shaxslararo munosabatlar psixodiagnostikasi

ZIP 12 стр. 370,6 КБ Бесплатная загрузка

12 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 370,6 КБ

Тип файла ZIP

Страницы 12

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 12

1427636269_60661.doc 1 ' ' - × × × × × = h miqdori ballar plangan to tomonidan zosi a guruh c shaxslararo munosabatlar psixodiagnostikasi reja 1. ijtimoiy munosabatlarning ko’pqirraligi. 2. ijtimoiy munosabatlar va muomalani o’rganish mezonlari. 3. muomalaning turli vositalarini diagnostika qilish. 4. ijtimoiy-psixologik bilimdonlik – muomala madaniyati va kommunikativ mahorat ekanligi. 5. ijtimoiy-psixologik bilimdonlikni o’rganish metodlari. autopsixologik bilimdonlik. 6. sosiometrik usulda shaxsning ijtimoiy mavqyeini aniqlash imkoniyatlari. 1. ijtimoiy munosabatlarning ko’pqirraligi i jtimoiy munosabatlar aslida odamning siyosiy munosabatlaridan tortib, uning shaxslararo munosabatlari xususiyatlarini o’z ichiga olgan murakkab jarayondir. bu jarayonni turli nazariy oqim vakillari o’zlaricha o’rganishlari ma’lum. masalan, interksionizm vakillari uni shaxslararo o’zaro ta’sirning turlicha namoyon bo’lishi shaklida tushunsalar, ijtimoiy almashinuv nazariyasi tarafdorlari – odamlarning bir-birlariga nisbatan talablari, kutishlari va manfaatdorliklarining o’zaro almashinuvi jarayoni sifatida tasavvur qiladilar. shunga o’xshash hozirda turli tuman yondoshuvlar mavjud, lekin ularning barchasini birlashtiradigan yagona g’oya – bu odamlar o’rtasida sodir bo’ladigan o’zaro ta’sir va aloqa …

2 / 12

mlar ishga otlanar ekanlar, avvalo kimlarni ko’rishlari, kimlar bilan tushlikka chiqishlari yoki bir stol atrofida o’tirishlari, vaqtni o’tkazish uchun qaysi krossvord yoki gazetani o’qishini g’amini yeb keladi. demak, bunday jamoada ish qoniqarsiz tashkil etilgan bo’lib, odamlar o’rtasidagi munosabatlar sof emosional-hissiy muomalaga tayanadi. ana shunday yerlarda guruhbozlik, jamoaning kichik-kichik guruhchalarga bo’linib ketishi, buning oqibatida bir nechta norasmiy liderlarning paydo bo’lib, har biri o’z “ixlosmandlarini” o’ziga xos manfaatlar bilan atrofida birlashtirayotganligini ko’rish mumkin. boshqa jamoada esa ish butunlay boshqacha tashkil etilgan bo’lishi mumkin. oqil va tashabbuskor rahbar qo’l ostida ishlayotganlar jamoani bir yaxlitlik deb tasavvur qilib, ishga ketayotganda, eng avvalo kecha oxiriga yetkazolmagan ishlari bor-yo’qligini, bugun qanday ishni va kim bilan, kim orqali bitkazishini, ishni yanada yaxshilash uchun bugun yana qanday choralar ko’ra olishi haqida o’ylaydi. jamoaning har bir a’zosi eng avvalo ishni o’ylab uyidan chiqadi. demak, bunday jamoadagi o’zaro shaxslararo munosabatlar ham ishchanlikka asoslannadi va jamoaning eng tashabbuskor, fidoiy, aqlli a’zosi …

3 / 12

ma’naviy sohalarda ro’y beradigan shakllarini ham farqlash mumkin. 2. ijtimoiy munosabatlar va muomalani o’rganish mezonlari i jtimoiy munosabatlarni qanday yo’l bilan, qanday mezonlarga asoslanib o’rganish masalasi ham katta ahamiyatga ega. bunda asosan 3 ta mezon nazarda tutiladi: · sosiometrik mezon; · kommunikativ mezon; · gnostik (bilish) mezonlar. shunga mos holda asosan ikki toifali uslublar qo’llaniladi: · bevosita munosabatlarni baholash usullari; · munosabatlarga ta’sir ko’rsatuvchi odamning xususiyatlarini baholash metodlari. birinchi toifali uslublardan birini yuqorida ko’rib chiqdik, bu – sosiometrik uslub. bu usulning o’ziga xosligi, tanlov mezonlari va savollarga qo’yiladigan barcha talablar to’g’risida ko’plab adabiyotlarda batafsil yozilgan. shuning uchun uning imkoniyatlariga katta baho bergan tarzda unga alohida to’xtamaymiz. alohida ta’kidlaymizki, oxirgi yillarda bu metod nafaqat konkret jamoada har bir shaxsning ijtimoiy mavqyeini aniqlash uchun emas, balki rahbarlikka zaxira shakllantirishda ham, iqtidorli talabalar yoki o’quvchilar to’g’risida birlamchi ma’lumot to’plashda ham, “kamolot” yetakchilari zahirasini aniqlashda ham ishlatilishi mumkin. demak, sosiometrik mezon shunday savolni nazarda …

4 / 12

bo’limingizga yangi, manfaatli loyihani bajarish topshirigi beriladi. ushbu loyihaga boshliqlik qilishga eng loyiq shaxsni belgilang”. demak, tanlov amalga oshiriladigan sharoitdan kelib chiqqan tarzda rasmiy va norasmiy savollar bo’lishi mumkin. rasmiy savollar odamlarni ish-faoliyat maqsadlaridan kelib chiqqan tarzda bir-birlariga munosabatlarini izhor etishni nazarda tutsa, norasmiy savollar odamlar bo’sh vaqtlariga aloqador vaziyatlardagi munosabatlarini aniqlashga imkon beradi. uchinchi mezon – muloqatga kirishuvchi shaxslarning bevosita shaxsiy xususiyatlarini bilishni asos qilib olgan tarzda munosabatlarni qurishni nazarda tutadi. ma’lumki, psixologiyada verbal-lingvistik, paralingvistik hamda noverbal muloqat vositalari farqlanadi. odamning gapirayotgan gapining mazsuniga qarab, suhbatdosh uning niyat, maslaklarini, munosabatlarini bila olishi masalaning bir tomoni. to’g’ri aynan shu yo’l suhbatdoshlarning ijtimoiy muloqoti xarakterini ma’lum ma’noda belgilaydi. lekin gnostik nuqtai nazardan muloqot jarayonida suhbatdoshning suzlari mazmunidan tashqari ishlatadigan belgilari katta informasion xususiyatga ega. muloqotning paralingvistik vositalari deganda, nutqning atrofidagi belgilar nazarda tutiladi. bu nutqdagi intonasiya, gapirish tezligi, baladligi va tovushlarga xos xususiyatlardir. noverbal vositalar esa so’zsiz va umuman nutqqa aloqasi …

5 / 12

muloqotning samaradorligi ko’proq qaysi vositalarga bog’liqligiga qiziqadilar. amerikalik olim megrabyanning ma’lumotlariga ko’ra, birinchi uchrashuvda biz boshqalardan kelayotgan noverbal signallarga 55%ga ishonamiz, ulardan ta’sirlanamiz; 38% – paralingvistik va 7%gina nutqning bevosita mazmuniga ishonamiz. shuning uchun ham obrazli tarzda “kiyimga qarab kutib olinadi, aqlga qarab kuzatiladi” deyiladi. keyingi uchrashuvlarda bu mutonosiblik, tabiiy, o’zgaradi. albatta, paralingvistik hamda noverbal vositalarning muloqatdagi o’rni va ulushi masalasi suhbatdoshlarning yosh, jins, kasb, hattoki, milliy xususiyatlariga bog’liq. masalan, boshqa bir amerikalik olim argayl turli millatlar vakillari muomalasida qiliqlar va qo’l harakatlarining kuchi va takrorlanishini o’rgangan. ma’lum bo’lishicha, 1 soat mobaynida finlar bir marta qiliq qilarkan, italiyaliklar – 80 marotaba, fransuzlar – 20 va meksikaliklar 180 marta. demak, har bir xalq vakilining asriy udumlari, rasm-rusmlari, odatlari va emosionalligiga qarab qiliq va harakatlar ma’lum o’rin egallar va bu narsa o’z navbatida muloqotni kuchaytiradi, uni boyitadi. muloqot jarayonida suhbatdoshlarning fazoviy joylashishlari hamda vaqt mezonlari amaliy ahamiyatga ega. masalan, yuzma-yuz turib gaplashish, …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 12 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "shaxslararo munosabatlar psixodiagnostikasi"

1427636269_60661.doc 1 ' ' - × × × × × = h miqdori ballar plangan to tomonidan zosi a guruh c shaxslararo munosabatlar psixodiagnostikasi reja 1. ijtimoiy munosabatlarning ko’pqirraligi. 2. ijtimoiy munosabatlar va muomalani o’rganish mezonlari. 3. muomalaning turli vositalarini diagnostika qilish. 4. ijtimoiy-psixologik bilimdonlik – muomala madaniyati va kommunikativ mahorat ekanligi. 5. ijtimoiy-psixologik bilimdonlikni o’rganish metodlari. autopsixologik bilimdonlik. 6. sosiometrik usulda shaxsning ijtimoiy mavqyeini aniqlash imkoniyatlari. 1. ijtimoiy munosabatlarning ko’pqirraligi i jtimoiy munosabatlar aslida odamning siyosiy munosabatlaridan tortib, uning shaxslararo munosabatlari xususiyatlarini o’z ichiga olgan murakkab jarayondir. bu jarayonni turli nazariy oqim vakillari o’zlar...

Этот файл содержит 12 стр. в формате ZIP (370,6 КБ). Чтобы скачать "shaxslararo munosabatlar psixodiagnostikasi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: shaxslararo munosabatlar psixod… ZIP 12 стр. Бесплатная загрузка Telegram