qishloq xo`jaligi korxonalarida mehnatga haq to`lashni xuquqiy tartibga solish

DOC 72.0 KB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1351955205_27507.doc қишлоқ хўжалиги корхоналарида меҳнатга ҳақ тўлашни хуқуқий тартибга солиш www.arxiv.uz qishloq xo`jaligi korxonalarida mehnatga haq to`lashni xuquqiy tartibga solish reja: 1. qishloq xo`jaligi korxonalarida mehnatga haq to`lash tushunchasi, asosiy tamoyillari va xususiyatlari. 2. qishloq xo`jaligi korxonalari xodimlariga kafolatli va kompensatsiya to`lovlari to`lash. 3. qishloq xo`jaligi korxonalarida mehnatga haq to`lashning turlari, tizimlari va shakllari 4. qishloq xo`jalik korxonalari rahbarlari mehnatiga haq to`lash tartibi 5. qishloq xo`jalik korxonalarida daromadlarni taqsimlashning huquqiy asoslari respublika aholisining, shu jumladan mehnatga yaroqli bo`lgan aholining ham 60 % ko`prog`i qishloq joylarida istoqomat qilishi bozor munosabatlariga o`tishning murakkab sharoitlarida ularni ish hamda tirikchilik o`tkazish manbai bilan ta`minlash vazifasini mamlakatimiz ijtimoiy-siyosiy barqaror sharoiti uchun dolzarb qilid qo`ymoqda. o`zbekiston respublikasining konstitutsiyasida mehnatning miqdori va sifatiga yarasha eng ko`p miqdori cheklanmagan holda ish haqi olish, kamsitilmaslik huquqi asosiy iqtisodiy asosiy iqtisodiy huquqlardan biri sifatida e`tirof qilingan. ushbu konstitutsiyaviy huquqni amalga oshirish yo`llari mehnat kodeksi va boshqa mehnatga oid qonun hujjatlarida …

$kafolat mulkchilik shaklidan qat`iy nazar barcha korxona va tashkilotlarda yollanib ishlovchi xodimlarga berilgan. mukofot, ustama va qo`shimcha haqlar eng ish haqi tarkibiga kirmaydi. eng kam ish hashi jamoa shartnomasi yoki kelishuvlarida ayrim tarmoq, kasb, tashkilot xodimlari uchun nazarda tutilgan tarif stavkasining eng kam miqdori bilan adashtirb yubormasligi lozim. o`zbekiston respublikasi adliya vazirligi tomonidan 1999 yil 30 iyulda 788-son bilan ro`yxatga olingan «yollanib ishlovchilarning soni va ish haqi statistikasi to`\risidagi yo`riqnoma»ga ko`ra korxonada yollanib ishlayotgan, shuningdek mulk paylariga ega bo`lgani (ishlayotgan mulkdor) holda korxona tarkibida hisobga olinuvchi shaxslarga ish haqi to`lanishi lozim. qishloq xo`jaligi korxonalarida yollanish asosida yoxud a`zo bo`lgani holda mehnat qilayotgan shaxslar mehnatga haq to`lash amalga oshiriladi. yollanib ishlovchi xodimga mehnat kodeksi, boshqa mehnat qonunchiligi aktlari, lokal me`yoriy hujjatlar, mehnat shartnomasining shartlariga ko`raish haqi to`lanadi. korxona mol-mulki va mabla\larining bir qismiga egalik qiluvchi xodimlarga ularning bajargan ishiga ko`ra ish haqi to`lanadi va ayni paytda ular korxona olgan foyda (daromad)dan …$

fermer xo`jaligi rahbarining oila a`zolari bilan) mehnat shartnomasi tuzilishi, ularga mehnat kodeksi va boshqa mehnat qonunchiligi hujjatlarida belgilangan kafolatlar (shu jumladan, mehnatga haq to`lash yuzasidan ham) ta`minlanishi lozim. davlat qishloq xo`jaligi korxonalarida mehnatga haq to`lash mehnat qonunchiligi, lokal me`yoriy hujjatlar, mehnat shartnomasi asosida amalga oshiriladi. qishloq xo`jaligi korxonalarida yollanib ishlovchi xodimlar va ulrag tenglashtirilgan shaxslarga vaqtbay (sarflangan vaqt normasiga muvofiq) yoki ishbay (mahsulot yoki bajargan ish birligiga ko`ra) ish haqi to`lash tizimi joriy qilinishi mumkin. vaqtbay yoki ishbay ish haqi to`lanadigan ish joylari, kasb, lavozim, vazifalar ro`yxati qishloq xo`jalik korxonasi jamoa shartnomasida yoki boshqa lokal me`yoriy hujjatlarida nazarda tutib qo`yiladi. 2. qishloq xo`jaligi korxonalari xodimlariga kafolatli va kompensatsiya to`lovlari to`lash. barcha yollanib ishlovchi va ularga tenglashtirilgan xodimlarga (shu jumladan, qishloq xo`jalik kooperativi (shirkat xo`jaligi), fermer xo`jaligi, dehqon xo`jaligi a`zosi sifatida u yerda mehnat qilayotgan shaxslarga ham) mehnat qonunchiligi kafolatli hamda kompensatsiya to`lovlari to`lanishini nazarda tutadi. kafolatli to`lov, bu – xodim …

$t birlashmalari faoliyatida qatnashish va boshqalar); jamiyat manfaatlariga doir harakatlar qilganda (avariyalar, tabiiy ofatlar oqibatini bartaraf qilish, inson hayotini saqlab qolish, donorlik vazifasini bajarish va boshqalar) xodimlar davlat yoki jamoat manfaatlariga doir, shuningdek jamiyat manfaatlariga oid ishlarni bajarishga jalb etilganlarida kafolatli to`lovlarni pul bilan ta`minlash manbaalari, to`lovlarni amalga oshirish tartibi, o`rtacha ish haqini hisoblab chiqish masalalari o`zbekiston respublikasi hukumati tomonidan belgilangan. mehnat kodeksi va boshqa mehnatga oid qonun hujjatlari yollanib ishlovchi xodimlar uchun muayyan kompensatsiya to`lovlari to`lanishini kafolatlaydi. kompensatsiya to`lovi, bu – xodim ish beruvchi manfaatlari uchun o`z xizmat manfaatlari uchun o`z xizmat vazifalarini bajarayotgan cho\ida qilgan harajatlarini unga ish beruvchi tomonidan qoplab berilishidir. mehnat qonunchiligi yollanib ishlovchi xodimga quyidagi xarajatlarni kompensatsiyalanishi nazarda tutiladi: a) xizmat safari va ko`chib yurish bilan bo\liq xarajatlar; b) boshqa joydagi ishga ko`chib borish bilan bo\liq xarajatlarni qoplash; v) xodimga tegishli mol-mulkdan foydalanayotganlik uchun xarajatlarni qoplash. xizmat safari – xodim tomonidan o`z xizmat vazifalarini korxona …$

`lov hujjati asosida, ammo lyuks nomerlar ijaraga olinganida ijara qiymatining 70% miqdorida); v) sutkalik pul (xizmat safarida bo`lgan barcha kunlar (yo`lda bo`lgan, bayram va dam olish kunlari uchun haq) uchun. uning eng kam miqdori toshkent shahri va viloyat markazi bo`lgan shaharlarda - har bir kun uchun eng kam oylik ish haqining 10 foizi, boshqa aholi punktlarida 8 foizdan kam bo`lmagan miqdorda. sutkalik pulning aniq miqdori korxona jamoa shartnomasi yoki boshqa lokal hujjatlarda ko`rsatib qo`yilishi lozim; g) ish beruvchi bilan kelishgan holdagi boshqa harajatlar (telefon, faks aloqa xizmat haqi va boshqalar). shuni qayd etish lozimki, ushbu yo`riqnomaga ko`ra tegishli hollarda yo`l-transport to`lov hujjati bo`lmagan hollarda ham belgilangan tartibda yo`l harajatlari qoplab berilishi mumkin. xizmat safariga yuborilgan xodim u yerdan qaytgach, uch kun ichida xizmat safari hisobotini taqdim etishi, foydalanilmasdan qolgan avans pulni buxgalteriyaga qaytarishi lozim bo`ladi. xodimlarni xorijiy mamlakatlarga xizmat safariga yuborish va bunday safar xarajatlarini qoplash tartibi tegishli qonun hujjatlari …

Want to read more?

Download the full file for free via Telegram.

Download full file

About "qishloq xo`jaligi korxonalarida mehnatga haq to`lashni xuquqiy tartibga solish"

1351955205_27507.doc қишлоқ хўжалиги корхоналарида меҳнатга ҳақ тўлашни хуқуқий тартибга солиш www.arxiv.uz qishloq xo`jaligi korxonalarida mehnatga haq to`lashni xuquqiy tartibga solish reja: 1. qishloq xo`jaligi korxonalarida mehnatga haq to`lash tushunchasi, asosiy tamoyillari va xususiyatlari. 2. qishloq xo`jaligi korxonalari xodimlariga kafolatli va kompensatsiya to`lovlari to`lash. 3. qishloq xo`jaligi korxonalarida mehnatga haq to`lashning turlari, tizimlari va shakllari 4. qishloq xo`jalik korxonalari rahbarlari mehnatiga haq to`lash tartibi 5. qishloq xo`jalik korxonalarida daromadlarni taqsimlashning huquqiy asoslari respublika aholisining, shu jumladan mehnatga yaroqli bo`lgan aholining ham 60 % ko`prog`i qishloq joylarida istoqomat qilishi bozor munosabatlariga o`tishning murak...

DOC format, 72.0 KB. To download "qishloq xo`jaligi korxonalarida mehnatga haq to`lashni xuquqiy tartibga solish", click the Telegram button on the left.

Tags: qishloq xo`jaligi korxonalarida… DOC Free download Telegram