kichik guruhlar psixologiyasi

PPTX 20 стр. 3,1 МБ Бесплатная загрузка

20 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 3,1 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 20

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 20

powerpoint presentation kichik guruhlar psixologiyasi qoʻshaqova malohatoy 1. kichik guruhlarda ijtimoiy ta’sir va munosabatlar 2. kichik guruhlarning shakllanishi va rivojlanishi 3. kichik guruhlardagi qaror qabul qilish jarayonlari reja: guruh ichidagi ziddiyatlar guruh ichidagi ziddiyatlarning 30%i rol aniqlanmaganligi yoki rol belgilashdagi noaniqliklar tufayli kelib chiqadi, bu esa guruh a’zolarining 20% gacha samaradorligini pasaytirishi mumkin. guruh ichidagi kuchli shaxslar o'rtasidagi raqobat, 5 dan ortiq a'zoli guruhlarda 40% ehtimol bilan konfliktlarga olib kelishi va qaror qabul qilish jarayonini sekinlashtirishi mumkin. guruh samaradorligi guruh ichidagi rol aniqligi va mas'uliyat taqsimoti samaradorlikka sezilarli ta'sir ko'rsatadi, 20% ga yaqin o'sish kuzatilishi mumkin. guruh a'zolarining motivatsiyasi va o'zaro munosabatlari samaradorlikka bevosita bog'liq, 60% gacha farq qilishi mumkin. guruh koheziyasi yuqori koheziyali guruhlarda, konfliktlar kamroq uchraydi, ammo guruh fikri (groupthink) xavfi ortadi, bu esa qaror qabul qilish jarayoniga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin va bir hil fikrlashga olib kelishi mumkin. koheziya darajasi guruhning maqsadlari, uning muvaffaqiyat darajasi va a'zolarning …

2 / 20

in. katta guruhlarga nisbatan kichik guruhlarda rol chalkashuvi kamroq uchraydi, chunki 5-7 kishidan ortiq bo'lmagan a'zolari o'zaro ta'sirlarini yaxshiroq boshqarishi mumkin. guruhga mansublik hissi guruhga mansublik hissi, a'zolarning o'zaro bog'liqligi va birgalikdagi maqsadlar hisobiga, individual ijodkorlikni 20% gacha oshirishi mumkin, lekin konformizm xavfini ham tug'diradi. guruhga mansublik hissi shaxsning o'ziga bo'lgan ishonchini 30% ga oshirishi va ijtimoiy qo'llab-quvvatlash hissiyotini kuchaytirishi mumkin, bu esa stress darajasini pasaytiradi. qaror qabul qilish jarayoni gruppdagi ijtimoiy ta’sir va konformizm hodisasi, a’zolarning 30% dan ko‘prog‘i o‘z fikrini o‘zgartirib, ko‘pchilik fikriga qo‘shilishini ko‘rsatadi, natijada optimal qarordan chetlanish mumkin. qaror qabul qilishda 5-7 kishidan iborat kichik guruhlar eng samarali bo‘ladi, chunki ular ichidagi muloqot va fikr almashinuvi optimal darajada bo‘lib, "groupthink" hodisasidan qochish mumkin. guruhning tashqi muhit bilan o'zaro ta'siri guruhning tashqi muhit bilan o'zaro ta'siri, 30% holatlarda raqobatbardosh muhitda ko'proq koheziya (birlik) va ichki birdamlikni keltirib chiqarishi mumkin, qolgan 70% esa tashqi tahdidlarga qarshi kurashda samaradorlikni …

3 / 20

lgan guruh bosimi, masalan, 30% holatlarda noqulay qarorlar qabul qilinishiga olib keladi. guruhlarda rol taqsimoti, masalan, lider, vazifador va muloqotchi kabi, guruhning samaradorligiga va qo'yilgan maqsadlarga erishishga sezilarli ta'sir ko'rsatadi. guruhdagi ijtimoiy taqqoslash downward social comparison (past ijtimoiy taqqoslash) esa guruh a'zolarining 25% da o'z-o'zini hurmat qilishni oshirishga yordam beradi, ammo ba'zida rivojlanish va o'z ustida ishlash motivatsiyasining pasayishiga olib kelishi mumkin. guruhdagi ijtimoiy taqqoslash jarayonida shaxslar o'zlarini boshqalar bilan solishtirib, o'z qobiliyatlari va xususiyatlarini 70% gacha aniq baholaydilar, bu esa o'z-o'zini hurmat qilish va guruhga moslashuv darajasiga ta'sir qiladi. guruhga kirish va chiqish guruhga qo‘shilish jarayoni o‘rtacha 3 bosqichdan iborat bo‘lib, ularga moslashuv, qabul qilinish va to‘liq integratsiya kiradi, bu jarayon shaxsning guruh normasiga moslashuvchanligini va ijtimoiy ko‘nikmalarini aks ettiradi. guruhdan chiqishning stress darajasi shaxsning guruhga bog‘liqligiga va guruh normasiga moslashuv darajasiga bog‘liq bo‘lib, ular orasida korrelyatsiya koeffitsienti 0,7 dan yuqori bo‘lishi mumkin. kichik guruhlarning shakllanishi kichik guruhlar odatda …

4 / 20

o'rtasida sezilarli farq mavjud. guruhlardagi liderlik ta'sirchan liderlar o'zlarining 70% vaqtdan ko'prog'ini guruh a'zolari bilan muloqotga, 20% ni rejalashtirishga va 10% ni boshqa masalalarga sarflaydilar. guruhning o'lchami (masalan, 5-7 kishi) liderning rolini va uning guruhdagi ta'sirini sezilarli darajada belgilaydi, kichik guruhlarda liderning roli yanada aniqroq bo'ladi. konformizm va bosim milgram tajribasi shuni ko'rsatdiki, vakolatli shaxsning buyrug'i ostida odamlar 65% hollarda boshqalarga zarar yetkazishga tayyor bo'ladilar. guruh bosimi ta'siri ostida 30% dan ortiq ishtirokchilar noto'g'ri javoblarni tan olishganligi asch tajribasida aniqlangan. guruh fikri guruh fikri, odatda 3-7 kishidan iborat kichik guruhlarda kuchliroq namoyon boʻlib, individual fikrlarning toʻliq ifodalanmasligiga va konformizmga olib kelishi mumkin. guruh fikriga moyillik, shaxsiyat xususiyatlari, masalan, past oʻziga ishonch va yuqori konformizm darajasi bilan bogʻliq boʻlib, uning salbiy ta’sirini kamaytirish uchun muammoli vaziyatlarni tahlil qilish usullari oʻrgatilishi kerak. e'tiboringiz uchun rahmat @taqdimot_robot image4.png image5.jpg image6.jpg image7.jpg image8.jpg image9.jpg image10.jpg image11.jpg image12.jpg image13.jpg image14.jpg image15.jpg image16.jpg image17.jpg image18.jpg image19.jpg …

5 / 20

Хотите читать дальше?

Скачайте все 20 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "kichik guruhlar psixologiyasi"

powerpoint presentation kichik guruhlar psixologiyasi qoʻshaqova malohatoy 1. kichik guruhlarda ijtimoiy ta’sir va munosabatlar 2. kichik guruhlarning shakllanishi va rivojlanishi 3. kichik guruhlardagi qaror qabul qilish jarayonlari reja: guruh ichidagi ziddiyatlar guruh ichidagi ziddiyatlarning 30%i rol aniqlanmaganligi yoki rol belgilashdagi noaniqliklar tufayli kelib chiqadi, bu esa guruh a’zolarining 20% gacha samaradorligini pasaytirishi mumkin. guruh ichidagi kuchli shaxslar o'rtasidagi raqobat, 5 dan ortiq a'zoli guruhlarda 40% ehtimol bilan konfliktlarga olib kelishi va qaror qabul qilish jarayonini sekinlashtirishi mumkin. guruh samaradorligi guruh ichidagi rol aniqligi va mas'uliyat taqsimoti samaradorlikka sezilarli ta'sir ko'rsatadi, 20% ga yaqin o'sish kuzatilishi mumkin. gur...

Этот файл содержит 20 стр. в формате PPTX (3,1 МБ). Чтобы скачать "kichik guruhlar psixologiyasi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: kichik guruhlar psixologiyasi PPTX 20 стр. Бесплатная загрузка Telegram