boshqaruv modellariva shaxsning xarakter xususiyatlari

PPT 28 стр. 6,1 МБ Бесплатная загрузка

28 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 6,1 МБ

Тип файла PPT

Страницы 28

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 28

powerpoint presentation boshqaruv modellari va shaxsning xarakter xususiyatlari kurbanova nigora reja: boshqaruvning turli xil modellari. boshqaruvning yapon va amerika modellarining qiyosiy tahlili. boshqaruvda xarakter va kasbiy sifatlar mamlakatimizda davlat boshqaruvi, umuman boshqaruv tizimini takomillashtirish borasida keng ko‘lamli ishlar va chuqur islohotlar amalga oshirilmoqda. jumladan, boshqaruv tizimi faoliyati samaradorligini oshirish, ochiqligi va shaffofligini ta’minlash, sohada mavjud muammolar va ishlatilmayotgan imkoniyat va zaxiralarni chuqur tahlil qilish asosida uning eng ilg‘or, zamonaviy shakllari va usullari joriy qilinmoqda. shu bilan birga yangicha va mustaqil fikrlaydigan, mas’uliyatli, tashabbuskor, ilg‘or boshqaruv usullarini puxta o‘zlashtirgan, vatanparvar, halol kadrlarni tanlash va tayyorlash bo‘yicha samarali tizim yaratishga alohida e’tibor qaratilmoqda. boshqaruvning integral modeli : boshqaruvning integral modeli : bunday modelning ishlab chiqilishi ta’lim jarayonining ta’lim oluvchi shaxsini rivojlantirishga qaratilgan kompleks xarakteri bilan belgilanadi. integral mezon sifatida ta’lim muassasasi tayyorlagan mutaxassis shaxsi xizmat qiladi. bu kasbiy ta’lim muassasasida nazariy va ishlab chiqarish ta’limining uz-viy aloqadorligi bilan belgilanadi. aynan shu jarayonda …

2 / 28

hi yuz berdi va bu jarayon mamlakatlarni ham qamrab ola boshladi. natijada yangi tashkil etilayotgan aksiyadorlik jamiyatlari, korporativ boshqaruv yangidan yo‘lga qo‘yilayotgan mamlakatlar uchun namuna sifatida korporativ boshqaruv modellari yuzaga keldi. korporativ boshqaruv modellari shakllanishida etnik aholining turmush tarzidan kelib chiqqan holda korporativ madaniyat ham ham ta’sir ko‘rsatganligini alohida ta’kidlashimiz lozim. korporativ boshqaruv modeli quyidagi elementlarning yaxlit birligini o‘zida aks ettiradi: korporativ nazorat mexanizmi; qarorlar qabul qilish tartibi; amaldagi moliya tizimi bilan bevosita bog‘liq holda kompaniya ichki boshqaruviga kapital bozorining ta’siri; korporativ qonunchilik; aholining iqtisodiy taraqqiyot natijasida shakllangan iqtisodiy xulq-atvor me’yorlari. korporativ boshqaruv modeli shakllanishiga mamlakat iqtisodiyoti rivojlanishining aniq shart-sharoitlari, turmush tarzining tarixiy an’analari, qonunchilik asoslari holati, jamiyatdagi asosiy qadriyatlar, xo‘jalik sub’ektlarining faoliyat yuritish qoidalari va me’yorlari bevosita ta’sir ko‘rsatadi. shuning uchun ham turli davlatlardagi korporativ boshqaruv modellari o‘rtasida ma’lum darajada farqlar mavjud. hozirgi kunda tadqiqotchilar o‘zaro keskin farqlardan kelib chiqqan holda korporativ boshqaruvning uchta asosiy modelini ajratib ko‘rsatadi. boshqaruvning …

3 / 28

h imkoniyati; - asosiy mulkdorlar oila a’zolari ekanligidan kelib chiqqan holda qo‘shib olish bo‘yicha risklar darajasining pastligi; - yirik loyihalarni amalga oshirish uchun kapital yo‘naltirish imkoniyatining yuqoriligi; - kompaniyalar barqarorligining yuqori darajasi va boshqalar. o‘z navbatida oilaviy modelning kamchiliklari sifatida quyidagilarni keltirish mumkin: o‘z navbatida oilaviy modelning kamchiliklari sifatida quyidagilarni keltirish mumkin: - biznesning asosiy maqsadi oila manfaatlarini qanoatlantirishga qaratilganligi; - minoritar aksiyadorlar huquqlarini himoya qilish masalasiga nisbatan e’tiborning etarli darajada emasligi; - kompaniyalarda yangilikka intiluvchanlikning past darajadaligi; - biznes yuzasidan axborot shaffofligining past darajadaligi va biznesga investitsiyalar kiritishning murakkabligi va boshqalar. yevropa boshqaruv modeli hozirgi kunda yevropada eng yirik va eng qadimgi korporatsiyalarning ofislari mavjud. ularning boshqaruv usullarini amerika modeli bilan taqqoslash mumkin, ammo aksariyat hollarda bu kichik va tashkiliy jihatdan oddiy sanoat kompaniyalariga tegishli. yevropada korporativ boshqaruv biroz boshqacha. birinchidan, aqsh korporativida bo'lgani kabi, harakatlarni muvofiqlashtirishda qiyinchiliklar paydo bo'lishi bilan, ma'muriy apparatlar hajmi o'smoqda. ikkinchidan, yevropa birinchi bo'lib …

4 / 28

uruhchilik). mehnatning jamoaviy tabiati menejerlardan odamlar bilan til topishishni talab qiladi. hayotiy tajriba ham juda qadrlanadi, shaxsning ma'naviy rivojlanishiga katta e'tibor beriladi. paternalizm -deb nomlangan ta'limot yaponiyada keng tarqalgan. otalik (lotincha paternus - otasi, otasi - ota) - ishchilarning ishchilarga nisbatan "otalik", "xayriya" munosabati to'g'risidagi ta'limot. shunday qilib, ish paytida o'zaro ta'sirning demokr-atik shakllariga moyillik mavjud. amerika boshqaruv modeli: dunyoda yetakchi mavqeyini yo'qotib, yaqindagina yapon modelining o'ziga xos xususiyatlariga ega bo'lishni boshladi. ko'p jihatdan, ushbu modelning xususiyatlari amerikaliklarning milliy xususiyatlari bilan belgilanadi: oxirigacha kurashish, ularning ustunligi va hayotiyligini saqlab qolish qobiliyati. ular "xudo tanlagan xalqi" eksklyuzivligini ta'kidlab, tez va katta muvaffaqiyatga erishishga intilishadi. ularning ishlariga katta e'tibor beriladi. so'nggi paytgacha amerikada bir kishilik boshqaruv uslubi, qat'iy tartib-intizom va so'zsiz itoatkorlik tashqi demokratiyaga ega bo'lgan firmalarda kuzatilgan. boshqaruvda xarakter va kasbiy sifatlar xarakter – shaxsning voqelikka bo‘lgan munosabatlarini ifodalovchi uning hulq-atvori va xatti harakatlarida namoyon bo‘ladigan barqaror xususiyatlarning individual tarzda yig‘indisi. …

5 / 28

vidual xususiyatlarini xarakter xislati tarkibiga kiritib bo‘lmaydi, chunonchi, aqlning tiyrakligi, toykirligi, xotiraning barqarorligi, ko‘rishning o‘tkirligi idrokning tanlovchanligi singari individual psixologik xususiyatlar bunga yorqin misoldir. psixologiya fanida xarakterga turlicha ta’rif berilishiga qaramay, uning asosiy belgilari ta’kidlanishi bilan birbiriga mohiyati bilan muvofik tushadi. masalan, shaxs xulqining tipik usullari bilan bogliq, faoliyat, muomala va munosabatda namoyon bo‘luvchi, mujassamlanuvchi, uning barkaror individual xususiyatlari majmuasi xarakter deyiladi. shaxsning tabiatga, jamiyatga, o‘ziga, ashyolarga (narsalarga) nisbatan munosabatlari uning asosiy va muhim belgisi bo‘lib xisoblanadi. odatda shaxsning munosabatlari xarakter xislatlarining individual o‘ziga xos xususiyatlarini ikki xil yo‘sinda aniklash imkoniyatiga ega. jamoa va ayrim odamlarga bo‘lgan munosabatlarini ifodalovchi xususiyatlar (yaxshilik, mehribonlik, talabchanlik va shu kabilar). mehnatga bo‘lgan munosabatni ifodalovchi xususiyatlar: (mehnatsevarlik, yalqovlik, vijdonlilik, mehnatga ma’suliyat yoki ma’suliyatsizlik bilan munosabatda bo‘lishi kabilar). narsalarga bo‘lgan munosabatni ifodalovchi xususiyatlar: (ozodalik va ifloslik, narsalar bilan ayab yoki ayamasdan munosabatda bo‘lish kabilar). odamning o‘z-o‘ziga bo‘lgan munosabatini ifodalovchi xususiyatlar (izzat-nafslilik, shuhratparastlik, mag‘rurlik, o‘zini katta olish, …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 28 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "boshqaruv modellariva shaxsning xarakter xususiyatlari"

powerpoint presentation boshqaruv modellari va shaxsning xarakter xususiyatlari kurbanova nigora reja: boshqaruvning turli xil modellari. boshqaruvning yapon va amerika modellarining qiyosiy tahlili. boshqaruvda xarakter va kasbiy sifatlar mamlakatimizda davlat boshqaruvi, umuman boshqaruv tizimini takomillashtirish borasida keng ko‘lamli ishlar va chuqur islohotlar amalga oshirilmoqda. jumladan, boshqaruv tizimi faoliyati samaradorligini oshirish, ochiqligi va shaffofligini ta’minlash, sohada mavjud muammolar va ishlatilmayotgan imkoniyat va zaxiralarni chuqur tahlil qilish asosida uning eng ilg‘or, zamonaviy shakllari va usullari joriy qilinmoqda. shu bilan birga yangicha va mustaqil fikrlaydigan, mas’uliyatli, tashabbuskor, ilg‘or boshqaruv usullarini puxta o‘zlashtirgan, vatanparvar, h...

Этот файл содержит 28 стр. в формате PPT (6,1 МБ). Чтобы скачать "boshqaruv modellariva shaxsning xarakter xususiyatlari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: boshqaruv modellariva shaxsning… PPT 28 стр. Бесплатная загрузка Telegram