mehnat muhofazasi bo'yicha asosiy qonunlar standartlari va me'yoriy hujjatlar.

DOC 7 стр. 67,5 КБ Бесплатная загрузка

7 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 67,5 КБ

Тип файла DOC

Страницы 7

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 7

o‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta ta’lim vazirligi toshkent kimyo texnologiya huzuridagi angren texnologiya texnikumi mexnat muhofazasi fanidan guruh:______________________ bajardi:_____________________ qabul qildi:__________________ mehnat muhofazasi bo'yicha asosiy qonunlar standartlari va me'yoriy hujjatlar reja: 1. mehnat muhofazasi bo‘yicha asosiy qonunlar, standartlar va me’uoriu hujjatlar 2. kasaba uyushmalarining mehnat muhofazasini tashkil etishdagi roli 3. ish vaqti va dam olish rejimi mehnat muhofazasi bo‘yicha asosiy qonunlar, standartlar va me’uoriu hujjatlar o‘zbekistonda mehnat muhofazasi – bu tegishli qonun va boshqa me’yoriy hujjatlar asosida amal qiluvchi, insonning mehnat jarayonidagi xavfsizligi, sihat- salomatligi va ish qobiliyati saqlanishini ta’minlashga qaratilgan ijtimoiy, iqtisodiy, tashkiliy, texnikaviy, sanitariya-gigiyena va davolash-profilaktika tadbirlari hamda vositalari tizimidan iboratdir. mehnat muhofazasi bo‘yicha belgilangan barcha tadbirlar o‘zbekiston respublikasi konstitutsiyasi (8-dekabr 1992-u.), o‘zbekiston respublikasining mehnat kodeksi (21-dekabr 1995-u.), «mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risidagi qonun» (6-may 1993-u.), davlat standartlari, nizomlar va me’yorlar, xavfsizlik texnikasi bo‘yicha qoidalar asosida olib boriladi. respublikamizda demo-kratik huquqiy davlat va ochiq fuqarolik jamiyatining qurilishi inson huquqlari …

2 / 7

satilgan tartibda ishsizlikdan himoyalanish huquqiga egadir» (37-modda). yuqoridagilarga asoslangan holda ifodalash mumkinki, insonning hayoti, mehnat faoliyati, faoliyati davridagi sog‘ligi davlat qonunlari asosida himoyalanadi, muhofaza qilinadi. o‘zbekiston respublikasining mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risidagi qonunida mehnatni muhofaza qilish sohasidagi davlat siyosati aniq o‘z aksini topgan. unda «korxonaning ishlab chiqarish faoliyati natijalariga nisbatan xodimning hayoti va sog‘ligi ustuvorligi» (4-modda) ta’kidlangan. ushbu qonun 5 bo‘lim va 29 moddadan iborat bo‘lib, unda mehnat muhofazasi bo‘yicha umumiy qoidalar (1-bo‘lim, 7 moddadan iborat); mehnatning muhofaza qilinishini ta’minlash (2-bo‘lim, 8 moddadan iborat); ishlovchilarning mehnatni muhofaza qilishga doir huquqlarini ruyobga chiqarishdagi kafolatlar (3-bo‘lim, 6 moddadan iborat); mehnatni muhofaza qilishga doir qonunlar va boshqa me’yoriy hujjatlarga rioya etilishi ustidan davlat va jamoatchilik nazorati (4-bo‘lim, 3 moddadan iborat); mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risidagi qonunlar va boshqa me’yoriy hujjatlarni buzganlik uchun javob-garlik (5-bo‘lim, 5 moddadan iborat) masalalari aniq yoritilgan. 1995-yil 21-dekabrda o‘zbekiston respublikasining mehnat kodeksi qabul qilindi va u 1996-yil aprel oyidan boshlab amalda …

3 / 7

riladi. mehnat sharoiti ifloslanish bilan bog‘liq va zararli bo‘lgan ishlarda ishlovchi ishchilar belgilangan me’yorda sovun hamda sut yoki boshqa xil parhez oziq-ovqatlar, issiq sexlarda ishlovchilar esa gazsuv bilan tekin ta’minlanadi. mehnat qonunlari kodeksida balog‘atga yetmagan yoshlarning, ayollarning mehnatiga alohida e’tibor berilgan. 18 yoshga to‘lmagan yigitlarni 16 kg.dan, qizlarni 10 kg.dan ortiq yuk ko‘tarishiga, ularning ish vaqtini haftasiga 36 soatdan ortib ketishiga uo‘l qo‘ymaslik kerak. shuningdek, ularni tungi va ish vaqtidan tashqari ishlarga hamda dam olish kunlari ishlashga jalb etish taqiqlanadi. ishchi xodimlar uchun ish vaqtining me’yoriy muddati 40 soatdan oshib ketmasligi, 18 ga kirmagan yoshlar hamda mehnat sharoiti zararli bo‘lgan ishlarda mehnat qiluvchilar uchun ish vaqti miqdori haftasiga ko‘pi bilan 36 soat bo‘lishi kerak. ish vaqtidan ortiq ishlash har bir ishchi va xizmatchi uchun surunkasiga ikki kun davomida 4 soatdan va yiliga 120 soatdan ko‘r bo‘lmasligi lozim. mehnat sharoitlarini me’yorlashtirish, ishchilar uchun sog‘lom va xavfsiz ish sharoitini ta’minlash maqsadida mehnat …

4 / 7

ngan. qonunda, mehnatni muhofaza qilishga doir talablar ta’minlanmaganligi uchun korxonalarning javobgarligi (25modda); mehnatni muhofaza qilish talablariga javob bermaydigan ishlab chiqarish ahamiyatidagi mahsulotni tayyorlaganlik va sotganlik uchun korxonalarning iqtisodiy javobgarligi (26-modda); mehnatni muhofaza qilishga doir qonunlar va boshqa me’yoriy hujjatlarni buzganlik uchun javobgarlik (27-modda); ishlab chiqarishda jabrlangan xodimlarga ziyon yetkazganlik uchun korxonalarning moddiy javobgarligi (28- modda); ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa oqibatida xodim vafot etgan taqdirda korxonaning moddiy javobgarligi (29-modda) aniq ko‘rsatib o‘tilgan. «mehnatni muhofaza qilishga doir qonunlar va boshqa me’yoriy hujjatlar buzilishida aybdor bo‘lgan yoki davlat va jamoatchilik nazorati idoralari vakillarining faoliyatiga monelik qilgan mansabdor shaxslar o‘zbekiston respublikasi qonunlarida belgilangan tartibda intizomiy, ma’muriy va jinoiy javobgarlikka tortiladilar (27-modda). kasaba uyushmalarining mehnat muhofazasini tashkil etishdagi roli o‘zbekiston respublikasi mehnat qonunlari kodeksida kasaba uyushmalari, xodimlarning korxonalar, muassasalar, tashkilotlarni boshqarishda qatnashishi alohida bob bilan ko‘rsatilgan. qonunda ko‘rsatilishicha mehnatkashlar, shuningdek, oliy va o‘rta maxsus o‘quv yurtlarida bilim olayotgan shaxslar hech bir tafovutsiz o‘z xohishlariga ko‘ga, …

5 / 7

shqaruv organi mehnat va kasaba uyushmalari to‘g‘risidagi qonunlarga rioya etishlarini nazorat qilib boradi, aniqlangan kam- chiliklarni bartaraf etishni talab qilishga haqli bo‘ladi. ular xodimlarning mehnat huquqlarini himoya qilib, da’vo arizasi bilan sudga murojaat etishlari mumkin. kasaba uyushmalari davlat ijtimoiy sug‘urtasi, shuningdek, o‘z ixtiyorida bo‘lgan sanatoriylar, profilaktoriylar va dam olish uylarini, madaniy-oqartuv, turistik hamda sport muassasalarini boshqaradilar. kasaba uyushmalari ma’muriyat bilan jamoa shartnomasi tuzishi, musobaqalar uyushtirishi, tartibintizomni mustahkamlashda yordamlashishi, ma’muriyat tomonidan taklif etilgan yangi me’yorlarni ko‘rib chiqishda, mukofotlar o‘lchamini belgilashda qatnashishi mumkin. ma’muriyat ishchilarni ish vaqtidan ortiq ishlashga jalb etishda, balog‘atga yetmagan yoshlarni ishga qabul qilishda, mehnat ta’tillarini belgilashda, bepul sut, sovun va profiiaktik oziq- ovqatlar beriladigan ish turlarini aniqlashda, albatta, kasaba uyushmalari bilan kelishishi shart. o‘zbekiston kasaba uyushmalari federatsiyasi kengashi meh-natga va ijtimoiy-iqtisodiy masalalarga oid qonun hujjatlarini ishlab chiqishda qatnashishlari, mehnatga va ijtimoiy-iqtisodiy masalalarga oid me’yoriy hujjatlar qabul qilish to‘g‘risidagi takliflarni tegishli davlat boshqaruv organlariga kiritishga haqlidirlar. ish vaqti va …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 7 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "mehnat muhofazasi bo'yicha asosiy qonunlar standartlari va me'yoriy hujjatlar."

o‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta ta’lim vazirligi toshkent kimyo texnologiya huzuridagi angren texnologiya texnikumi mexnat muhofazasi fanidan guruh:______________________ bajardi:_____________________ qabul qildi:__________________ mehnat muhofazasi bo'yicha asosiy qonunlar standartlari va me'yoriy hujjatlar reja: 1. mehnat muhofazasi bo‘yicha asosiy qonunlar, standartlar va me’uoriu hujjatlar 2. kasaba uyushmalarining mehnat muhofazasini tashkil etishdagi roli 3. ish vaqti va dam olish rejimi mehnat muhofazasi bo‘yicha asosiy qonunlar, standartlar va me’uoriu hujjatlar o‘zbekistonda mehnat muhofazasi – bu tegishli qonun va boshqa me’yoriy hujjatlar asosida amal qiluvchi, insonning mehnat jarayonidagi xavfsizligi, sihat- salomatligi va ish qobiliyati saqlanishini ta’minlashga qarati...

Этот файл содержит 7 стр. в формате DOC (67,5 КБ). Чтобы скачать "mehnat muhofazasi bo'yicha asosiy qonunlar standartlari va me'yoriy hujjatlar.", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: mehnat muhofazasi bo'yicha asos… DOC 7 стр. Бесплатная загрузка Telegram