hayot faoliyat xavfsizligini taminlashni huquqiy me'yoriy va tashkiliy asoslari

ZIP 15 pages 19.1 KB Free download

15 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 19.1 KB

File type ZIP

Pages 15

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 15

1403948239_48974.doc hayot faoliyat xavfsizligini taminlashni huquqiy me'yoriy va tashkiliy asoslari reja: 1. mehnat muhofazasi. 2. atrof muhitni muhofazalash. 3. o'zbekiston respublikasida mehnat muhofazasini nazorat qiluvchi tashkilotlar. 4. hayot faoliyat xavfsizligi qonunchiligiga rioya qilish bo'yicha texnik xodimlarning javobgarligi. 5. hayot faoliyat xavfsizligini taminlashni moliyalashtirish. mehnat muhofazasi mehnat muhofazasi - huquqiy, ijtimoiy-iqtisodiy texnologik va sanitariya me'yorlari sistemasi bo'lib, mehnatkashlarni ishlash sharoiti va hayot xavfsizligini ta'minlaydi. mehnat muhofazasi hayot faoliyat xavfsizligi fanining mutaxassislikka tegishli asosiy qismini o'rganadi. aniq muammolar, transport vositalari, texnologik jarayonlar, ish turlari, bino va inshootlar uchun xavfsizlikni taminlash har bir fanning mutaxassislik kursida beriladi. mehnat muhofazasining rivojlanishida ulug' bobokolonlarimiz – abu rayhon beruniy, abu ali ibn sino, zahriddin muhammad bobur va rus olimlaridan m.v.lomonosov, zamondoshlarimizdan n.d.zolotnitsskiy, n.v.solovyov, d.a.kelbert, v.l.gintillo, m.i.grimitlin, m.n.nabiev, t.i.iskandarov va boshqalarning hissalari kattadir. 1992 yilning 8-dekabrida o'zbekiston respublikasi konstitutsiyasining qabul qilinishi mamlakatimiz hayotida ulkan siyosiy voqea bo'ldi. hech bir davlat o'zining asosiy qonunida davlat va jamiyat qurilishining …

2 / 15

ning mehnatini muhofazalash, talab darajasidagi ish sharoitlarini yaratishga oid muammolarni ko'payishiga sabab bo'ldi. barcha hamdo'stlik mamlakatlaridagi kabi o'zbekistonda ham so'ngi yillarda deyarli ko'pchilik xalq xo'jaligi sohalarida mehnat sharoiti yomonlashuvi tendentsiyasi kuzatildi. ishlab chiqarishda yangi tashkil etilayotgan xususiy sektorlarning unumini ortishi bu sohadagi ko'rsatkichlarni yanada pasayishiga sabab bo'ldi. bunday ishlab chiqarishda band bo'lgan ishchilar mehnatini muhofazalash, ularga talab darajasida mehnat sharoitini yaratish haqida ushbu soha mas'ullari turli sabablarga ko'ra etarlicha e'tibor qarata olmayapti deb bo'lmaydi. ularning ayrimlari bu sohada etarli bilim va tajribaga ega bo'lmasa, ayrimlari bu haqda umuman tushunchaga ega emas desak mubolag'a bo'lmaydi. chunki, bunday ishlab chiqarish sub'ektlarini chiqarish rahbarlar, ish yurituvchilar, ish boshilarining ichida o'rta ma'lumotli, o'rta maxsus ma'lumotli rahbarlar ham etarli. ba'zan mutaxassisliklari ishlab chiqarish yo'nalishiga to'g'ri kelmaydigan xodimlar ham ular ichida uchrab turadi. yuqorida aytilgan kamchiliklardan tashqari mutasaddi tashkilotlar tomonidan bunday ishlab chiqarish korxonalarining faoliyatlari etarlicha, samarali nazorat qilinayapti deyish kiyin. ishchilarni ishlab chiqarishda hayot faoliyati …

3 / 15

ga oid munosabatlarni tartibga solishni huquqiy asoslarini belgilaydi. o'zbekistonda birinchi marta ish beruvchilar bilan mehnat munosabatlariga kirishayotgan jismoniy shaxslarni mehnatini muhofazasi muammolarini aniq echimiga bog'liq har xil savollar qonunchilik darajasida ko'rilmoqda. bu qonunlar ish bajaruvchilarga ham ular bilan mehnat munosabatlarida bo'ladigan ishlovchilarga ham, hamda ta'lim muassasalarini, ishlab chiqarish amaliyotlarini o'tayotgan o'quvchi va talabalarga ham bir xilda ta'sirga egadir. qonunchilik mehnat munosabatlarida bo'lgan barcha ishtirokchilarni, ular hoh jismoniy, hoh huquqiy shaxs bo'lishidan va qanday shaklda faoliyat yuritayotganidan qat'iy nazar mehnat muhofazasi talablarini so'zsiz bajarilishi shart ekanligiga urg'u beradi. ushbu qonun ish beruvchilar va ishlovchilar munosabatidagi mehnat muhofazasi sistemalari rolini aniqlaydi. agar korxona va tashkilotda mehnat muhofazasi bo'yicha xizmat yoki mutaxassis bo'lmasa, ish beruvchi mehnat muhofazasi bo'yicha xizmat ko'rsatadigan mutaxassis yoki tashkilot bilan tegishli shartnomani tuzishi shart. ish beruvchi ishlovchilarni mehnat muhofazasi talablari bilan tanishtirishi va har bir ish joyida mehnat muhofazasi talablariga mos keladigan sharoitni yaratishi, ish joylarini mehnat sharoiti bo'yicha …

4 / 15

a tarbiya va boshqa muassasalarning bolalarga ta'lim yoki tarbiya berish bilan mashg'ul bo'lgan pedagog va boshqa xodimlari. tibbiy ko'riklardan o'tishdan bo'yin tovlashga xodim hakli emas. tibbiy komissiyalarning tekshiruvlar natijasida bergan tavsiyalarini bajarishdan bo'yin tovlagan xodimlarni ish beruvchi ishga qo'ymaslikka haqlidir. agar ishchining sog'ligi ish sharoitining salbiy ta'sirida yomonlashgan bo'lsa u navbatdan tashqari tibbiy ko'rikdan o'tkazishni talab qilishga haqli. tibbiy ko'riklardan o'tkazish qayd etilgan hollarda korxona (ish beruvchi) mablag'i hisobiga amalga oshiriladi. ish joylarida to'liq va zararsiz va xavfsiz ish sharoitini yaratish amalda mumkin emas. shu sababli mehnat muhofazasining vazifasi zararli va xavfli ishlab chiqarish omillarinining ishlovchilarga zararli ta'sirini eng kam darajaga keltirishga imkon beradigan chora-tadbirlarni amalga oshirishdan, ishlovchilarni shikastlanishlarini oldini olishdan, yuqori mehnat unumdorligiga erishishga yordam beradigan qulay sharoitlarni yaratishdan iborat. texnika xavfsizligi - ishlovchilarga ishlab chiqarishda texnika xavfsizligini, uning oldini oladigan tashkiliy chora-tadbirlar va texnika vositalari sistemasi. yong'in xavfsizligi – ob'ektda yong'in paydo bo'lish xavfini oldini olish, shuningdek moddiy …

5 / 15

ish vaqtida ta'sir etib kasallanishga yoki ish qobiliyatining pasayishiga olib keladigan omil. zararli omillarga neft mahsulotlari (benzin, dizel yoqilg'isi bug'lari, pestitsidlar, mineral o'g'itlar, chang, shovqin, titrash, tebranish), ish joyida namlikni ortishi yoki kuchli yoritilganligi, iqlim sharoitlari va boshqalar kiradi. elektr xavfsizligi – kishilarni elektr toki, elektr yoyi, elektrmagnit maydonining zararli va xavfli ta'siridan muhofaza qilishni ta'minlaydigan tashkiliy va texnik chora-tadbirlar sistemasi. shikastlanish – ishlab chiqarishdagi zararli yoki xavfli ta'sirlar natijasida inson organlari yoki teri qoplamasi fiziologik butunligini buzilishi. mehnat sharoiti – mehnat jarayonida insonning salomatligi va ish qobiliyatiga ta'sir etadigan omillar majmui. shaxsiy himoyalanish vositalari – bir xodimni muhofaza qilish uchun xizmat qiladigan vositalar. shaxsiy himoya vositalariga – ish kiyimi, poyafzal, gaz niqoblar, respiratorlar, niqoblar, shlemlar, himoya ko'zoynaklari, quloqchinlar va boshqalar kiradi. ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa – ish vaqtida yuz beradigan hodisa. kasb kasalligi – kishi organizmiga ish sharoitlarining zararli ta'siri natijasida kelib chiqqan (surunkali changli bronxitlar, titrash kasalligi, har …

Want to read more?

Download all 15 pages for free via Telegram.

Download full file

About "hayot faoliyat xavfsizligini taminlashni huquqiy me'yoriy va tashkiliy asoslari"

1403948239_48974.doc hayot faoliyat xavfsizligini taminlashni huquqiy me'yoriy va tashkiliy asoslari reja: 1. mehnat muhofazasi. 2. atrof muhitni muhofazalash. 3. o'zbekiston respublikasida mehnat muhofazasini nazorat qiluvchi tashkilotlar. 4. hayot faoliyat xavfsizligi qonunchiligiga rioya qilish bo'yicha texnik xodimlarning javobgarligi. 5. hayot faoliyat xavfsizligini taminlashni moliyalashtirish. mehnat muhofazasi mehnat muhofazasi - huquqiy, ijtimoiy-iqtisodiy texnologik va sanitariya me'yorlari sistemasi bo'lib, mehnatkashlarni ishlash sharoiti va hayot xavfsizligini ta'minlaydi. mehnat muhofazasi hayot faoliyat xavfsizligi fanining mutaxassislikka tegishli asosiy qismini o'rganadi. aniq muammolar, transport vositalari, texnologik jarayonlar, ish turlari, bino va inshootlar uchun xav...

This file contains 15 pages in ZIP format (19.1 KB). To download "hayot faoliyat xavfsizligini taminlashni huquqiy me'yoriy va tashkiliy asoslari", click the Telegram button on the left.

Tags: hayot faoliyat xavfsizligini ta… ZIP 15 pages Free download Telegram