menejment evolyutsiyasi: nazariyadan amaliyot sari tarixiy yuksalishlar

PPTX 18 sahifa 1,1 MB Bepul yuklash

18 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 1,1 MB

Fayl turi PPTX

Sahifalar 18

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 18

prezentatsiya powerpoint mavzu: menejment evolyutsiyasi: nazariyadan amaliyot sari tarixiy yuksalishlar reja: 1. menejment tushunchasi va uning jamiyatdagi o‘rni 2. menejmentning tarixiy bosqichlari 3. klassik va zamonaviy menejment nazariyalari 4. nazariyadan amaliyot sari yuksalish va istiqbollar masalaning dolzarbligi zamonaviy jamiyatda menejment va psixologiya o‘zaro chambarchas bog‘liq bo‘lgan ikki sohaga aylandi. inson omili, rahbar va jamoa o‘rtasidagi munosabatlar, boshqaruv samaradorligi va shaxsiy motivatsiya masalalari korxona, tashkilot hamda davlat miqyosida muhim ahamiyat kasb etadi. shu sababli menejment psixologiyasi mustaqil fan sifatida shakllanib, rahbarlik faoliyatida psixologik qonuniyatlarni o‘rganishga qaratildi. menejment psixologiyasi fanining tashkil topishi menejment psixologiyasi xx asrning ikkinchi yarmidan boshlab shakllandi. u boshqaruv nazariyalari, sotsiologiya, umumiy va ijtimoiy psixologiya, mehnat psixologiyasi hamda iqtisodiyot fanlari bilan uzviy bog‘liq holda rivojlandi. ilmiy boshqaruv nazariyasi (f. teylor), ma’muriy boshqaruv konsepsiyasi (a. fayol), insoniy munosabatlar maktabi (e. meyo) hamda zamonaviy boshqaruv psixologiyasi konsepsiyalari bu fan uchun metodologik asos bo‘lib xizmat qildi. amaliyotda esa rahbar shaxsiyati, xodimlar psixologiyasi, …

2 / 18

si fanining maqsadi boshqaruv jarayonida inson omilining psixologik xususiyatlarini ochib berish, rahbar va jamoa o‘rtasidagi samarali munosabatlarni shakllantirish va boshqaruv faoliyatini yuqori samaradorlikka olib chiqishdir. menejment psixologiyasi quyidagi vazifalarni bajaradi: rahbar shaxsining psixologik portretini yaratish va uning samarali faoliyat ko‘rsatish omillarini aniqlash. boshqaruv jarayonida kommunikatsiya va muloqot psixologiyasini o‘rganish. jamoa psixologik muhitini tahlil qilish va uni sog‘lomlashtirish yo‘llarini ishlab chiqish. mehnat motivatsiyasi va rag‘batlantirishning psixologik mexanizmlarini ishlab chiqish. konfliktlarni boshqarish va ularni konstruktiv hal qilish metodlarini o‘rganish. liderlik nazariyalarini tahlil qilish va rahbarlik uslublarining samaradorligini aniqlash. rahbar va xodimlarning stressga chidamliligini oshirish, professional deformatsiyaning oldini olish. menejmentning tarixiy bosqichlari menejment evolyutsiyasi bir necha davrlarga bo‘linadi: qadimgi davr: misr ehromlari qurilishi, rim legioni, xitoy ma’muriy tizimlari – dastlabki boshqaruv shakllari. o‘rta asrlar: feodal xo‘jaliklar, savdo gildiyalari va diniy tashkilotlarda boshqaruv. xix–xx asr boshlarida: sanoat inqilobi davrida ilmiy asoslangan menejment zaruriyati paydo bo‘ldi. klassik va zamonaviy menejment nazariyalari klassik nazariyalar: f. teylor …

3 / 18

davomida shakllanib, dastlab amaliy tajriba sifatida qo‘llanilgan, keyinchalik nazariy asoslangan ilmiy yo‘nalishga aylangan. boshqaruvning qadimgi va o‘rta asrlar davridagi asoslari qadimgi misr: ehromlar qurilishi, irrigatsiya tizimlari boshqaruvni talab qilgan bobil va xitoy: qonunlar majmuasi va saroy byurokratiyasi orqali boshqaruv usullari shakllangan rim imperiyasi: harbiy intizom, yo‘l-transport tizimi va tartibli boshqaruv apparati mavjud bo‘lgan o‘rta asrlar: feodal xo‘jalik, cherkov, savdo gildiyalari boshqaruvda muhim rol o‘ynagan klassik boshqaruv nazariyalari (xix–xx asr boshida) sanoat inqilobi boshqaruv ilmiga ilmiy asos zarurligini ko‘rsatdi. bu davrda klassik nazariyalar shakllandi: fridrix teylor – ilmiy boshqaruv maktabi. mehnat unumdorligini oshirish usullari va standartlashtirishni ishlab chiqdi anri fayol – ma’muriy boshqaruv nazariyasi. boshqaruv funksiyalarini (rejalashtirish, tashkil etish, buyruq berish, muvofiqlashtirish, nazorat) asoslab berdi. maks veber – byurokratiya modeli. qoidalar, ierarxiya, rasmiy vakolatlar orqali boshqaruv samaradorligini tushuntirdi. neoklassik yondashuvlar (xx asr o‘rtalari) boshqaruvda inson omili markaziy o‘ringa chiqdi: elton mayo – “xoteron tajribalari” orqali ishchilarning ijtimoiy-psixologik muhitining samaradorlikka ta’sirini isbotladi. …

4 / 18

gacha rivojlanib kelmoqda. aqsh menejment maktabidan farqli ravishda, yevropada boshqaruv jarayonida ijtimoiy, madaniy va insoniy qadriyatlarga katta e’tibor qaratiladi. yevropa menejmenti ko‘proq hamkorlik, insoniy munosabatlar va ijtimoiy mas’uliyat tamoyillariga asoslangan. klassik yevropacha menejment nazariyalari anri fayol (fransiya) – ma’muriy boshqaruv nazariyasi menejment ilmiy nazariyasining asoschilaridan biri. boshqaruvning 5 funksiyasini belgilab bergan: rejalashtirish, tashkil etish, buyruq berish, muvofiqlashtirish, nazorat qilish. fayolning g‘oyalari yevropa menejmentining nazariy poydevorini yaratdi. maks veber (germaniya) – byurokratiya modeli jamiyat va tashkilotlarda boshqaruv samaradorligini oshirish uchun qoidalar, intizom va ierarxiya zarurligini asoslab berdi. byurokratik boshqaruvning asosiy belgilari: rasmiy vakolatlar, qat’iy me’yorlar, shaffoflik, tartib va javobgarlik. zamonaviy yevropacha menejment yondashuvlari insoniy qadriyatlarga asoslangan boshqaruv – germaniya va skandinaviya mamlakatlarida keng tarqalgan. xodimlarning huquqlari, kasbiy rivojlanishi va ijtimoiy himoyasi boshqaruvning markazida turadi ijtimoiy mas’uliyatli menejment – korxona faqat foyda ortidan emas, balki jamiyat manfaatlarini ham ko‘zlab ish yuritadi (korporativ ijtimoiy mas’uliyat – csr) hamkorlikka asoslangan boshqaruv – fransiya, shvetsiya, …

5 / 18

menejment evolyutsiyasi: nazariyadan amaliyot sari tarixiy yuksalishlar - Page 5

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 18 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"menejment evolyutsiyasi: nazariyadan amaliyot sari tarixiy yuksalishlar" haqida

prezentatsiya powerpoint mavzu: menejment evolyutsiyasi: nazariyadan amaliyot sari tarixiy yuksalishlar reja: 1. menejment tushunchasi va uning jamiyatdagi o‘rni 2. menejmentning tarixiy bosqichlari 3. klassik va zamonaviy menejment nazariyalari 4. nazariyadan amaliyot sari yuksalish va istiqbollar masalaning dolzarbligi zamonaviy jamiyatda menejment va psixologiya o‘zaro chambarchas bog‘liq bo‘lgan ikki sohaga aylandi. inson omili, rahbar va jamoa o‘rtasidagi munosabatlar, boshqaruv samaradorligi va shaxsiy motivatsiya masalalari korxona, tashkilot hamda davlat miqyosida muhim ahamiyat kasb etadi. shu sababli menejment psixologiyasi mustaqil fan sifatida shakllanib, rahbarlik faoliyatida psixologik qonuniyatlarni o‘rganishga qaratildi. menejment psixologiyasi fanining tashkil topishi mene...

Bu fayl PPTX formatida 18 sahifadan iborat (1,1 MB). "menejment evolyutsiyasi: nazariyadan amaliyot sari tarixiy yuksalishlar"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: menejment evolyutsiyasi: nazari… PPTX 18 sahifa Bepul yuklash Telegram

menejment evolyutsiyasi: nazariyadan amaliyot sari tarixiy yuksalishlar

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

"menejment evolyutsiyasi: nazariyadan amaliyot sari tarixiy yuksalishlar" haqida

O'xshash fayllar