oilaviy kelishmovchiliklar va ularning sabablari

PPTX 8 sahifa 351,6 KB Bepul yuklash

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇
1 / 8
oilaviy kelishmovchiliklar va ularning sabablari. oilaviy kelishmovchiliklar va ularning sabablari. oilaviy munosabatlarni yo‘lga qo‘yish – bu er-xotindan muntazam rivojlanish va o‘sishni, o‘z ustida ishlashni talab etadi. oila rishtalarini biznesga ham qiyoslash mumkin: qancha ko‘p bersangiz, shuncha ko‘p daromad olasiz. er-xotinga hech nima o‘zaro bir-birini tushunish, hurmat qilish, qo‘llab-quvvatlashdek kuchli ta’sir ko‘rsata olmaydi. bu bir qarashda ko‘p chaynalgan, siyqasi chiqqan gapdek ko‘rinadigan gaplar bizni tom ma’noda baxtli qila oladi aslida. bir narsani unutmaslik kerak, ajralish ikki kishining emas, balki ular o‘rtasidagi farzandlar, ota-ona, qarindosh-urug‘, er-xotinning do‘stlari, yaqinlarining ham muammosidir. kelishmovchiliklarni va ajrashishlarni oldini olish mumkinmi? bu masalaga keng miqyosda qarash kerak. afsuski, munosabatlarni qanday yo‘lga qo‘yish lozimligini bizga hech kim o‘rgatmaydi. bu masalada tushunchalarning yo‘qligi ham pand beradi. biroq vaziyatni o‘nglash uchun dastlabki qadamlar tashlana boshladi ham. masalan, yaqinda «oila» ilmiy-amaliy tadqiqot markazi, yoshlar ittifoqi va o‘zbekiston xotin-qizlar qo‘mitasi hamkorlikda poytaxtimizdagi fhdyo bo‘limlaridan birida «bo‘lajak kelin-kuyovlar innovatsion maktabi»ni tashkil etishdi. unda …
2 / 8
farzand to‘laqonli oilada o‘sib-ulg‘ayishga muhtojlik sezadi. agar ota-onasi munosabatlarini uzishga qaror qilgan bo‘lsa, bunday oila ularga zarar keltiradi, xolos. ota-onali, ideal va totuv hayot tarzi esa kamdan-kam uchraydi. mabodo er-xotinning ajrashishdan o‘zga yo‘li qolmagan bo‘lsa, ular farzandga stress yetkazmay, o‘zaro do‘stlik munosabatini saqlagan holda tinch yo‘l bilan ajrashishni rasmiylashtirishi lozim. er-xotin ajrashgandan so‘ng ham o‘rtada rishta baribir qolishini unutmaslik lozim - bu farzandlardir! eʼtiboringiz uchun rahmat image2.jpeg image3.jpeg image4.jpeg image1.jpg oilaviy*munosabatlarga sharqda o tmishdan boshlab ulkan ahamiyat berilib kelgan. zardushtiylikda oilaviy burch va farzand tarbiyasi alohida o'rin tutgan. “avesto” tadqiqotchisi h.hamidov o’sha davrdagi oilalar to’g risida shunday deb yozadi: “erkak zurriyot goldirish qobiliyatiga ega bo'lsa-yu, ammo uylanmasa, unga tamg’a bosishar yoki beliga zanjir bog lab yurishga majbur qilishardi. ¢ markaziy osiyoda patriarxal oila eramizdan oldingi birinchi ming yilliklarda vujudga kelgan. asta-sekin osha davriarda kichik-kichik oilalar vujudga kela boshlagan. kichik oilalar vujudga kelishi bilan nikohning shart- sharoitlari ham o'zgarib borgan. * …
3 / 8
oilaviy kelishmovchiliklar va ularning sabablari - Page 3
4 / 8
oilaviy kelishmovchiliklar va ularning sabablari - Page 4
5 / 8
oilaviy kelishmovchiliklar va ularning sabablari - Page 5

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 8 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"oilaviy kelishmovchiliklar va ularning sabablari" haqida

oilaviy kelishmovchiliklar va ularning sabablari. oilaviy kelishmovchiliklar va ularning sabablari. oilaviy munosabatlarni yo‘lga qo‘yish – bu er-xotindan muntazam rivojlanish va o‘sishni, o‘z ustida ishlashni talab etadi. oila rishtalarini biznesga ham qiyoslash mumkin: qancha ko‘p bersangiz, shuncha ko‘p daromad olasiz. er-xotinga hech nima o‘zaro bir-birini tushunish, hurmat qilish, qo‘llab-quvvatlashdek kuchli ta’sir ko‘rsata olmaydi. bu bir qarashda ko‘p chaynalgan, siyqasi chiqqan gapdek ko‘rinadigan gaplar bizni tom ma’noda baxtli qila oladi aslida. bir narsani unutmaslik kerak, ajralish ikki kishining emas, balki ular o‘rtasidagi farzandlar, ota-ona, qarindosh-urug‘, er-xotinning do‘stlari, yaqinlarining ham muammosidir. kelishmovchiliklarni va ajrashishlarni oldini olish mumkinmi?...

Bu fayl PPTX formatida 8 sahifadan iborat (351,6 KB). "oilaviy kelishmovchiliklar va ularning sabablari"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: oilaviy kelishmovchiliklar va u… PPTX 8 sahifa Bepul yuklash Telegram