empatiya va guruh dinamikasiga ta'siri

PPTX 21 sahifa 1007,6 KB Bepul yuklash

21 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 1007,6 KB

Fayl turi PPTX

Sahifalar 21

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 21

powerpoint presentation empatiya va guruh dinamikasiga taʼsiri azizova donoxon 1. empatik aloqa va hamkorlik 2. empatiyaning guruh dinamikasiga ta'siri 3. mojarolarni hal qilishda empatiyaning ahamiyati reja: empatiya etishmasligining salbiy oqibatlari empatiya etishmasligi tufayli samarqanddagi tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, jamoa ichida ishonchsizlik darajasi 40% ga oshishi va 7 dan ortiq intizomiy muammolar paydo bo'lishi mumkin. empatiyaning yo'qligi 2-3 baravar tezroq mojarolarga va 15% gacha ish unumdorligining pasayishiga olib keladi, xususan, yaponiya kabi yuqori darajada jamoaviy madaniyatli mamlakatlarda. empatiya etishmasligi natijasida 30% gacha jamoa loyihalarining muvaffaqiyatsiz tugashi kuzatiladi, ayniqsa, 50 kishilikdan ortiq guruhlarda, masalan, toshkentdagi yirik kompaniyalarda. empatiya va jamoaviy ishlarning muvaffaqiyati o'zbekistonning qishloq hududlaridagi 10 ta jamoada o'tkazilgan sotsiologik so'rovnoma, kuchli empatiyaga ega bo'lgan guruhlarda nizolar soni 40% ga kamroq ekanligini ko'rsatdi. 2022 yilda o'tkazilgan tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, samarqanddagi jamoalarda a'zolar o'rtasidagi yuqori empatiya darajasi samaradorlikni 15-20% ga oshiradi. empatiya darajasi yuqori bo'lgan 50 kishidan iborat toshkentdagi loyiha guruhlarida muvaffaqiyat darajasi 30% …

2 / 21

gi konfliktlarga ta'siri empatiyaning yuqori darajasi, masalan, 70% dan ortiq, guruh ichidagi konfliktlar sonini 30% ga kamaytirishi va jamoa samaradorligini toshkentdagi tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, oshirishi mumkin. guruh a'zolarining empatiya darajasi 5 ball shkalasi bo'yicha 4 balldan yuqori bo'lganda, moskva shahrida o'tkazilgan eksperimentlar natijalariga ko'ra, qarama-qarshiliklarni hal qilish vaqtini 15% ga qisqartirish kuzatildi. 2018 yilda aqshning kaliforniya shtatidagi tadqiqotlar shuni aniqladiki, past empatiya ko'rsatkichlari bilan ajralib turadigan 5 tadan ortiq kishilik guruhlarda konfliktlar 2 baravar ko'proq kuzatiladi. empatiyani rivojlantirish usullari empatiyani rivojlantirishda ijtimoiy tarmoqlarda 20 dan ortiq postlarni tahlil qilish va ularga javob yozish, turli odamlarning his-tuyg'ularini va motivlarini tushunishga yordam beradi. o'zbekistonning turli hududlaridan bo'lgan 5-7 kishidan iborat kichik guruhlarda rol o'ynash o'yinlari orqali turli vaziyatlarda empatik munosabatni namoyon qilishni mashq qilish, empatiyani rivojlantirishga yordam beradi. empatiyani rivojlantirishning samarali usullaridan biri, haftasiga kamida 3 marta, 15 daqiqa davomida turli xil madaniyat vakillarining 2-3 ta hikoyasini o'qish yoki tinglash orqali boshqa …

3 / 21

empatiyaning guruh ijodkorligiga ta'siri empatiyaning etishmasligi, 70% gacha bo'lgan hollarda, masalan, aqshning silikon vodiysidagi texnologiya kompaniyalarida guruh ichidagi mojarolar va ish unumdorligining pasayishiga olib kelishi mumkin. o'zbekistonning toshkent shahridagi 50 nafar talaba ustida o'tkazilgan tajriba, yuqori empatiya darajasiga ega guruhlar, kam empatiyali guruhlarga nisbatan 2 baravar tezroq muammolarni hal qilishganini ko'rsatdi. empatiya, 2018 yilda o'tkazilgan amerika psixologiya assotsiatsiyasi tadqiqotiga ko'ra, guruh a'zolari o'rtasidagi 30% gacha bo'lgan samaradorlik orttirishiga olib kelishi mumkin, ayniqsa murakkab loyihalarda. empatiya va liderlik empatiyaning pastligi 5 dan ortiq xodimli jamoalarda 40% gacha ish unumdorligining pasayishiga olib kelishi mumkin, deydi london biznes maktabining mutaxassislari. empatiyaga ega liderlar 30% ko'proq samarali jamoalarni boshqaradilar, degan tadqiqot natijalari aqshning stenford universiteti tomonidan o'tkazilgan. 2018-yilda o'tkazilgan so'rovnomalar natijalariga ko'ra, o'zbekistondagi muvaffaqiyatli kompaniyalar rahbarlarining 75%i o'z xodimlariga nisbatan yuqori darajadagi empatiyaga ega. empatiya ta'rifi va turlari empatiyaning kognitiv turi – bu boshqaning nuqtai nazaridan vaziyatni tahlil qilish va tushunish qobiliyati; masalan, tokiodagi …

4 / 21

jarayoni tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, empatiya darajasi yuqori bo'lgan 10 ta xalqaro kompaniya 30% ga ko'proq innovatsion g'oyalarni ishlab chiqaradi va bu nyu-yorkdagi biznes-maktablarida o'rganilgan. 70% dan ortiq muvaffaqiyatli guruh loyihalari, masalan, samarqanddagi universitet talabalarining o'quv loyihalari, yuqori darajadagi guruh a'zolarining o'zaro tushunish va empatiyasiga bog'liq. empatiya yuqori darajadagi guruh a'zolari o'rtasidagi 20% ga yaqin kelishmovchiliklarni kamaytirishga yordam beradi, bu esa 50 kishidan iborat toshkentdagi loyiha guruhlarida samaradorlikni oshiradi. ish joyidagi empatiya va guruh muhiti 2022 yilda o'tkazilgan bir qator tadqiqotlar natijalariga ko'ra, andijon viloyatidagi kichik biznes sub’ektlarida empatik muloqotning mavjudligi mijozlar bilan munosabatlarni mustahkamlaydi va sodiqlikni 15% ga oshiradi. toshkentdagi 50 kishidan iborat ishchi jamoasida empatiyaning etishmasligi natijasida 10% ga ish unumdorligi pasayishi va 2 marta ko'proq stressli vaziyatlar kuzatilgan. samarqanddagi 20 nafar talabadan iborat guruhda o'tkazilgan tadqiqot shuni ko'rsatdiki, yuqori empatiya darajasi guruhlarda samaradorlikni 35% ga oshiradi va mojarolar sonini kamaytiradi. empatiya va guruh samaradorligi aqshning bir qator korxonalarida …

5 / 21

empatiya va guruh dinamikasiga ta'siri - Page 5

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 21 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"empatiya va guruh dinamikasiga ta'siri" haqida

powerpoint presentation empatiya va guruh dinamikasiga taʼsiri azizova donoxon 1. empatik aloqa va hamkorlik 2. empatiyaning guruh dinamikasiga ta'siri 3. mojarolarni hal qilishda empatiyaning ahamiyati reja: empatiya etishmasligining salbiy oqibatlari empatiya etishmasligi tufayli samarqanddagi tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, jamoa ichida ishonchsizlik darajasi 40% ga oshishi va 7 dan ortiq intizomiy muammolar paydo bo'lishi mumkin. empatiyaning yo'qligi 2-3 baravar tezroq mojarolarga va 15% gacha ish unumdorligining pasayishiga olib keladi, xususan, yaponiya kabi yuqori darajada jamoaviy madaniyatli mamlakatlarda. empatiya etishmasligi natijasida 30% gacha jamoa loyihalarining muvaffaqiyatsiz tugashi kuzatiladi, ayniqsa, 50 kishilikdan ortiq guruhlarda, masalan, toshkentdagi yirik kompani...

Bu fayl PPTX formatida 21 sahifadan iborat (1007,6 KB). "empatiya va guruh dinamikasiga ta'siri"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: empatiya va guruh dinamikasiga … PPTX 21 sahifa Bepul yuklash Telegram