mehnat jamoalaridagi mojarolar

DOCX 1 page 36.9 KB Free download

Page preview (1 page)

Scroll down 👇
1 / 1
11. mehnat jamoalaridagi mojarolar 🧩 keys: mojaroli vaziyatni modellashtirish va uni hal qilish yo‘llari vaziyat tavsifi: “premium market” savdo korxonasida marketing bo‘limi bosh mutaxassisi dilshod va savdo bo‘limi xodimi nodira o‘rtasida ish jarayonida kelishmovchilik yuzaga keldi. nodira yangi reklama loyihasi uchun zarur ma’lumotlarni marketing bo‘limidan vaqtida ololmaganini aytadi. dilshod esa, aksincha, nodirani mas’uliyatsizlikda ayblab, kerakli hujjatlarni o‘z vaqtida topshirmaganini ta’kidlaydi. bu tortishuv kundalik ish jarayoniga salbiy ta’sir qila boshladi: jamoada ikki “tomon” shakllandi, ish muhitida sovuqlik va ishonchsizlik paydo bo‘ldi. rahbar esa umumiy natijalar pasayganini sezdi. mojaro sabablari: • noto‘g‘ri kommunikatsiya (axborot vaqtida uzatilmagan) • vazifalar va javobgarlik chegarasining aniq belgilanmaganligi • o‘zaro hurmat va ishonchning pasayishi • hr tomonidan yetarli nazorat va psixologik kuzatuvning yo‘qligi mojaroni tahlil qilish: • mojaro turi: ish jarayonidagi shaxslararo va bo‘limlararo mojaro. • ishtirokchilar: dilshod (marketing), nodira (savdo), hr bo‘limi vakili. • natijasi: jamoa ruhiy muhitining yomonlashuvi, ish samaradorligining pasayishi. mojaroni hal etish bosqichlari …

Want to read more?

Download all 1 pages for free via Telegram.

Download full file

About "mehnat jamoalaridagi mojarolar"

11. mehnat jamoalaridagi mojarolar 🧩 keys: mojaroli vaziyatni modellashtirish va uni hal qilish yo‘llari vaziyat tavsifi: “premium market” savdo korxonasida marketing bo‘limi bosh mutaxassisi dilshod va savdo bo‘limi xodimi nodira o‘rtasida ish jarayonida kelishmovchilik yuzaga keldi. nodira yangi reklama loyihasi uchun zarur ma’lumotlarni marketing bo‘limidan vaqtida ololmaganini aytadi. dilshod esa, aksincha, nodirani mas’uliyatsizlikda ayblab, kerakli hujjatlarni o‘z vaqtida topshirmaganini ta’kidlaydi. bu tortishuv kundalik ish jarayoniga salbiy ta’sir qila boshladi: jamoada ikki “tomon” shakllandi, ish muhitida sovuqlik va ishonchsizlik paydo bo‘ldi. rahbar esa umumiy natijalar pasayganini sezdi. mojaro sabablari: • noto‘g‘ri kommunikatsiya (axborot vaqtida uzatilmagan) • vazifalar va...

This file contains 1 page in DOCX format (36.9 KB). To download "mehnat jamoalaridagi mojarolar", click the Telegram button on the left.

Tags: mehnat jamoalaridagi mojarolar DOCX 1 page Free download Telegram