"tinglovchisi karimov sodiqjon olimjonovichning “zamonaviy boshqaruvda xodimlarning liderlik xususiyatlarini rivojlantirish” mavzusidagi taqdimoti"

PPTX 13 pages 977.4 KB Free download

13 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 977.4 KB

File type PPTX

Pages 13

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 13

infographics 2 1 maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi a.avloniy nomidagi milliy-tadqiqot instituti menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi karimov sodiqjon olimjonovichning “zamonaviy boshqaruvda xodimlarning liderlik xususiyatlarini rivojlantirish” mavzusidagi taqdimoti 1 muammoning dolzarbligi zamonaviy boshqaruvda xodimlarda liderlik xususiyatlarining yetishmasligi. xodimlarni ommaviy maqsadlarga yo‘naltirilmaganligi. rahbar va xodim munosabatlaridagi uzilish. 2 liderlik xususiyatlarini rivojlantirishdagi muammolar 3 xodimlarda motivasiyaning yetarli emasligi barcha xodimlar liderlikni rivojlantirish dasturlariga ishtiyoqli emasligi mavzuga oid adabiyotlar tahlili 1 2 liderlar kitobi “boshqaruv psixologiyasi” oybek hayitov. “istiqlol” nashriyoti,2021. -236 bet lider - guruhning aksariyat a’zolari tomonidan tan olingan shaxs. psixologik talqin bo‘yicha, jamoaning rasmiy tizimida yuqori mavqeyini egallovchi xodim rahbar bo‘lib hisoblansa, norasmiy tizimda yuqori mavqeli shaxs - liderdir. boshqaruv psixologiyasi. 223-bet otabek hasanov. toshkent: muharrir nashriyoti, 2020.-340 bet lider sinovlardan va yangi tajribalardan aslo qo’rqmaydi, balki u vaziyatga moslashadi, bilimi yetmagan joyda izlanadi, o’rganadi. bu hayotda doimo o’quvchi va izlanuvchi bo’lib qoling. hech qanday bahona bilim olmasligingizga sabab bo’la olmaydi. muvaffaqiyatli …

2 / 13

lganligi angliya tajribasi o‘rganilganda lider xodimlar ta’lim muassasalarida sog‘lom muhitni yaratuvchi drayverga aylantirilgan, ya`ni jamoa yoki tashkilotning yuragiga aylangan. amerika da xodimning liderlik xususiyatlari, faoliyati samaradorligiga va kompaniya foydasining natijadorligi bilan baholanadi.ishlab turgan xodim berilgan muddat ichida belgilangan natijaga erisha olmasa, o`zida liderlik xususiyatlarini shakllantirgunga qadar ish xaqqining kamayishi yoki umuman berilmasligiga rozi bo`ladilar. yaponiya dagi maktablarda jamoaviy ish va hamkorlik yuqori darajada baholanadi. maktab menejerlari va pedagoglar jamoa sifatida ishlashadi va bu muhitda liderlik qobiliyatlari rivojlanadi. xodimlarni guruhlarda ishlashga undaydi va ularning o'zaro hamkorligini qo'llab-quvvatlaydi. mavzu yuzasidan xorijiy tajribalarni o‘rganilganligi va qiyosiy tahlil etilganligi amaldagi holat (o‘zbekistonda) o‘zlarida liderlik qobiliyatini namoyish eta olgan, oliy ma`lumotli pedagog xodimlar maktablarda rahbarlikka tayinlanadi va endilikda kasbiy sertifikatga ega bo‘lishi kerak. amaldagi holat (xorijda) angliyada maktab rahbarligiga hamda xodimni ishga qabul qilishda, nomzod faqatgina diplomgagina ega bo‘lib qolmasdan, ma’lum bir pedagogik , psixologik va liderlikka tayinlovchi mantiqiy kurslarni tugallagan bo‘lishi lozim. takliflar rahbarlikka …

3 / 13

antiruvchi muhit yaratish muhim. bu ijodiy muhit, rahbar va xodim orasidagi ochiq muloqot va o'zaro hurmat asosida bo'lishi kerak. malaka oshirish imkoniyatlari xodimlarga o'zlarining professional malakalarini oshirish imkoniyatlarini berish, seminar, trening va master-klasslar tashkil etish muhim. mas'uliyatli vazifalar xodimlarga mas'uliyatli vazifalar yuklash, mustaqil qaror qabul qilish imkoniyatini berish ularning liderlik xususiyatlarini rivojlantirishga yordam beradi. mukofotlash tizimi muvaffaqiyatli xodimlarni rag'batlantirish tizimini joriy etish, ularni liderlik xususiyatlarini rivojlantirishga bo'lgan ishtiyoqini oshiradi. xulosa shiddat bilan rivojlanib borayotgan yangi o`zbekistonda zamonaviy boshqaruv tizimida xodimlarning liderlik xususiyatlarini rivojlantirish juda ham muhim. o`z ishiga mas`uliyatli rahbar kadrlarni tanlash, o`qitish,qayta tayyorlash, ularning bilim saviyalarini yanada yuqori bo`lishi bilan bog`liq shart sharoitlarni yaratish masalasi taraqqiyotning muhim omiliga aylanib bormoqda. shunday ekan jamoadagi har bir pedagog hodimdan tortib, texnik hodimlargacha, ishini sevib, fidoyi, mas`uliyatli, tashabbuskor va shu kabi ijobiy hislatlarga ega bo`lsagina, bu maktabda ta`lim tizimi rivojlanadi, mehnat bozoriga raqobatbardosh bitiruvchi yoshlar tayyorlanadi, ushbu maktab tizimda sezilarli ijobiy natijalarga …

4 / 13

antirish uchun alohida strategiya ishlab chiqish maktab rahbariyati avgust oyida jamoada sog‘lom muhit shakllanadi ta’lim sifati ortadi. 2 xodimlarni ommaviy munosabatlarga yo‘naltirilmaganligi xodimlar tomonidan maktabni rivojlantirish va ta`lim sifatini oshirishga xizmat qiluvchi loyihalar ishlab chiqish. maktab xodimlari har chorakda maktab va jamoa a’zolari rivojlanishi, o‘sishi uchun qo‘llab –quvvatlovchi va rag‘batlantiruvchi sog‘lom muhit yaratiladi. 3 yosh kadrlardagi zamonaviy uslub hamda tajribali kadrlardagi tajribalarni mujassamlashtirish. yosh kadrlarni “ustoz shogird” yo‘nalishi asosida tajribali kadrlarga biriktirish. maktab rahbariyati va psixolog doimiy maktabdada zamonaviy hamda chuqur bilimga asoslangan tizim shakllanadi 13 e’tiboringiz uchun rahmat! image6.png image7.png image8.png image9.jpeg image10.jpeg image11.jpeg image14.png image12.png image13.png image15.jpeg image16.jpeg image5.png

5 / 13

"tinglovchisi karimov sodiqjon olimjonovichning “zamonaviy boshqaruvda xodimlarning liderlik xususiyatlarini rivojlantirish” mavzusidagi taqdimoti" - Page 5

Want to read more?

Download all 13 pages for free via Telegram.

Download full file

About ""tinglovchisi karimov sodiqjon olimjonovichning “zamonaviy boshqaruvda xodimlarning liderlik xususiyatlarini rivojlantirish” mavzusidagi taqdimoti""

infographics 2 1 maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi a.avloniy nomidagi milliy-tadqiqot instituti menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi karimov sodiqjon olimjonovichning “zamonaviy boshqaruvda xodimlarning liderlik xususiyatlarini rivojlantirish” mavzusidagi taqdimoti 1 muammoning dolzarbligi zamonaviy boshqaruvda xodimlarda liderlik xususiyatlarining yetishmasligi. xodimlarni ommaviy maqsadlarga yo‘naltirilmaganligi. rahbar va xodim munosabatlaridagi uzilish. 2 liderlik xususiyatlarini rivojlantirishdagi muammolar 3 xodimlarda motivasiyaning yetarli emasligi barcha xodimlar liderlikni rivojlantirish dasturlariga ishtiyoqli emasligi mavzuga oid adabiyotlar tahlili 1 2 liderlar kitobi “boshqaruv psixologiyasi” oybek hayitov. “istiqlol” nashriyoti,2021. -236 bet lider - guruhning aksariyat...

This file contains 13 pages in PPTX format (977.4 KB). To download ""tinglovchisi karimov sodiqjon olimjonovichning “zamonaviy boshqaruvda xodimlarning liderlik xususiyatlarini rivojlantirish” mavzusidagi taqdimoti"", click the Telegram button on the left.

Tags: "tinglovchisi karimov sodiqjon … PPTX 13 pages Free download Telegram

"tinglovchisi karimov sodiqjon olimjonovichning “zamonaviy boshqaruvda xodimlarning liderlik xususiyatlarini rivojlantirish” mavzusidagi taqdimoti"

Page preview (5 pages)

Want to read more?

About ""tinglovchisi karimov sodiqjon olimjonovichning “zamonaviy boshqaruvda xodimlarning liderlik xususiyatlarini rivojlantirish” mavzusidagi taqdimoti""

Similar files