mehnat shartnomasining turlari, muddati va shakli

PPTX 15 sahifa 397,2 KB Bepul yuklash

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇
1 / 15
powerpoint presentation mehnat shartnomasining turlari,muddati va shakli boʻriyev davron 01 ish shartnomalari turlari 02 ish shartnomalarining shakli 03 ish shartnomalarining muddati reja: ish shartnomalari turlari o'zbekiston respublikasi mehnat kodeksiga ko'ra, ish shartnomasi yozma shaklda rasmiylashtiriladi va kamida 2 nusxada tuziladi, har bir tomonga bittadan nusxasi beriladi. ish shartnomalarining muddatiga ko'ra 3 turi mavjud: muddatli (masalan, 1 yil muddatga), muddatsiz va loyihaga oid shartnomalar bo'lib, ularning har biri o'ziga xos huquq va majburiyatlarni o'z ichiga oladi. ish shartnomalari to'liq yoki qisman ish kuniga bo'linadi, shuningdek, 5 kunlik ish haftasi yoki har xil grafik asosida tuzilishi mumkin, bu ish vaqti rejimini belgilaydi. ish shartnomasining asosiy shartlari shartnoma muddati belgilangan bo'lishi (masalan, 1 yil) yoki muddatsiz bo'lishi mumkin, ammo har ikki holatda ham tomonlarning shartnomadan voz kechish tartibi aniq ko'rsatilishi kerak. ish shartnomasi kamida ikkita nusxada tuziladi va har bir tomon bir nusxani oladi; shartnomaning 3-nusxasi kadrlar bo'limida saqlanishi mumkin. ish shartnomasi tomonlarning …
2 / 15
gi shartnoma tuzish talab etiladi. muddatli shartnoma tugashidan 3 oy oldin tomonlar shartnomani uzaytirish yoki bekor qilish to'g'risida o'zaro kelishib olishlari mumkin. mehnat kodeksiga asosan, ish shartnomasini uzaytirish to'g'risida xodimlarga kamida 15 kun oldin xabar berilishi shart. ish shartnomasi va mehnat huquqi o'zbekiston respublikasi mehnat kodeksining 7-bobida ish shartnomalarining turli shakllari, jumladan, muddatli va muddatsiz shartnomalar, 15 kundan kam bo'lmagan muddatli shartnomalar haqida batafsil bayon qilingan. mehnat nizolari bo'yicha sudga murojaat qilish muddati, mehnat huquqiy munosabatlariga bog'liq holda, 1 oy yoki 3 oygacha bo'lishi mumkin, bu esa ish shartnomasining turiga bog'liq. ish shartnomalarining 3 yildan ortiq muddatga tuzilishi, mehnat huquqiga ko'ra, xodimlarga qo'shimcha ijtimoiy kafolatlarni ta'minlashni nazarda tutishi mumkin. muddatli ish shartnomalari muddatli ish shartnomalari, odatda, 1 yildan 5 yilgacha bo'lgan muddatlarga tuziladi, ammo shartnoma shartlariga ko'ra qisqaroq yoki uzaytirilishi mumkin. bunday shartnomalar, ish beruvchining xodimlarga nisbatan aniq va cheklangan vazifalarni yuklashini talab qiladi va loyiha tugagandan keyin o'z-o'zidan tugaydi. …
3 / 15
ish shartnomalari o'zbekiston mehnat kodeksining 76-moddasiga asosan, muddatsiz shartnomalar xodimlarga ish joyini yo'qotishdan himoya qilishning yuqori darajasini ta'minlaydi, ammo 30 kundan kam bo'lmagan oldindan ogohlantirish talab etiladi. muddatsiz ish shartnomalari, ish beruvchi bilan xodim o'rtasidagi munosabatlarni aniq muddatsiz davom ettiradi va odatda 1 oylik sinov muddati bilan boshlanadi. muddatsiz shartnomalar, belgilangan mehnat shartlariga rioya qilinganda, xodimlarga kasbiy rivojlanish va martaba o'sishi imkoniyatlarini taqdim etadi, bu kompaniya ichida o'rtacha 5 yildan ortiq ish stajiga ega bo'lishi mumkin. o'zgaruvchan ish shartnomalari oʻzgaruvchan ish shartnomalari, ish haqining miqdori va toʻlov muddatlari loyihaga bogʻliq holda 1 oylik davr ichida 3-5 marta oʻzgarishi mumkin. ushbu shartnomalar boʻyicha ish vaqti haftasiga 20 soatdan kam boʻlmagan, lekin oyiga 120 soatdan oshmasligi mumkin. oʻzgaruvchan ish shartnomasi boʻyicha ish beruvchi kamida 10 kun oldin ish haqini toʻlash tartibini va miqdorini oʻzgartirish haqida xodimlarni xabar qilishi shart. og'zaki shartnomalar o'g'zaki shartnomalar bo'yicha mehnat nizolari yuzaga kelganda, dalillarni topish qiyinlashadi, shuning …
4 / 15
blarga bog'liq bo'lsa. mehnat kodeksining 97-moddasiga asosan, ish shartnomasi bir tomonlama bekor qilinishi uchun 15 kunlik oldindan xabar berish muddati talab qilinadi. buning istisnolari mavjud. ish shartnomasini bekor qilish to‘g‘risida ogohlantirish muddati, 3 oydan kam muddat ishlagan xodimlar uchun qisqartirilishi mumkin yoki umuman bekor qilinishi mumkin. ish shartnomalarining shakli 01 02 03 o’zbekiston respublikasi mehnat kodeksining 22-moddasiga asosan, muddatli shartnomalar 1 yildan oshmasligi kerak. agar 1 yildan ortiq bo'lsa, u muddatsiz shartnoma sifatida qaraladi. ish shartnomasi yozma shaklda, ikki nusxada tuziladi va har bir tomon bir nusxadan oladi, shuningdek, elektron shaklda ham rasmiylashtirilishi mumkin. ish shartnomasining mazmuni kamida 10 ta majburiy bandni o'z ichiga oladi, jumladan, ish joyi, ish haqi, ish vaqti, dam olish kunlari va boshqa shartlarni ko'rsatadi. sales 1st qtr 2nd qtr 100 0 sales 1st qtr 2nd qtr 100 0 sales 1st qtr 2nd qtr 100 0 e'tiboringiz uchun rahmat @taqdimot_robot image1.jpeg image2.jpeg image3.jpeg
5 / 15
mehnat shartnomasining turlari, muddati va shakli - Page 5

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 15 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"mehnat shartnomasining turlari, muddati va shakli" haqida

powerpoint presentation mehnat shartnomasining turlari,muddati va shakli boʻriyev davron 01 ish shartnomalari turlari 02 ish shartnomalarining shakli 03 ish shartnomalarining muddati reja: ish shartnomalari turlari o'zbekiston respublikasi mehnat kodeksiga ko'ra, ish shartnomasi yozma shaklda rasmiylashtiriladi va kamida 2 nusxada tuziladi, har bir tomonga bittadan nusxasi beriladi. ish shartnomalarining muddatiga ko'ra 3 turi mavjud: muddatli (masalan, 1 yil muddatga), muddatsiz va loyihaga oid shartnomalar bo'lib, ularning har biri o'ziga xos huquq va majburiyatlarni o'z ichiga oladi. ish shartnomalari to'liq yoki qisman ish kuniga bo'linadi, shuningdek, 5 kunlik ish haftasi yoki har xil grafik asosida tuzilishi mumkin, bu ish vaqti rejimini belgilaydi. ish shartnomasining asosiy shartla...

Bu fayl PPTX formatida 15 sahifadan iborat (397,2 KB). "mehnat shartnomasining turlari, muddati va shakli"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: mehnat shartnomasining turlari,… PPTX 15 sahifa Bepul yuklash Telegram