ishbilan ta'minlash bo'yicha milliy siyosat

PPTX 20 sahifa 6,9 MB Bepul yuklash

20 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 6,9 MB

Fayl turi PPTX

Sahifalar 20

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 20

powerpoint presentation aholini ish bilan ta'minlash bo'yicha davlat siyosati ish bilan ta'minlash bo'yicha milliy siyosat qanday? 01 ish bilan ta'minlash bo'yicha milliy siyosatni har qachongidan ham muhimroq qiladigan global tendentsiyalar 02 ish bilan ta'minlash bo'yicha milliy siyosat dunyo miqyosida qanday qilib birinchi o'ringa chiqdi 03 rivojlanayotgan dunyodagi mamlakatlar bandlik siyosati bo'yicha nima qilmoqdalar? 04 ish bilan ta'minlash bo'yicha milliy siyosat: milliy ish bilan ta'minlash siyosati - bu mamlakatning ish bilan ta'minlash maqsadlariga erishish uchun istiqbol va amaliy, keng qamrovli rejadir. ish bilan bog'liq muammolar tobora murakkablashib borayotganligi sababli mamlakatlar ularga muhtoj. tezkor umumiy nuqtai 1 2 3 4 5 6 ishlayotganlarning tobora ko'payib borayotgani kambag'al ishchilar qatoriga kiradi norasmiy bandlik - ijtimoiy va huquqiy himoya va ish uchun imtiyozlardan mahrum bo'lgan ish - rivojlanayotgan dunyoda hali ham keng tarqalgan. odamlarning qishloq xo'jaligi sektoridan chiqib, shaharlardagi ishlab chiqarish yoki xizmat ko'rsatish sohalariga ko'chib o'tishlari sababli ko'plab mamlakatlarda tarkibiy o'zgarishlar juda katta …

2 / 20

bilan ta'minlash bo'yicha milliy siyosat - bu har bir mamlakat o'ziga xos sharoit va rivojlanish holatiga ko'ra o'zi uchun yaratishi kerak bo'lgan narsadir. ish bilan ta'minlash bo'yicha milliy siyosat munosib mehnatni targ'ib qilishi kerak, bunda xalqaro mehnat standartlari, ijtimoiy himoya va ishchilarning asosiy huquqlari ish o'rinlarini yaratish bilan bir qatorda. ish bilan ta'minlash bo'yicha milliy siyosat - bu har bir mamlakat o'ziga xos sharoit va rivojlanish holatiga ko'ra o'zi uchun yaratishi kerak bo'lgan narsadir. ish bilan ta'minlash bo'yicha milliy siyosatni har qachongidan ham muhimroq qiladigan global tendentsiyalar qarish ayniqsa rivojlangan shimoliy iqtisodiyotlar va xitoy kabi davlatlar uchun alohida tashvish tug'diradi. u erda ishchi kuchi keksa yoshdagi ishchilarning ulushi ancha katta va yoshlarning ulushi kamroq. sog'liqni saqlash va ijtimoiy xizmatlar uchun har doimgidan yuqori xarajatlarni qisqargan mehnatga layoqatli aholi qoplaydi. boshqa mintaqalarda aholi sonining tez o'sishi va "yoshlar bo'rtishi" mavjud. iqtisodiyot kerakli tarkibiy qismlar bilan o'sayotgan bo'lsa, katta, yosh ishchi kuchi …

3 / 20

z sekinlashdi. ba'zi mamlakatlarda tarkibiy o'zgarishlardan yutuqlar bo'lgan bo'lsa-da, hal qilish kerak bo'lgan ko'plab muammolar mavjud: strukturaviy o'zgarishlar tez sur'atlarda amalga oshiriladigan mamlakatlarda ta'lim va o'qitish tizimlari ko'pincha o'zgaruvchan malaka talablariga javob bera olmaydi. bir sektordan ikkinchisiga o'tish har doim ham munosib ish bilan ta'minlanishning kafolati emas. xizmat ko'rsatish sohasidagi ko'plab ish joylar juda sifatsiz, ish haqi past. kambag'al mamlakatlarda xizmat ko'rsatish sohasining o'sishi kambag'allar daromadlarini ko'paytiradi deb o'ylay olmaymiz; ular shunchaki qishloqdan shahar qashshoqligiga o'tayotgan bo'lishi mumkin. strukturaviy o'zgarishlarning yaxshi ish joylariga aylanishini ta'minlash uchun mamlakatning ish bilan ta'minlash siyosati qo'shimcha qiymatga ega bo'lgan yuqori tarmoqlarga investitsiyalarni jalb qilishi kerak. infratuzilma uchun kapital qo'yilmalar kerak, ammo ta'lim, sog'liqni saqlash va mehnat xavfsizligi kabi sohalarga ijtimoiy investitsiyalar kerak. strukturaviy o'zgarish ko'pincha harakatlanayotgan populyatsiyalarni anglatadi. tarkibiy o'zgarishlar ichki migratsiya bilan chambarchas bog'liq - odamlar qishloq joylaridan shaharlarga ko'chib o'tishadi. 2050 yilga kelib dunyo aholisining uchdan ikki qismidan ko'prog'i shaharlarda yashaydi. ushbu …

4 / 20

hasida norasmiy bandlik doimo yuqori. ammo ushbu sohani hisobga olmaganda ham, bizda ma'lumot mavjud bo'lgan mamlakatlarning uchdan ikki qismida norasmiy ish bilan bandlik 40 foizdan oshadi va o'sishda davom etmoqda zaif bandlik ko'lami ishsizlikka qaraganda ancha katta. agar ishchi faqat mustaqil ish bilan shug'ullanadigan bo'lsa, rasmiy ish tartibi bo'lmagan va ish haqi olmasdan o'z hissasini qo'shadigan oila a'zolaridan tashqari hech qanday ishchi yo'q bo'lsa, biz ularni o'z hisobimizdagi ishchilar deb ataymiz. rivojlanayotgan mamlakatlarda o'zlarining shaxsiy hisoblari va o'zlarining hissalarini qo'shadigan oilaviy ishchilarni zaif ish bilan band bo'lganlar deb ataymiz. zaif bandlik ko'lami ishsizlikdan ancha kattaroqdir. masalan, janubiy osiyo va sharqiy osiyoda ishsiz ishchilarga qaraganda 14 marta ko'proq himoyasiz ishchilar mavjud 2007 yilda ishlagan o'n kishidan besh nafari oilaviy ishchilar yoki o'zlarining shaxsiy hisoblarida ishlayotganlar. vaziyat 1997 yildan 2007 yilgacha ancha yaxshilandi, lekin yuqori boshlang'ich darajalardan. 2008 yildagi jahon moliyaviy inqirozi bu yutuqlarning bir qismini qaytarib berdi. 2-rasmda yashash uchun zarur …

5 / 20

shdan kechirishmoqda. iqtisodiyoti rivojlangan mamlakatlarda ishsizlarning 35 foizga yaqini olti oy yoki undan uzoq vaqt ishsiz yuribdi ishchilar iste'molchilar, ammo yuqori ishsizlik, to'liq bo'lmagan ish haqi va kam ish haqi ularning kam daromadga ega bo'lishini anglatadi. ular tovar va xizmatlarga bo'lgan talabni kamaytirganda, bu biznesda ishonchni pasaytiradi. iste'mol va sarmoyalar iqtisodiy o'sishning asosiy omillaridan biridir. firmalar investitsiyalarni jalb qilishda va yollashda ikkilanib qolganda, "teskari teskari aloqa" iqtisodiy tiklanishni sekinlashtiradi image1.jpg image3.jpg image7.jpeg image8.png image9.png image10.png image11.png image12.jpeg image13.jpeg image14.png image15.png image16.png image17.png ia ie cs ) _ | an o'zbekiston respublikas! bandlik va mehnat munosab vazirligi decent work and economic growth © ceauannsie palin x @ whatisanationalemp x g_ national employment 17. national employme x | @ cms s617sspdf x. cxawa 1k = € c a hezaumuteno | ilo.int/wemsp5/groups/public/--- mp/---emp_policy/documents/publication/wems, what is a national employment policy? figure la. age distribution of population in “more developed" regions, 2000 - 2050 100 …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 20 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"ishbilan ta'minlash bo'yicha milliy siyosat" haqida

powerpoint presentation aholini ish bilan ta'minlash bo'yicha davlat siyosati ish bilan ta'minlash bo'yicha milliy siyosat qanday? 01 ish bilan ta'minlash bo'yicha milliy siyosatni har qachongidan ham muhimroq qiladigan global tendentsiyalar 02 ish bilan ta'minlash bo'yicha milliy siyosat dunyo miqyosida qanday qilib birinchi o'ringa chiqdi 03 rivojlanayotgan dunyodagi mamlakatlar bandlik siyosati bo'yicha nima qilmoqdalar? 04 ish bilan ta'minlash bo'yicha milliy siyosat: milliy ish bilan ta'minlash siyosati - bu mamlakatning ish bilan ta'minlash maqsadlariga erishish uchun istiqbol va amaliy, keng qamrovli rejadir. ish bilan bog'liq muammolar tobora murakkablashib borayotganligi sababli mamlakatlar ularga muhtoj. tezkor umumiy nuqtai 1 2 3 4 5 6 ishlayotganlarning tobora ko'payib borayotg...

Bu fayl PPTX formatida 20 sahifadan iborat (6,9 MB). "ishbilan ta'minlash bo'yicha milliy siyosat"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: ishbilan ta'minlash bo'yicha mi… PPTX 20 sahifa Bepul yuklash Telegram