdir, agar ular 5 dan keyingi o’rinlarni egallasalar, demak ular tavsiflaydigan xususiyatlar, ehtiyojlar qondirilmagan, bundan xavotirlik, salbiy holat kelib chiqadi. asosiy ranglarning o’zaro holatini ko’rib chiqamiz. agar n 1 va n 2 (ko’k va yashil) yonma–yon bo’lsa (funksional guruh tashqil qilib), ularning umumiy tomoni sub’ektiv ichki yo’nalish qayd qilinadi. n 2 va n 3 yashil va qizil ranglarning yonma–yon joylashuvi qarorlar qabul qilishda mustaqillik, tashabbuskorlikni bildiradi. n 3 va n 4 (qizil va sariq) ranglarning yonma–yon bo’lishi tashqi yo’nalganlikni anglatadi. n 1 va n 4 ranglarning (ko’k va sariq) uyg’unlashuvi sinaluvchining muhitga bog’liqligi to’g’risidagi tasavvurni kuchaytiradi. n 1 va n 3 (ko’k va qizil) ranglar yonma–yon bo’lganda (bir funksional …

4 / 23

tashvish, noqulay holatlar tufayli qoniqmaslikni bildiradi. inkor qilinayotgan rangni stress manbai deb qarash mumkin. masalan, inkor qilinayotgan ko’k rang osoyishtalik, bog’lanish yo’qligidan qoniqmaslikni bildiradi. m. lyusher ranglar tanlovi tahlili orqali ishchanlikni baholash imkoniyatlarini quyidagi holatlar orqali amalga oshirishni taklif qilgan: yashil rang faoliyatning murakkab sharoitlarida ish qobiliyatini taminlovchi iroda kuchining harakatchanligini bildiradi. qizil rang ishchanlikni saqlashga yordam beruvchi iroda kuchi va maqsadga erishishga intilishdan qoniqish hissini ifodalaydi. sariq rang muvaffaqiyatga bo’lgan umidni, ba’zi qismlarni anglanmay, keyingi ish rejalari bo’lmagan faoliyatda ishtirok etganidan yuzaki qoniqishni aks ettiradi. agar bu uchchala rang qator boshida va bir joyda bo’lsa faoliyat mahsuldorligi ishchanlikning yuqoriligidan dalolatdir. agar ular qatorning ikkinchi yarmida va bir–biridan ajralgan bo’lsa taxmin (prognoz) biroz noxushroq bo’ladi. tashvish ko’rsatkichlari: agar asosiy rang 6–o’rinda turgan bo’lsa «–» shaklda belgilanadi, qolganlari (7–8 o’rindagilar) ham «–» shaklida belgilanadi. ularni inkor qilinayotgan ranglar, tashvish, salbiy holat sababchisi deb bilish kerak. lyusher testida bunday hodisalar rang nomeri …

5 / 23

talqin qilinadi. tashvish jadallik ko’rsatkichi asosiy ranglar egallagan o’rinlar bilan aniqlanadi. agar asosiy rang 6–o’rinni egallasa tashvish uyg’otuvchi omil nisbatan zaif hisoblanadi (bu bitta «!» bilan belgilanadi); agar rang 7–o’rinda bo’lsa, ikki belgi (!!), 8–o’rinda bo’lsa, uch belgi (!!!) qo’yiladi. shunday qilib, stress, tashvish manbalarini tavsiflovchi 6 tagacha belgi qo’yish mumkin. masalan: ! !! !!! a a a 2 1 4 noxush o’rnini to’ldirish holatlar ham shu tarzda baholanadi. agar o’rnini to’ldiruvchi bo’lib asosiy ranglardan biri yoki siyohrang xizmat qilsa, hech qanday belgi qo’yilmaydi. agar kulrang, jigarrang yoki qora rang 3–o’rinni egallasa, «!!» belgi, agar 1–o’rinni egallasa «!!!» belgi qo’yiladi. masalan: !!! !! ! s s s = = = 6 0 7 «!» belgi qancha ko’p bo’lsa, bashorat shunchalik noxush bo’ladi. testdan olingan natijalardagi «!» belgilarning miqdorini hisobga olgan holda ruhiy holatlarni boshqarish va o’z–o’zini boshqarishning autogen mashg’ulotlariga asoslangan tadbirlar olib borish mumkin. bunday tadbirlardan so’ng (boshqa metodikalar bilan …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 23 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "m. lyusher testi"

5-laboratoriya mashg’uloti shaxs psixodiagnostikasida proyektiv metodikalardan foydalanish luysher testi mavzu: shaxs psixodiagnostikasida proyektiv metodikalardan foydalanish (4 soat) maqsad: proyektiv metodikalarning qo’llanilishini o’rganish jihoz: m. lyusher testi lyusher testi ranglarni tanlash orqali ko’p hollarda sinalayotgan kishining biror faoliyat, kayfiyat, funksional holatga yo’nalganligini hamda shaxsning eng muhim hislatlarini aniqlashga imkon beradi deb faraz qilish mumkin. xorij psixologlari ba’zan lyusher testidan xodimlarni tanlashda, kasbga yo’naltirish, ishlab chiqarish jamoalariga ishga olish, etnik, gerantalogik tadqiqotlarda, umr yo’ldoshni tanlashda tavsiyalar berish maqsadida foydalanadilar. ranglarni psixologik talqin qilishning ahamiyati ko’p ming sonli sinaluvch...

Этот файл содержит 23 стр. в формате DOC (184,5 КБ). Чтобы скачать "m. lyusher testi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: m. lyusher testi DOC 23 стр. Бесплатная загрузка Telegram