"menejment ilmi haqida maqola"

DOCX 13 pages 516.7 KB Free download

13 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 516.7 KB

File type DOCX

Pages 13

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 13

1-mavzu. “menejment ” fanining predmeti, vazifasi va o‘rganish usullari. reja. 1. fanning mohiyati, maqsad va vazifalari. 2. menejment predmeti va o‘rganish uslublari. 3. menejment ilmining kelib chiqishi. 4. menejment ilmining o‘ziga xos xususiyatlari. 5. menejmentning kelajakka yo‘naltirilganligi. kalitli so‘zlar:menejment,kooperatsiya, tizim, vaziyatli yondashish, integratsion yondashish, modellashtirish, matematik yondashuv,kuzatish usuli, eksperiment usuli, tahlil usuli, sintez usuli, ilmiy abstraktsiyalash, formalizatsiya, analogiya (o‘xshashlik), deduktiv usuli, induktiv usuli, gipoteza, verifikattsiya. 1. fanning mohiyati, maqsad va vazifalari. ma’lumki, har qanday faoliyat turi menejment asosida quriladi, chunki shu faoliyatni amalga oshirishdan ko‘zlangan maqsadga erishish, bajariladigan vazifalarni taqsimlash, ijrosini nazorat qilish, shuningdek, samaradorlikka erishish uchun ushbu faoliyatda ishtirok yetuvchilar manfaatlarini himoya qilish, rag‘batlantirish chora-tadbirlari menejment jarayonida tashkil etiladi va muvofiqlashtiriladi. «menejment nazariyasi» fani butun jamiyatga xizmat qiluvchi zamonaviy menejment ilmini o‘rganishda, iqtisodiyotning barcha tarmoqlarida menejmentni amalga oshira oladigan malakali rahbarlarni tayyorlashda muhim o‘rin tutadi. zero, rahbar menejmentni amalga oshirishda b osh bo‘g‘in hisoblanib, uning tashkil etilishi, samaradorligi, ko‘p …

2 / 13

ruker aytganidek, «alohida faoliyat turi bo‘lib, tashkil etilmagan betartib ommani bir maqsadga yo‘naltirilgan samarali va unumli guruhga, jamiyatga aylantiradigan, ijtimoiy o‘zgarishlarni rag‘batlantiruvchi element hisoblanadi». menejment nafaqat korxona doirasida, qolaversa, butun bir jamivat, davlatni o‘z tanlagan yo‘li, maqsad va intilishlariga yetaklovchi, iqtisodiyotni kuchli, barqaror ishlovchi mexanizmga aylantirishda muhim ta’sir etuvchi kuch hisoblanadi. menejmentni jamiyatning iqtisodiy negizi bilan bog‘lab, shu bilan birga, uning ikki: tashkiliy-texnikaviy va ijtimoiy-iqtisodiy tomonlarini hisobga olgan holda o‘rganish lozim. tashkiliy-texnikaviy boshqaruv aniq iste’mol qiymatini olish uchun mahsulot tayyorlashda mehnat taqsimoti va kooperatsiyasi bilan ajralib turadi. ijtimoiy-iqtisodiy boshqaruv mavjud ishlab chiqarish munosabatlari bilan bog‘liq bo‘lib, boshqarish maqsadlarini belgilaydi. tashkiliy-texnikaviy boshqaruv mehnat unumdorligi va ishlab chiqarish samaradorligining oshishi uchun sharoit yaratishga imkon beruvchi faoliyat turidan iboratdir. ijtimoiy-iqtisodiy menejmentning maqsadi ishlovchilar samarali mehnat qilishi uchun sharoit yaratish, ularni ijtimoiy himoya qilishning ishonchli umumdavlat tizimini shakllantirish, bandlikni ta’minlash va aholining kam ta’minlangan qatlamlarini qo‘llab-quvvatlashdan iboratdir. menejmentning mohiyati ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlar darajasi, ishlab chiqarish …

3 / 13

hkilot va muassasalar manfaatlarini e’tiborga olgan holda, ularni jahon sahnasida o‘z o‘rniga ega bo‘lishiga qaratilgan bo‘ladi. menejmentning asosini ob’ektiv iqtisodiy, ijtimoiy va boshqa qonunlarga asoslanuvchi huquqiy ilmiylik tashkil etadi. xo‘jalik yurituvchi subektlar rahbarlari mazkur qonunlarni o‘rganish va ularning aniq vaziyatlarda namoyon bo‘lishini hisobga olgan holda iqtisodiyotni boshqarishning strategiya va taktikasini belgilaydilar. 1991-yil 31-avgustda o‘zbekiston respublikasi davlat mustaqilligi e’lon qilindi. shunday bir sharoitda mamlakatda davlat va iqtisodiyotni qayta qurishning bosh maqsadi birinchi prezidentimiz i. karimov tomonidan quyidagicha aniqlab berildi: «pirovard maqsadimiz ijtimoiy yo‘naltirilgan barqaror bozor iqtisodiyotiga, ochiq tashqi siyosatga ega bo‘lgan kuchli demokratik huquqiy davlatni va fuqarolik jamiyatini barpo etishdan iborat». uning amalga oshirilishi turli sohalarda olib boriladigan islohotlarga va boshqariladigan vazifalarga nechog‘li bog‘liq bo‘ladi. ijtimoiy-siyosiy sohada: - ma’muriy-buyruqbozlik, avtoritar tuzum mexanizmidan va tuzilmalaridan qutilish; - davlat qurilishining demokratik-huquqiy tamoyil va me’yorlariga o‘tish; - fuqarolik jam iyatiga o ‘tish ning poydevorini qurish va boshqalar. ijtimoiy-iqtisodiy sohada: - iqtisodiy faoliyatga erkinlik berish; …

4 / 13

boshqarishning mutanosib nisbatda bo‘lishini ta’minlovchi takomillashgan iqtisodiy mexanizmni yaratishga yo‘naltirilgandir. 2. menejment predmeti va o‘rganish uslublari. har qanday fan o‘z predmeti, nazariyasi va uslublariga egadir. predmet - bu fanning nima bilan shug‘ullanishi, uning qaysi sohaga tegishli ekanligini belgilaydi. nazariya bu sohada yuz beradigan jarayon va hodisalarning ro‘y berish qonuniyatlarini aniqlaydi. izlanish usullari nazariyadan kelib chiqqan holda kishilar ilmiy va amaliy faoliyati qanday amalga oshishini ko‘rsatib berishi, fanning shu sohasida hodisalarni umumlashtirish va o‘rganishning turli vositalari va usullari tizimini ishlab chiqishi lozim. menejment predmeti xo‘jalik yuritishning barcha darajalarida menejmentning qonunlari (qonuniyatlari), tamoyillari va munosabatlarini o‘rganishdan iboratdir. menejment munosabatlari ijtimoiy- iqtisodiy munosabatlarning ajralmas qismi bo‘lib, turli iqtisodiy, tashkiliy, ijtimoiy, mehnat, psihologik va boshqa ko‘rinishlarda namoyon bo‘ladi. menejment munosabatlari menejment qo‘l ostidagi xodimlar o‘rtasida bo‘ladigan aloqa va o‘zaro ta ‘sirning murakkab majmuini ifodalaydi, demak, menejment, eng avvalo, kishilarni boshqarishdir. 1-rasm. menejment ob’ekti va sub’ekti. iqtisodiyotni boshqarish bevosita menejment ob’ekti bo‘lgan mehnat jamoalari va …

5 / 13

erishish jarayonida ularning faoliyatini muvofiqlashtirishdir. menejmentning maxsus izlanish usullari sifatida quyidagilarni keltirish mumkin: 1. tizim usuli menejment muammolarini yechishda ishlatiladi va tizimning butunligiga asoslanadi. taraqqiy etgan davlatlarda mazkur usulning tizimli majmuali, tizimli tarkibli, tizimli funtsional, tizimli kommunikatsion va boshqa ko‘rinishlari mavjud. 2. izlanishning majmuali usuli voqealarni va ularning bir-biri bilan bo‘lgan aloqalarini faqat ushbu fan usuli bilan emas, balki boshqa xil hodisalarni o‘rganuvchi fanlar bilan tadqiq etadi. 3. izlanishning tarkibiy usuli - bu murakkab hodisalarni bo‘laklarga ajratishdan iborat. 4. vaziyatli yondashish — bu menejment faoliyatining maqbul usullarini ichki va tashqi sharoitga qarab belgilash. 5. integratsion yondashish - bu izlanish usuli boshqa usullar ko‘rsatkichlarini hisobga olish asosida boshqarishni tadqiq etish hisoblanadi. 6. modellashtirish boshqariluvchi ob’ektni turli sxema, grafik va chizmalar, xomaki materiallar tayyorlash yordamida boshqarish usuli. 7. matematik yondashuv - optimal qaror qabul qilish maqsadida matematik uslublar va kompyuterlar keng miqyosda qo‘llanadi. 8. kuzatish usuli - bu menejment ob’ekti to‘g‘risidagi ma’lumotni …

Want to read more?

Download all 13 pages for free via Telegram.

Download full file

About ""menejment ilmi haqida maqola""

1-mavzu. “menejment ” fanining predmeti, vazifasi va o‘rganish usullari. reja. 1. fanning mohiyati, maqsad va vazifalari. 2. menejment predmeti va o‘rganish uslublari. 3. menejment ilmining kelib chiqishi. 4. menejment ilmining o‘ziga xos xususiyatlari. 5. menejmentning kelajakka yo‘naltirilganligi. kalitli so‘zlar:menejment,kooperatsiya, tizim, vaziyatli yondashish, integratsion yondashish, modellashtirish, matematik yondashuv,kuzatish usuli, eksperiment usuli, tahlil usuli, sintez usuli, ilmiy abstraktsiyalash, formalizatsiya, analogiya (o‘xshashlik), deduktiv usuli, induktiv usuli, gipoteza, verifikattsiya. 1. fanning mohiyati, maqsad va vazifalari. ma’lumki, har qanday faoliyat turi menejment asosida quriladi, chunki shu faoliyatni amalga oshirishdan ko‘zlangan maqsadga erishish, bajar...

This file contains 13 pages in DOCX format (516.7 KB). To download ""menejment ilmi haqida maqola"", click the Telegram button on the left.

Tags: "menejment ilmi haqida maqola" DOCX 13 pages Free download Telegram