адаптация модели мотивации портера-лоулера к современным условиям

12-тема адаптация модели мотивации портера-лоулера к современным условиям с.л. пантелеев лайман портер и эдвард лоулер разработали комплексную процессуальную теорию мотивации, включающую элементы теории ожиданий и теории справедливости. в их модели, показанной на рис. 1, фигурирует пять переменных: затраченные усилия, восприятие, полученные результаты, вознаграждение, степень удовлетворения. согласно модели портера-лоулера, достигнутые результаты зависят от приложенных сотрудником усилий, его способностей и характерных особенностей, а также осознания им своей роли. уровень приложенных усилий будет определяться ценностью вознаграждения и степенью уверенности в том, что данный уровень усилий действительно повлечет за собой вполне определенный уровень вознаграждения. более того, в теории пор...

Этот файл содержит 2 стр. в формате DOC (19,0 КБ). Чтобы скачать "адаптация модели мотивации портера-лоулера к современным условиям", нажмите кнопку Telegram слева.