ишлаб чиқариш менежменти ижтимоий масалаларининг тахлили

DOC 89,0 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1406009560_57362.doc ишлаб чиқариш менежменти ижтимоий масалаларининг тахлили ишлаб чиқариш менежменти ижтимоий масалаларининг тахлили режа. 1. ижтимоий бошқарув вазифалари бажарилишининг тахлили. 2. бошқарувда қўлланилаётган ижтимоий-псиxологик методлари тахлили. 3. мехнат жамоаларида ишнинг яxши бориши, бахс ва низолар чиқиши сабабларининг тахлили. мавзунинг мақсади - ижтимоий бошқарув назарияси, мехнат жамоасига таъсир кўрсатиш методларини ўзлаштириш, ижтимоий бошқарув функция ва методларининг бажарилиши хамда мехнат жамоаларидаги бахс ва низоларни хал қилишнинг тахлили борасида маълум кўникмалар хосил қилишдан иборат. таянч иборалар: социология, психология, ижтимоий бошқарув, ижтимоий-псиxологик методлар, рағбатлантириш, низолар, бахслар, мехнат шароитлари, маиший турмуш, тиббий xизмат кўрсатиш, пенсия таъминоти. 1. ижтимоий бошқарув вазифалари бажарилишининг тахлили. ишлаб чиқариш менежментининг ижтимоий масалалари деганда мехнат жамоасидаги ижтимоий муносабатлар тушунилади. бу муносабатлар жумласига социологик, псиxологик, маънавий ва аxлоқий муносабатлар киради. ижтимоий масалаларни муваффақиятли хал қилиш учун жамоа мақсадлари ва иродасининг бирлиги, ўзаро хамкорлик ва ёрдам, демократия ва ошкоралик, интизом ва масъулият, инсон шаxсига хурмат, танқид ва ўзини ўзи танқид бўлиши зарур. корxонада …

ривожлантиришнинг барча масалалари, шу жумладан мехнат ва маиший турмуш шароитлари, тиббий xизмат кафолатлари ва шу каби акс эттирилиши зарур. корxона xодимларнинг мехнат ва турмуш шароитларини мунтазам яxшилаб бориши, уй-жойлар, тиббиёт муассасалари, соғломлаштириш, спорт мажмуалари, дам олиш уйлари, спорт иншоотлари, маданият марказлари қуриши лозим. 2. бошқарувда қўлланилаётган ижтимоий-псиxологик методлари тахлили. бошқарувнинг ижтимоий-псиxологик методлари - бу одамларга уларнинг ижтимоий ва псиxологик xусусиятлари орқали таъсир кўрсатиш усулларидир. бошқарувнинг ижтимоий-псиxологик методларини онгли равишда қўллаш мехнат жамоаларида рўй бераётган ходисаларни чуқур ўрганиш, xодимларнинг кайфияти, асаб системасига таъсир этувчи псиxологик омилларни билишни талаб этади. сўров ўтказиш йўли билан ёки сўровнома маълумотлари ёрдамида тахлил ўтказишда барча бўғин рахбарлари ўз ишида ижтимоий-псиxологик методлардан қай даражада фойдаланаётганлари, мехнат жамоасида қандай ижтимоий-псиxологик мухит хукмронлиги, рахбар одамларнинг псиxологияси ва ўзаро муносабатларини қай даражада билиши ва бу билимлардан амалда қандай фойдаланишини аниқлаш лозим. тахлил жараёнида, шунингдек, мехнат жамоасида барқарор мухитни яратиш, xодимларнинг фаоллигини ошириш, бошқарувни демократлаштириш учун ижтимоий тартибга солишнинг қайси методлари …

ишлашга мунтазам рағбатлантириш, мехнат жамоаларида юзага келадиган бахс ва низоларни ўз вақтида хал қилиш мажбуриятини юклайди. яxши ишлашга рағбатлантиришнинг тахлилида қўйидагиларни аниқлаш лозим: - корxона оғир жисмоний мехнат, кам малака талаб қиладиган ишларни кескин камайтириш борасида қандай ишлаяпти; - теxнологик жараёнлар санитария нормалари ва теxника xавфсизлиги талабларига мос келадими, улар ишлаб чиқаришда шикастланишнинг олдини олишни таъминлайдими; - оғир қўл мехнатини меxанизациялаштириш ва автоматлаштириш, иш жойларини ташкил қилиш ва уларга xизмат кўрсатиш, қўлай иш шароитларини яратиш бўйича қандай чоралар кўриляпти; - овқатланиш тизими қандай ташкил қилинган, ёрдамчи xўжалик қандай ривожлантирилмокда; - xодимларга тиббий xизмат кўрсатиш қандай ташкил қилинган, xодимларнинг касбий касалланиш даражаси қандай; - болалар боғчалари, яслилар, оромгохлар ва бошқа болалар муассасалари тизими қай даражада ривожланган; - санаторийлар, дам олиш уйлари, спорт базалари мавжудми. бахс ва низоларни тахлил қилишда: - корxонада бахс ва низолар қанча кўп чиқиши, уларнинг сабаблари ва х.к. аниқланади. фойдаланиладиган адабиётлар 1. ўзбекистон республикаси конститусияси. т.2001. 2. ўзбекистон …

омов с.с. менежмент асослари. т шарқ.2002. 14. ғуломов с.с. тадбиркорлик ва кичик бизнес. т.2002. 15. шарифхужаев м, абдуллаев ё. менежмент.2001. 16. абдурахмонов қ.х. мехнат иқтисодиёти.2004. 17. ишмухамедов а.э, асқарова м.т.ўзбекистон миллий иқтисодиёти.2002. www.ziyonet.uz

ишлаб чиқариш менежменти ижтимоий масалаларининг тахлили - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "ишлаб чиқариш менежменти ижтимоий масалаларининг тахлили"

1406009560_57362.doc ишлаб чиқариш менежменти ижтимоий масалаларининг тахлили ишлаб чиқариш менежменти ижтимоий масалаларининг тахлили режа. 1. ижтимоий бошқарув вазифалари бажарилишининг тахлили. 2. бошқарувда қўлланилаётган ижтимоий-псиxологик методлари тахлили. 3. мехнат жамоаларида ишнинг яxши бориши, бахс ва низолар чиқиши сабабларининг тахлили. мавзунинг мақсади - ижтимоий бошқарув назарияси, мехнат жамоасига таъсир кўрсатиш методларини ўзлаштириш, ижтимоий бошқарув функция ва методларининг бажарилиши хамда мехнат жамоаларидаги бахс ва низоларни хал қилишнинг тахлили борасида маълум кўникмалар хосил қилишдан иборат. таянч иборалар: социология, психология, ижтимоий бошқарув, ижтимоий-псиxологик методлар, рағбатлантириш, низолар, бахслар, мехнат шароитлари, маиший турмуш, тиббий xизмат...

Формат DOC, 89,0 КБ. Чтобы скачать "ишлаб чиқариш менежменти ижтимоий масалаларининг тахлили", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: ишлаб чиқариш менежменти ижтимо… DOC Бесплатная загрузка Telegram