boshqaruvuslublari

PPTX 18 pages 607.0 KB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇
1 / 18
boshqaruv uslublari boshqaruv uslublari ijtimoiy psixologiyada boshqaruv sohasida batafsil o`rganilgan muammolardan biri –turli boshqaruv uslublaridir. barcha ilmiy tadqiqotlarning umumlashtirgan holda ijtimoiy psixologiyada qabul qilingan 3 ta asosiy boshqarish uslublari bor: 1.avtoritar 2.demokratik 3.liberal bu soha nazariyalari asoschilari: nemis olimlari g.gibsh,m.forverg rus olimlari:v.d pargin,l.n umanskiy psixologiyada boshqarish nazariyasining quyidagi jihatlari o`rganiladi: a)boshqarish faoliyatining nazariyasi; b)boshqarishda kasbiy faoliyatning psixologik tahlili c)boshqarish tizimida guruhlarning faoliyati d)boshqarish tizimida shaxslararo munosabatlar e)boshqarish tizimida rahbarlik f)boshqarishda psixologik ta`sir etish usullari. lider va boshliq tushunchalari o`rtasidagi farq 1)lider asosan guruhdagi shaxslararo munosabatlarni boshqarsa,rahbar shu guruhdagi rasmiy munosabatlarni boshqaradi 2)liderlik kichik guruhlargagina hos hodisa bo`lsa,rahbarlik haq-huquqlari katta guruhlar doirasida ham amalga oshirilishi mumkin. 3)liderlik stixiyali,betartib jarayon bo`lsa,rahbarlik maqsadga qaratilgan tartiblar asosida saylovlar oqibatida sodir bo`lgan hodisa. 4)liderlik rahbarlikka nisbatan vaqtinchalik hodisa bo`lib,guruh a`zolarining kutishlari kayfiyatlari faoliyat yo`nalishiga qarab uzoq yoki qisqa muddatli bo`ladi. 5)rahbar liderda yo`q bo`lgan jazolash va rag`batlantirish tizimiga ega. 6)lider guruhda u yoki bu qarorlar,ko`rsatmalarni,tashabbuslarni …
2 / 18
necha bosqichlarda kechadi: 1)o`zini-o`zi boshqara olish,rag`batlantirish, kuzatish,maqsad qo`ya olish hayoliy repetitsiyalar va kognitiv jahllar orqali o`zining mustaqil inson,shaxs ekanligini o`zida boshqalarga o`rnak bo`luvchi sifatlar borligini anglash 2)yuqorida qayd etilgan sifatlarning afzalliklarini o`zgalarga namoyish etib,uning afzalliklariga ishontira olish 3)hodimlariga o`zlarida tashabbus va o`ziga ishonch ni namoyon etish uchun sharoit yaratish 4)mustaqil qobiliyat egalari bo`lgan hodimlarini rag`batlantirish kerak bo`lganda tanbeh berish 5)o`z-o`zini boshqarishga asoslangan ijtimoiy faoliyat tashkil etib,ishlariga hadeb aralashmaslik. rahbarga zarur bo`lgan 4 ta “t” talant toqat temperament tinimsiz izlanuvchanlik rahbarlik sifatlari a)konseptual qobiliyat va xulq atvor standarti: -dunyoqarashning kengligi,global yondashuv -uzoqni ko`ra bilish va egiluvchanlik -tashabbuskorlik va dadillik,tavakkalchilikka moyillik -muntazam va o`z ustida ishlash,uzluksiz o`qish b)shaxsiy sifatlar -maqsad va yo`nalishlarni aniq belgilash -o`zgalar fikrini tenglash qobiliyati -holislik,samimiyat va bag`rikenglik -adolatli qaror chiqarish orqali xodimlarni joy-joyiga qo`yish -shaxsiy yoqimtoylik -jamoada uyg`un muhitni ushlab turish qobiliyati c)salomatlik rahbar bir joyda ko`p ishlasa,uning o`ziga xos ijobiy va salbiy tomoni yuzaga keladi. ijobiy-rahbar jamoani,jamoa …
3 / 18
motga ega bo`lishi kerak. ma`lumotni olish bazasi bo`lib quyidagilar xizmat qiladi: turli maxfiy hujjatlar suhbatlar tajribalilar bilan suhbatlar,zarurat tug`ilgan vaqtda jinoyatchi,gumondor guvohlar bilan suhbat xodimlarni huquqiy-ruhiy ongiga ta`sir etish uchun, rahbar xodimlardagi quyidagi omillarni hisobga olish kerak: 1.ularni yakka psixologik hislatlarini 2.nimalarga qodirligini 3.bilimi,oilasi haqidagi ma`lumotlarni hisobga olishi 4.eskilik tarafdorimi yoki yangilik tarafdori 5.o`ziga ishonchi bor xodimmi yoki ko`p qatori 6.muloqot qilishning qiyinligi. rahbar xodimlarni quyidagi kategoriyalarga bo`lish mumkin: =ishlashni biladi,lekin hohlamaydi =ishlashni hohlaydi, lekin bilmaydi =ishlashni hohlamaydi , ishlamaydi. how would you be a leader if you are a director of one big company? image1.jpg image2.jpg image3.jpg image4.png image5.jpg image6.jpg image7.jpg image8.jpg /docprops/thumbnail.jpeg
4 / 18
boshqaruvuslublari - Page 4
5 / 18
boshqaruvuslublari - Page 5

Want to read more?

Download all 18 pages for free via Telegram.

Download full file

About "boshqaruvuslublari"

boshqaruv uslublari boshqaruv uslublari ijtimoiy psixologiyada boshqaruv sohasida batafsil o`rganilgan muammolardan biri –turli boshqaruv uslublaridir. barcha ilmiy tadqiqotlarning umumlashtirgan holda ijtimoiy psixologiyada qabul qilingan 3 ta asosiy boshqarish uslublari bor: 1.avtoritar 2.demokratik 3.liberal bu soha nazariyalari asoschilari: nemis olimlari g.gibsh,m.forverg rus olimlari:v.d pargin,l.n umanskiy psixologiyada boshqarish nazariyasining quyidagi jihatlari o`rganiladi: a)boshqarish faoliyatining nazariyasi; b)boshqarishda kasbiy faoliyatning psixologik tahlili c)boshqarish tizimida guruhlarning faoliyati d)boshqarish tizimida shaxslararo munosabatlar e)boshqarish tizimida rahbarlik f)boshqarishda psixologik ta`sir etish usullari. lider va boshliq tushunchalari o`rtasidagi fa...

This file contains 18 pages in PPTX format (607.0 KB). To download "boshqaruvuslublari", click the Telegram button on the left.

Tags: boshqaruvuslublari PPTX 18 pages Free download Telegram