guruhiy tafakkur sindromi

DOCX 13 стр. 17,4 КБ Бесплатная загрузка

13 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 17,4 КБ

Тип файла DOCX

Страницы 13

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 13

oʻzbekiston respublikasi oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligi referat mavzu: "guruh fikrlash sindromi" (groupthink) va uning oqibatlari tayyorladi: qurbonova zarina kirish 1. guruh tafakkuri: ta'rifi va namoyon bo'lishi 2. guruh tafakkurining sabablari va alomatlari 3. oqibatlari va oldini olish strategiyalari xulosa foydalanilgan adabiyotlar guruhiy tafakkur sindromi: kirish guruhiy tafakkur sindromi - bu 1972-yilda irving janis tomonidan kiritilgan atama bo‘lib, u qaror qabul qilishdagi noto‘g‘ri jarayonni tavsiflaydi. bu sindrom, ayniqsa, yuqori darajadagi birlikka ega bo‘lgan guruhlarda yuzaga keladi va guruh a'zolari o'rtasida tanqidiy fikrlashning yo'qligiga olib keladi. guruhiy tafakkurga chalingan guruhlar ko‘pincha 8 ta asosiy alomatni namoyon qiladi, bu esa noto‘g‘ri, falokatli qarorlarga olib kelishi mumkin. guruhiy tafakkurning belgilari guruhiy tafakkurning birinchi belgisi - bu "illusivlik", ya'ni guruh o'zining daxlsizligiga ishonadi, 100% to'g'ri ekanligiga, xatolarga yo'l qo'ymaydi deb hisoblaydi. "o'z-o'zini senzura" guruh ichidagi a'zolarning shaxsiy fikrlarini yashirishiga olib keladi, ular 95% hollarda umumiy fikrga zid kelmaslik uchun sukut saqlashadi. guruhiy qarorlar …

2 / 13

muqobil fikrlar bostiriladi, bu esa "illusion of unanimity" (bir ovozlik illyuziyasi)ga olib keladi. "guruhiy tafakkurning oqibatlari" noto'g'ri qarorlarga olib keladi, chunki guruh a'zolari 1972-yilda ko'rilganidek, "bay of pigs" kabi muvaffaqiyatsizliklardan qochish uchun tanqidiy fikrlashdan voz kechishadi. "guruhiy tafakkurning oqibatlari" tashkilotlarda jiddiy muammolarga olib kelishi mumkin. masalan, challenger kosmik kemasi falokatida (1986) xavfsizlik muammolari e'tiborga olinmagan. falokatli qarorlarning misollari 1961-yildagi pigs ko'rfaziga bostirib kirish – bu yomon rejalashtirilgan operatsiya bo'lib, unda kennedining maslahatchilari tanqidiy fikrlashga jur'at eta olishmagan, natijada muvaffaqiyatsizlikka uchragan. 2003-yilgi iroq urushi – bu davrda bush ma'muriyatining razvedka ma'lumotlarini noto'g'ri talqin qilishi va kelishmovchiliklarni bostirishi natijasida xato qaror qabul qilingan. enron inqirozi – kompaniyaning agressiv buxgalteriya amaliyotlari va korporativ madaniyatda tanqidni bostirish kabi omillar birlashib, falokatli moliyaviy qulashga olib kelgan. baylar cho'chqachilik inqirozi "baylar cho'chqachilik inqirozi" 1925-1934 yillarda vengriyada cho'chqa go'shtining narxi pasayishi va chorvachilik xo'jaliklarining qiyin ahvolga tushishi bilan bog'liq iqtisodiy muammo edi. bu inqiroz 1929 yildagi buyuk …

3 / 13

itida samaradorligini yo'qotgan va qizigan gazning qochishiga imkon bergan. halokatdan keyingi rogers komissiyasi nasaning xavfsizlik madaniyatida muhim kamchiliklarni aniqladi, bu esa tashkilot ichidagi aloqa va qaror qabul qilish jarayonlarida jiddiy o'zgarishlarga olib keldi. viyetnam urushi 1968-yildagi tet hujumi janubiy vyetnam boʻylab keng qamrovli hujum boʻlib, amerikaliklar urushning yechimi masalasida sezilarli darajada norozilik bildirishiga sabab bo'ldi. “agent orange” defolyanti urmonlarni yo'q qilish va dushmanni aniqlash uchun ishlatilgan, ammo millionlab vetnamliklarga uzoq muddatli salbiy ta'sir ko'rsatib, jiddiy muammolar tug'dirdi. tonkin koʻrfazidagi voqea, bahsli dengiz voqeasi, aqsh kongressiga tonkin koʻrfazi rezolyutsiyasini qabul qilishiga imkon berdi, bu esa urushni kengaytirishga imkon berdi. 1964 yil. guruhiy tafakkurning oldini olish strategiyalari guruh tafakkurini oldini olish uchun, 360 graduslik baholash usulini qo'llash kerak. bu orqali har bir a'zoning fikri oshkor bo'ladi va muhokama qilinadi. “advokat iblisi” texnikasi orqali, guruhning yagona fikriga qarshi chiqadigan “tanqidchi” tayinlash mumkin. bu, kamchiliklarni aniqlashga yordam beradi. anonim fikr bildirish imkoniyatini yaratish, ya'ni …

4 / 13

lyuzivlik esa, barcha 100% xodimlarning hissasini qo'shishga yordam beradi, demak, muvaffaqiyat kafolatlanadi. inson resurslari siyosatida gender tengligini (50/50 nisbat) ta'minlash va etnik xilma-xillikni 25%ga oshirish kompaniyaning jozibadorligini oshiradi. kompaniyaning strategiyasi, har bir xodimning qobiliyatini 100% ishlatish maqsadida, xilma-xillik va inklyuzivlikni 75%ga oshirishga qaratilgan. mustaqil baholashni tashkil qilish mustaqil baholash jarayoni talabalarning 50% dan kam bo'lmagan qatnashishi bilan tashkil etilib, o'quv dasturining 70% qamrab olinishini ta'minlaydi. baholash mezonlari 100 ballik tizim asosida ishlab chiqiladi, unda 60 ball o'tish balli hisoblanadi va natijalar shaffof ravishda e'lon qilinadi. mustaqil baholashda kamida 3 nafar professor-o'qituvchidan iborat komissiya tuziladi, ular baholash xolisligini ta'minlab, 90 kun ichida xulosani e'lon qiladi. yetakchilik roli yetakchilik roli guruh fikrlashida muhim. kuchli liderning bosimi tanqidiy fikrlashni susaytirishi, hatto yakdillik uchun 75% ovozga erishishga ham olib kelishi mumkin. liderning vakolatlari, ayniqsa 90-yillardan keyin sezilarli o'sgan bo'lsa, guruh ichida muqobil fikrlarni bostirishga yordam berishi, noto'g'ri qarorlarga olib kelishi mumkin. liderning xatti-harakati, xususan, …

5 / 13

a, ijodkorlikning yo'qligiga va mustaqil fikrlashning bostirilishiga olib keladi, natijada jiddiy oqibatlarga olib kelishi mumkin. foydalanilgan adabiyotlar 1. janis, i. l. (1972). victims of groupthink: a psychological study of foreign-policy decisions and fiascoes. houghton mifflin. 2. janis, i. l. (1982). groupthink: psychological studies of policy decisions and fiascoes (2nd ed.). houghton mifflin. 3. aldag, r. j 2

Хотите читать дальше?

Скачайте все 13 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "guruhiy tafakkur sindromi"

oʻzbekiston respublikasi oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligi referat mavzu: "guruh fikrlash sindromi" (groupthink) va uning oqibatlari tayyorladi: qurbonova zarina kirish 1. guruh tafakkuri: ta'rifi va namoyon bo'lishi 2. guruh tafakkurining sabablari va alomatlari 3. oqibatlari va oldini olish strategiyalari xulosa foydalanilgan adabiyotlar guruhiy tafakkur sindromi: kirish guruhiy tafakkur sindromi - bu 1972-yilda irving janis tomonidan kiritilgan atama bo‘lib, u qaror qabul qilishdagi noto‘g‘ri jarayonni tavsiflaydi. bu sindrom, ayniqsa, yuqori darajadagi birlikka ega bo‘lgan guruhlarda yuzaga keladi va guruh a'zolari o'rtasida tanqidiy fikrlashning yo'qligiga olib keladi. guruhiy tafakkurga chalingan guruhlar ko‘pincha 8 ta asosiy alomatni namoyon qiladi, bu esa noto‘g‘ri, fal...

Этот файл содержит 13 стр. в формате DOCX (17,4 КБ). Чтобы скачать "guruhiy tafakkur sindromi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: guruhiy tafakkur sindromi DOCX 13 стр. Бесплатная загрузка Telegram