boshqaruvnazariyasiasoschilari

PPTX 25 стр. 14,7 МБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇
1 / 25
slayd 1 reja: 1. boshqaruv nazariyasi asoschilari. 2. ilmiy boshqaruv maktabi. 3. boshqaruvning klassik maktabi. 4. insoniy munosabatlar va axloq fanlari maktabi. “qo‘rquv bilan umid o‘rtasida ushlash” boshqaruv ta’limotidagi to‘rt maktab haqida: ilmiy menejment maktabi (1340-1400 yillar) (1885-1920) yillar "inson munosabatlari" maktabi (1950 yildan hozirgacha) mumtoz yoki ma’muriy menejment (1920-1950) miqdoriy tizimli yoki zamonaviy menejment (1950 yildan hozirgacha) vazirlar to‘rt sifatga ega bo‘lishlari shart: asillik, toza nasllik va ulug‘vorlik. sipoh bilan raiyat ahvolidan boxabarlik va ularga g‘amxo‘rlik ko‘rsatish, ular bilan yaxshi muomalada bo‘lish. sabru bardoshlilik, muloyimlik. aqlu farosatlik. kengash maslahat tadbirkorlik va xushyorlik ehtiyotkorlik sohibqiron o‘z davlatini boshqarishda to‘rt mohiyatga e’tibor qaratgan hamda barchadan ushbu mohiyatni talab qilgan: saltanatni boshqarishda tejamkorlik, zukkolikka tayanish; adolat va insof tamoyiliga asoslanib, “gunohkorga ham, begunohga ham rahm qilib”, haqqoniyat bilan hukm chiqarish; davlat ishlarini qat’iyatlilik bilan boshqarish; saltanat ishlarini to‘ra-tuzukka asoslanib, ya’ni qonun-qoidaga, o‘rnatilgan tartibga ko‘ra ish yuritish. kengash, mashvarat, maslahat va sabr-toqat bilan …
2 / 25
lavozimiga muvofiq tanlanishi; boshqaruv tizimi va fuqaro munosabatlari; rahbariyat va tashqi munosabatlardagi aloqalar tadriji; 01 02 03 04 boshqaruv masalasida rahbarning hushyor va tadbirkorligi: professor s.to‘ychiyeva ta’birida aytganda: davlat, mamlakat maqsadlari va g‘oyalariga muvofiq yoki zid o‘zgarishlarni oqibat natijalari va rahbariyatning o‘rni; jamiyatdagi salbiy illatlar yoki ijobiy fazilatlarning tahlili; ijtimoiy tartib, qonun-qoidalarning amaldagi ijrosini ta’minlash; mafkuraviy munosabatlar, siyosiy-ijtimoiy jarayonlarni boshqarish 05 06 07 08 boshqaruv masalasida rahbarning hushyor va tadbirkorligi: 01 02 03 04 f.teylor va g.emerson mehnatning har bir jarayoni, uning ko‘lami va ketma-ketligi aniq puxta ixtisoslashtirilishi shart; har bir mehnat turi qat’iy vaqt oralig‘ida taqsimlanishi lozim; har bir mehnat jarayoni va hatto har bir harakat puxta ishlab chiqilgan qoidalarga bo‘ysundirilgan bo‘lishi kerak; miqdoran belgilab berilgan ish usullari va qoidalarni bajarish uchun doimiy talabchan nazorat amalga oshirilishi lozim; (1885-1920 y.y) teylor nazariyasi ishchilar malakasi va saviyasiga qarab joy-joyiga qo‘yilishi shart; boshqaruvchi bilan boshqariluvchi mas’uliyatini aniq belgilash va vazifalarini to‘g‘ri …
3 / 25
ir. uning nazariyasi dunyoga kelishiga asosiy sabab, ko‘mir qazib oluvchi yirik kompaniyani boshqarganligi degan tushunchalar mavjud. a.fayol o‘zining tajribasini 1916 yilda nashrdan chiqgan “umumiy va sanoat boshqaruvi” deb nomlagan kitobida bayon etgan. intizom yakkaboshchilik mehnat taqsimoti vakolat va mas'uliyat a.fayol tamoyili a.fayol tamoyili yo‘nalishning bir xilligi xodimlarni taqdirlash boshqaruvdagi ierarxiya shaxsiy manfaatlarni umumiy manfaatga bo‘ysundirish markazlashish a.fayol tamoyili tartib xodim uchun ish joyining doimiyligi korporativ ruh adolat tashabbus image6.gif image7.jpeg image8.jpeg image9.jpeg image1.png image2.png image3.png image10.jpeg image11.gif temyp ty3yrjiaph, /docprops/thumbnail.jpeg
4 / 25
boshqaruvnazariyasiasoschilari - Page 4
5 / 25
boshqaruvnazariyasiasoschilari - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 25 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "boshqaruvnazariyasiasoschilari"

slayd 1 reja: 1. boshqaruv nazariyasi asoschilari. 2. ilmiy boshqaruv maktabi. 3. boshqaruvning klassik maktabi. 4. insoniy munosabatlar va axloq fanlari maktabi. “qo‘rquv bilan umid o‘rtasida ushlash” boshqaruv ta’limotidagi to‘rt maktab haqida: ilmiy menejment maktabi (1340-1400 yillar) (1885-1920) yillar "inson munosabatlari" maktabi (1950 yildan hozirgacha) mumtoz yoki ma’muriy menejment (1920-1950) miqdoriy tizimli yoki zamonaviy menejment (1950 yildan hozirgacha) vazirlar to‘rt sifatga ega bo‘lishlari shart: asillik, toza nasllik va ulug‘vorlik. sipoh bilan raiyat ahvolidan boxabarlik va ularga g‘amxo‘rlik ko‘rsatish, ular bilan yaxshi muomalada bo‘lish. sabru bardoshlilik, muloyimlik. aqlu farosatlik. kengash maslahat tadbirkorlik va xushyorlik ehtiyotkorlik sohibqiron o‘z davlatini...

Этот файл содержит 25 стр. в формате PPTX (14,7 МБ). Чтобы скачать "boshqaruvnazariyasiasoschilari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: boshqaruvnazariyasiasoschilari PPTX 25 стр. Бесплатная загрузка Telegram