menejmentga kirish fanidan test savollari

DOC 35 стр. 979,0 КБ Бесплатная загрузка

35 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 979,0 КБ

Тип файла DOC

Страницы 35

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 35

“menejmentga kirish” fanidan test savollari “iqtisodiyot” kafedrasi dotsenti xasanova gulruh djumanazarovna testlarning umumiy soni ____200_____ “menejment” – bu ... boshqarish va rahbarlikni tashkil etish boshqaruv haqidagi tasavvur bilimlar sohasi qo‘yilgan maqsadga intilish 1 menejer bu … menejer bu boshqaruv faoliyatini amalga oshiruvchi shaxs menejer bu tavakkal qilishni biladigan inson menejer bu yangi ish tashkilotchisi menejer bu ishbilarmon 1 menejment obekti bo‘lib: mamlakat, viloyat,tuman(shahar), ishlabchiqarishva boshqalar hisoblanadi qonunchi qaruvchi hokimiyat hisoblanadi sud hokimiyati hisoblanadi vazirliklar va vazirlar hisoblanadi 1 menejment subekti bo‘lib: qonun chiqaruvchi, ijro etuvchi va sud hokimiyati hisoblanadi konsernlar va sektorlar hisoblanadi korxona (firma), ishlab chiqarish, samaradorlik hisoblanadi mamlakat, viloyat,tuman(shahar), ishlab chiqarish va boshqalar hisoblanadi 1 menejment strukturasini belgilovchi omillarni ko‘rsating strukturani aniqlovchi belgilar, strukturaga ta’sir qiluvchi omillar, strukturani optimallashtiruvchi belgilar struktura maqsadini belgilab beruvchi omillar, struktura loyihasini belgilab beruvchi belgilar, struktura tuzishga ta’sir ko‘rsatuvchi belgilar strukturani belgilovchi omillar, strukturani aniqlovchi omillar, strukturani amalga oshiruvchi belgilar strukturani aniqlovchi belgilar, …

2 / 35

obektlarbilano‘zaro bog‘lanishda va aloqadorlikda qaraladi boshqariluvchi obekt yaxlit tizim tarzida olib qaraladi boshqariluvchi obekt vaziyatli, kompleksva tarkibiy yondosh uvusullarini birgalikda qo‘llashyordamida boshqariladi 1 menejmentga nisbatan integratsion yondoshuvda: boshqariluvchi obekt vaziyatli, kompleks va tarkibiy yondoshuv usullarini birgalikda qo‘llash yordamida boshqariladi boshqarish jarayonida boshqariluvchi obektga nisbatan namunaviy tajribadan o‘tgan usullar qo‘llaniladi boshqariluvchi obektning konkret sharoitidagiichki va tashqi vaziyatiga qarab boshqarishning maqul uslubi qo‘llaniladi boshqariluvchi obekt to‘g‘risidagi malumotlar rejali, ilmiy, uyushtirilgan asosda to‘planadi 1 menejmentga nisbatan iqtisodiy-matematik yondoshuvda: optimal qaror qabul qilish maqsadida matematik uslublar va hisoblash mashinalari keng miqyosda qo‘llaniladi boshqariluvchi obekt to‘g‘risidagi malumotlar rejali, ilmiy, uyushtirilgan asosda to‘planadi boshqarish jarayonida boshqariluvchi obektga nisbatan namunaviy tajribadan o‘tgan usullar qo‘llaniladi boshqariluvchi obektni boshqarish bo‘yicha turli sxema, grafik va chizmalar, xomaki materiallar tayyorlanadi 1 menejment funksiyalari – bu... ushbu kategoriyaning amalda o‘zini namoyon etish shakli rahbariyatning vazifalari lavozimlarga yuklatiladigan vakolatlar maqsadlarga erishishdagi harakatlarmajmui 1 boshqaruv funksiyasi deganda nimani tushunasiz? menejmentning malum vazifalarini echishga yo‘naltirilganbir …

3 / 35

hilarni mehnatga jalb qilish jarayoni tashkilot istiqbolini ijodiy belgilash ish natijalarini miqdoriy va sifat jihatdan baholash 1 menejmentning motivlashtirish funksiyasi – bu ... korxona va alohida shaxsning maqsadlarga erishish uchun ishlovchilarnimehnatga jalb qilish jarayoni bo‘limlar va pog‘onalar faoliyatini muvofiqlashtirish tashkilot istiqbolini ijodiy belgilash boshqaruv pog‘onalari va funksional sohalarining o‘zaro munosabatlaridagi uzviyligini taminlash 1 boshqaruv mehnati – bu ... ma’muriy boshqaruv xodimlari tomonidan bajariladigan ishlardir ishlab chiqarish va xizmat ko‘rsatishni kengaytirishdir menejerning ish rejasidir boshqaruvchining xodimlar ustidan nazorat olib borishidir 1 evristik mehnat – bu... rahbarlar va mutaxassislarning mehnatidir.u ijodiy aqliy faoliyatning tabiati, ularning psixofiziologik mohiyatini to‘liq darajada aks ettiradi. aqliy mehnatning o‘ziga xos turi bo‘lib, uning vazifaviy belgilanishi odamlar harakati va xulqini ularning mehnat faoliyatlari jarayonida bevosita boshqarishdan iborat bo‘ladi. asosan texnik ijrochilarning ishlab chiqarish va boshqaruv jarayonlarini axborotli ta’minlash uchun zarur bo‘lgan stereotipli, takrorlanuvchi operatsiyalarni bajarish bo‘yicha mehnatidir. rahbar hamda xodimlar tomonidan qarorlar qabul qilish uchun zaruriy axborotlarni qabul …

4 / 35

1 operator mehnati – bu ... asosan texnik ijrochilarning ishlab chiqarish va boshqaruv jarayonlarini axborotli ta’minlash uchun zarur bo‘lgan stereotipli, takrorlanuvchi operatsiyalarni bajarish bo‘yicha mehnatidir. rahbar hamda xodimlar tomonidan qarorlar qabul qilish uchun zaruriy axborotlarni qabul qilish va idrok etishdir rahbarlar va mutaxassislarning mehnatidir. u ijodiy aqliy faoliyatning tabiati, ularning psixofiziologik mohiyatini to‘liq darajada aks ettiradi. aqliy mehnatning o‘ziga xos turi bo‘lib, uning vazifaviy belgilanishi odamlar harakati va xulqini ularning mehnat faoliyatlari jarayonida bevosita boshqarishdan iborat bo‘ladi. 1 lahzali kuzatuv yordamida nima o‘rganiladi? deyarli bir xil ish bajarayotgan mutaxassislar ishi o‘rganiladi. videotasmaga olingan ish jarayonini tahlil qilish natijasida mehnatni tashkil etishning zaif tomonini aniqlash mumkin. belgilangan tadbirlar ijrochilari belgilanib, rejalashtirilgan tadbirlar bajarilishi nazorat qilinadi. qaytariladigan ish operatsiyalarini bajarishga sarflangan ish vaqti o‘rganiladi. 1 f.teylorning fikricha, boshqarish samaradorligi _______ ga bog‘liq ekan. ikki prinsip, yani aniq qo‘yilgan maqsad va g‘oyalar, shuningdek, oqil va sog‘lom fikr “inson munosabatlar”, “birdamlik ruhi”, “mushtarakliktuyg‘usini shakllantirish …

5 / 35

l sohalari strukturasi shtablari pog‘onalari 1 ____________ bu tashkilot muhitining ichki o‘zgaruvchisi bo‘lib, boshqarish pog‘onalari va funksional sohalarining o‘zaro munosabati shaklidir. tashkilot strukturasi vazifa texnologiya maqsad 1 ____________ bu tashkilot muhitining ichki o‘zgaruvchisi bo‘lib, har qanday boshqarish modelida markaziy faktor hisoblanadi. odamlar tashkilot strukturasi vazifa texnologiya 1 boshqarishning iqtisodiy metodlari: iqtisodiy manfaatlardan foydalanishga asoslanadi kadrlarni to‘gri tanlashga asoslanadi raqobatchilar hatti-harakatini o‘rganishga asoslanadi buyruqlar farmoyishlar va qo‘llanmalar chiqarish ularning bajarilishini nazorat qilishga asoslanadi 1 farmoyish berish shakllariga buyruq va ko‘rsatmalarni berish va ular ijrosini nazorat qilish kiradi loyihalash kiradi rejalashtirish kiradi farmoyish berish kiradi 1 ____________ bu tashkilot muhitining ichki o‘zgaruvchisi bo‘lib, avvaldan belgilagan uslubda va muhlatda bajarilishi lozim bo‘lgan ish yoki ishning bir qismidir. vazifa tashkilot strukturasi odamlar texnologiya 1 qaror qabul qilish – bu... maqsadga erishish uchun tashkilot rahbarining o‘zvakolati va omilkorligi doirasida alternativ tanlash jarayonidir o‘zr vazirlar mahkamasitomonidan yuridik kuchga ega bo‘lgan hujjatni qabul qilishi menejerning quyi bo‘g‘in …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 35 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "menejmentga kirish fanidan test savollari"

“menejmentga kirish” fanidan test savollari “iqtisodiyot” kafedrasi dotsenti xasanova gulruh djumanazarovna testlarning umumiy soni ____200_____ “menejment” – bu ... boshqarish va rahbarlikni tashkil etish boshqaruv haqidagi tasavvur bilimlar sohasi qo‘yilgan maqsadga intilish 1 menejer bu … menejer bu boshqaruv faoliyatini amalga oshiruvchi shaxs menejer bu tavakkal qilishni biladigan inson menejer bu yangi ish tashkilotchisi menejer bu ishbilarmon 1 menejment obekti bo‘lib: mamlakat, viloyat,tuman(shahar), ishlabchiqarishva boshqalar hisoblanadi qonunchi qaruvchi hokimiyat hisoblanadi sud hokimiyati hisoblanadi vazirliklar va vazirlar hisoblanadi 1 menejment subekti bo‘lib: qonun chiqaruvchi, ijro etuvchi va sud hokimiyati hisoblanadi konsernlar va sektorlar hisoblanadi korxona (firma), ...

Этот файл содержит 35 стр. в формате DOC (979,0 КБ). Чтобы скачать "menejmentga kirish fanidan test savollari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: menejmentga kirish fanidan test… DOC 35 стр. Бесплатная загрузка Telegram