ehtiyojlar va motivatsiya

PPTX 20 стр. 639,0 КБ Бесплатная загрузка

20 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 639,0 КБ

Тип файла PPTX

Страницы 20

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 20

ehtiyoj, motiv va motivatsiya. faollik va faoliyat ehtiyoj, motiv va motivatsiya. faollik va faoliyat reja: 1.ehtiyoj va uning turlari. ehtiyojlar piramidasi 2.motiv va motivatsiya hamda ularning turlari 3.ustanovka va uning komponentlari. 4.faollik va faoliyat. faoliyat bosqichlari va turlari. ehtiyoj har qanday motivlarning orqasida shaxsning ehtiyojlari yotib, maqsadli hayotda shaxsda avval u yoki bu ehtiyojlar paydo bo‘ladi va aynan ularning tabiati va zaruratiga bog‘liq tarzda xulq motivlari namoyon bo‘ladi. ehtiyojlar faollik manbayi bo‘lib, u insonni biror narsa buyum, sharoit, vaziyat yoki kishilarga nisbatan zaruriyat tug‘ilishida aks etadi. ehtiyojning turlari. umuman, har qanday shaxsdagi mavjud ehtiyojlarni ikki guruhga bo‘lish mumkin: biologik ehtiyojlar (fiziologik (tashnalik, ochlik, uyqu), jinsiy, moslashuv ehtiyojlari) ijtimoiy ehtiyojlar ( mehnat qilish, bilish, estetik va axloqiy-ma’naviy ehtiyojlar). shaxsdagi har qanday ehtiyojlar ham ijtimoiylashgan bo‘ladi, ya’ni, ular o‘sha jamiyat va muhitdagi qadriyatlar, madaniy normalar va insonlararo munosabatlar xarakteriga bog‘liq bo‘ladi. masalan, tabiiy ehtiyojni olsak, u ham konkret muhitga qarab turlicha harakatlarni …

2 / 20

i jihati farqlanadi: ichki sabablar, ya’ni xatti-harakat egasining subyektiv psixologik xususiyatlari nazarda tutilsa (motivlar, ehtiyojlar, maqsadlar, mo‘ljallar, istaklar, qiziqishlar va hokazolar); tashqi sabablarda faoliyatning tashqi shart-sharoitlari va holatlari, ya’ni, bular ayni konkret holatlarning kelib chiqishiga sabab bo‘ladigan tashqi stimullar tushuniladi. motiv konkretroq tushuncha bo‘lib, u shaxsdagi u yoki bu xulq-atvorga nisbatan turgan moyillik, hozirlikni tushuntirib beruvchi sababni nazarda tutadi. mashhur nemis olimi kurt levin motivlar har bir odam o‘ziga xos tarzda u yoki bu vaziyatni idrok qilish va baholashga moyil bo‘lib, o‘sha bir konkret vaziyat xususidagi turli shaxslarning baholari ham turlicha bo‘ladi, deb ta’kidlaydi. bundan tashqari, bir shaxsning o‘zi ham o‘zidagi holat, kayfiyatga bog‘liq holda bir xil vaziyatni turlicha idrok qilishi mumkin ekan. motivatsiya hamda ularning turlari faoliyat motivatsiyalarini o‘rganishda motivlar xarakterini bilish va ularni o‘zgartirish muammosi katta ahamiyatga ega. amerikalik olimlar d.makklelland, d.atkinson va nemis olimi x.xekxauzenlarning fikricha, odamda turli ishlarni bajarishini ta’minlovchi asosan ikki turdagi motivatsiya bor: muvaffaqiyatga …

3 / 20

o’lib, u uning fikrlashiga, his-tuyg’ulariga va xatti-harakatlariga ta’sir qiladi. ustanovka insonning muayyan hodisalarga yoki obyektlarga qanday munosabatda bo’lishini belgilaydi. amerikalik olim g.ollport ijtimoiy ustanovkaning uch komponentli tizimini ishlab chiqqan: 1. kognitiv komponent – ustanovka obyektiga aloqador bilimlar, g‘oyalar, tushuncha va tasavvurlar majmui; 2. affektiv komponent – ustanovka obyektiga nisbatan subyekt his qiladigan real hissiyotlar (simpatiya, antipatiya, loqaydlik kabi emotsional munosabatlar); 3. harakat komponenti – subyektning obyektga nisbatan real sharoitlarda amalga oshirishi mumkin bo‘lgan harakatlari majmui. shaxsning ongi va o‘z-o‘zini anglash muammolari uning faolligi, u yoki bu faoliyat turlarida ishtiroki va uni uddalashi bilan bog‘liq sifatlari orqali bayon etiladi. faollik (lotincha “actus” – harakat, “activus” – faol so‘zlaridan kelib chiqqan tushuncha) shaxsning hayotdagi barcha xatti-harakatlarini namoyon etishini tushuntiruvchi kategoriya. misollar: 1. kognitiv komponent (bilish) bu insonning muayyan hodisa yoki obyekt haqidagi bilimlari, tushunchalari va e’tiqodlarini ifodalaydi. misol: talaba imtihonga tayyorgarlik ko‘rish muhimligini tushunadi va uni yaxshi o‘tish uchun strategiyalarni biladi. 2. …

4 / 20

his-tuyg‘ulari (affektiv) va harakatlari (xulq-atvor) orqali namoyon bo‘ladi. hayotda esa bu uch komponent o‘zaro bog‘liq bo‘lib, insonning qarorlariga va xatti-harakatlariga ta’sir qiladi. shaxsning ongi va o‘z-o‘zini anglash muammolari uning faolligi, u yoki bu faoliyat turlarida ishtiroki va uni uddalashi bilan bog‘liq sifatlari orqali bayon etiladi. faollik (lotincha “actus” – harakat, “activus” – faol so‘zlaridan kelib chiqqan tushuncha) shaxsning hayotdagi barcha xatti-harakatlarini namoyon etishini tushuntiruvchi kategoriya. faoliyatning bosqichlari har qanday faoliyat quyidagi bosqichlardan iborat: 1. maqsad qo‘yish – inson biror natijaga erishish uchun aniq maqsad belgilaydi. 2. rejalashtirish – maqsadga erishish yo‘llari ishlab chiqiladi. 3. ijro (bajarish) – faoliyatni bevosita amalga oshirish bosqichi. 4. natijani baholash – erishilgan natija tahlil qilinadi va kelajak uchun xulosalar chiqariladi. faoliyat yo‘naltirilish obyektiga ko‘ra tashqi va ichki turlarga farqlanadi. bunda tashqi faoliyat shaxsni o‘rab turgan tashqi muhit va undagi narsa va hodisalarni o‘zgartirishga qaratilgan faoliyat bo‘lsa, ichki faoliyat – birinchi navbatda aqliy faoliyat bo‘lib, u …

5 / 20

yol va fantaziya vositasida hozir bevosita ongda berilmagan narsalarning xususiyatlarini anglash va xayolda tiklashni taqozo etadi; nutq faoliyati – odam tomonidan ijtimoiy-tarixiy tajribani o‘zlashtirish, avlodlarga uzatish yoki kommunikatsiya o‘rnatish, o‘z shaxsiy harakatlarini rejalashtirish hamda amalga oshirish maqsadida tildan foydalanish jarayonidir. agar tashqi faoliyat asosida psixik jarayonlarga o‘tish ro‘y bergan bo‘lsa, bunday jarayonni psixologiyada interiorizatsiya deb ataladi, aksincha, aqlda shakllangan g‘oyalarni bevosita tashqi harakatlarda yoki tashqi faoliyatga ko‘chirilishi eksteriorizatsiya deb yuritiladi. faoliyatni klassifikatsiya qilish va turlarga bo‘lishning yana bir keng tarqalgan usuli – bu barcha insonlarga xos bo‘lgan asosiy faollik turlari bo‘yicha tabaqalashdir. bu – muloqot, o‘yin, o‘qish va mehnat faoliyatlaridir. muloqot – shaxs individual rivojlanishi jarayonida namoyon bo‘ladigan birlamchi faoliyat turlaridan biri bo‘lib, u insondagi kuchli ehtiyojlardan biri – inson bo‘lish, odamlarga o‘xshab gapirish, ularni tushunish, sevish, o‘zaro munosabatlarni muvofiqlashtirishga qaratilgan ehtiyojlaridan kelib chiqadi. o‘yin – shunday faoliyat turiki, u bevosita biror moddiy yoki ma’naviy ne’matlar yaratishni nazarda tutmasada, lekin …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 20 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "ehtiyojlar va motivatsiya"

ehtiyoj, motiv va motivatsiya. faollik va faoliyat ehtiyoj, motiv va motivatsiya. faollik va faoliyat reja: 1.ehtiyoj va uning turlari. ehtiyojlar piramidasi 2.motiv va motivatsiya hamda ularning turlari 3.ustanovka va uning komponentlari. 4.faollik va faoliyat. faoliyat bosqichlari va turlari. ehtiyoj har qanday motivlarning orqasida shaxsning ehtiyojlari yotib, maqsadli hayotda shaxsda avval u yoki bu ehtiyojlar paydo bo‘ladi va aynan ularning tabiati va zaruratiga bog‘liq tarzda xulq motivlari namoyon bo‘ladi. ehtiyojlar faollik manbayi bo‘lib, u insonni biror narsa buyum, sharoit, vaziyat yoki kishilarga nisbatan zaruriyat tug‘ilishida aks etadi. ehtiyojning turlari. umuman, har qanday shaxsdagi mavjud ehtiyojlarni ikki guruhga bo‘lish mumkin: biologik ehtiyojlar (fiziologik (tashnalik...

Этот файл содержит 20 стр. в формате PPTX (639,0 КБ). Чтобы скачать "ehtiyojlar va motivatsiya", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: ehtiyojlar va motivatsiya PPTX 20 стр. Бесплатная загрузка Telegram