auditorning kasb etikasi

DOCX 12 стр. 101,0 КБ Бесплатная загрузка

12 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 101,0 КБ

Тип файла DOCX

Страницы 12

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 12

4-mavzu: auditorning kasb etikasi reja: 1. auditorning kasb etikasi haqida tushuncha, uning ahamiyati va me’yoriy-huquqiy asoslari 2. auditning axloq kodeksi va uning maqsadi 3. axloq kodeksining asosiy talablari 4.auditning ahloq kodeksi tamoyillari tayanch so’z va iboralar: auditor etikasi, axloqiy talablar, qadriyatlar, axloq kodeksi, vijdonlilik, halolik, mustaqillik, maxfiylik, professional kompetentlilik, professional xizmatlar, o’zaro munosabatlar 1. auditorning kasb etikasi haqida tushuncha, uning ahamiyati va me’yoriy asoslari etika tushunchasi insonlarning shaxsiy va kasbga oid odob-ahloqlarini tartibga soluvchi normalar yig’indisi bilan bog’liqdir. qoida tariqasida, ushbu normalar muayyan bir jamiyat uchun turli kategoriyadagi fuqarolarni, jamoalarni va guruhlarni himoya qilish maqsadida ishlab chiqiladi. etika (grek tilidan olingan bulib, “urf odat, rasm rusum”) - odob va ahloq qoidalarini falsafiy jihatdan o’rganadi. moral - ya’ni, odob-ahloq (lotin tilidan olingan bulib , moralitas – umum tan olingan an’analar, kishi bilmas qoidalar manosini anglatadi) - jamiyatda yaxshi va yomon, to’g’ri va noto’g’ri, yaxshilik hamda yomonlik haqidagi qarashlar, shuningdek ushbu qarashlardan …

2 / 12

ziyatlar haqida fikr yuritish, ob’ektiv holatlarni bir butunligini tan olish va baholash, keyinchalik esa, inson yurish turishini tartibga solish maqsadida ushbu holatlar yuzasidan maqbul echimni topishga imkon beradi. kasbga oid odoblilik - bu ma’lum bir kasb faoliyatida qo’llaniladigan umuminsoniy odob ahloq printsiplar xisoblanadi. umuminsoniy qadriyatlar, qoida tariqasida, muayyan bir jamiyatga tegishlidir hamda oilada vujudga kelgan urf odat va an’analar, maktabdagi tartib va qoidalar, ijtimoiylashuv jarayon ta’siri natijasida insonda shakllana boshlaydi. kasbga oid odoblilikning mavjudligi inson mehnat faoliyatining o’ziga chos xususiyatlari bilan bog’liqdir ( mehnatning xususiyatlari va mezonlari, korporativ yo’nalish va hokazo). u yoki bu sohaning mutaxassislari tashkilotlarda bir xil vazifadagi majburiyatlarni amalga oshiradilar. ushbu faoliyat natijasida ular tomonidan ma’lum bir odob ahloq qoidalari ishlab chiqiladi. mazkur qoidalar kasbiy vazifalarni hal etishda foydali yordam bera oladi, ularning bilimi esa mutaxassislarning shaxsiy jihatlarini takomillashtirishga imkon yaratadi. kasbiy qadriyatlar - kasbiy tahlim va amaliy faoliyat bilan yuzaga keladi hamda umuminsoniy, milli, va shaxsiy …

3 / 12

llik, kasbiy tartib taomillar. shaxsni rivojlantirishga qaratilgan etik normalar, mutaxassisning o’z shaxsiy xislatlarini namoyon qilishi hamda o’z o’zini kamolotga etkazishi, kasbiy faoliyatda yuqori malakaga erishish. ma’lum bir faoliyat doirasidagi madaniyatning yuqori darajada rivojlanganligi kasbiy mahorat bo’lib hisoblanadi. muayyan bir sohada kasbiy qadriyatlar va qimmatliklarning mavjudligi hamda amalda ishlab turishi uning ishchilari uchun uning majburiyatlari bilan bog’liq ko’pgina kasbiy holatlarni anglab etishga va ularni amaldagi qadriyatlar tizimi bilan o’zaro munosabatini aniqlashga imkon beradi. kasbiy etika tushunchasi. insonlarning mehnat faoliyatidagi o’zaro odob ahloq munosabatlarini kasbiy etika tartibgasoladi. jamiyatning normal darajada ishlab turishi va uning rivojlanishi turli xil moddiy ne’matlarva moddiy qadriyatlarning uzluksiz jarayonda yaratilishi sharoitida amalga oshirilishi mumkin. ammo uning mavjudligi va rivojlanishi faqatgina huquqiy hamda iqtisodiy qonunlarga bog’liqemas. asosiy o’rinni u yoki bu kasbiy faoliyat asosida quriladigan odob ahloq tamoyillari egallaydi. kasbiy etika — bu insonning o’z kasbi oldidagi majburiyati aloqadorlini aniqlab buruvchi odob ahloq normalari yig’indisi hisoblanadi. kasb bilan bog’liq …

4 / 12

rioya qilish. kasbiy etika shuningdek, axloqiy o’zini tutish bilan ham bevosita bog’liq, lekin u xar bir kasbning ahloqiy xarakteristikasini ko’rib chiqqan holda juda tor doirani o’zida qamrab oladi. kasb faqatgina normativ talablarga to’g’ri keluvchi saralash jarayoni kabi o’rin egallaydi. kasbiy etikaning doirasiga quyidagilar kiradi: · kasbiy majburiyat va uni yanada yaxshi shakllantirishga qaratilgan, shuningdek, xodimning shaxsiy axloqiy sifatlarini o’rnatish; · kasb bilan bog’liq tarbiyaning o’ziga xos xususiyatlari. kasbiy etika mehnat jamoalarida mutaxassislarning o’zaro munosabatini o’rganadi, bundan tashqari, kasbiy jamoalarning munosabatini va ushbu kasb bilan bog’liq odob ahloqlilikning xususiyatlarini ko’rib chiqadi. kasbiy etika jamoa a’zolari o’rtasidagi o’zaro ahloqiy munosabatlarni o’rnatuvchi ahloq kodekslari orqali ifodalanadi. shunday qilib, kasbiy etika - bu: 1) o’zining amalga oshiruvchi kasbiy faoliyati jihatidan maqbul deb hisoblanuvchi shaxslar o’rtasidagi o’zaro ahloqiy munosabatlarni aks ettiruvchi ahloq kodekslari xisoblanadi; 2) u yoki bu kasbning ijtimoiy va madaniy gumanitar nuqtai nazaridan mazkur kodekslarni tasdiqlash usullari xisoblanadi. kasbiy etika turlari kasbiy etika …

5 / 12

gan. bundan tashqari, xalqaro tashkilotlar xodimlari uchun (masalan, muzeylar), muassasalar, xalqaro kasaba uyushmalari xodilari uchun ham ahloqiy kodekslar mavjud. ular xalqaro maqomga ega. iqtisodiy etika - bu tadbirkorlik faoliyati ishchilarning odob ahloqini aks ettiruvchi normalar majmuini namoyon etadi, tadbirkorning ish uslubiga rivojlangan jamiyatning talablarini ko’rsatadi, tadbirkorlik faoliyati ishtirokchilari o’rtasida munosabat va ijtimoiy yondashuv qanday bo’lishi kerakligini aks ettiradi. iqtisodiy etika bozor munosabatlarining shakllanishi, tarixiy an’analar, ommaviy anglab etishning keng namoyon bo’lishi, insonning mehnatga bo’lgan ahloqiy munosabati mezoni natijasida yuzaga keladi. iqtisodiy etikaning bir turi ish muomalasi bo’lib hisoblanadi. ish etiketi — bu ishbilarmon kishining boshqa insonlar bilan muomala qilish jarayonidagi o’zaro yurish turishi, harakatlari qoidasi xisoblanadi. u muayyan bir mamlakatning tarixiy shart sharoitlari hamda urf odat, an’analari bilan bevosita bog’liqdir. ish muomalasi etiketi tadbirkorlikning ko’rinishini, korxonani, shaxsni kashf etish, uni paydo qilish uchun yordam beradi. yuqori o’ziga xos ko’rinishga ega bo’lgan tashkilot, muassasa, korxonalar o’zlarining moliyaviy xo’jalik faoliyatlarida yuqori iqtisodiy …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 12 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "auditorning kasb etikasi"

4-mavzu: auditorning kasb etikasi reja: 1. auditorning kasb etikasi haqida tushuncha, uning ahamiyati va me’yoriy-huquqiy asoslari 2. auditning axloq kodeksi va uning maqsadi 3. axloq kodeksining asosiy talablari 4.auditning ahloq kodeksi tamoyillari tayanch so’z va iboralar: auditor etikasi, axloqiy talablar, qadriyatlar, axloq kodeksi, vijdonlilik, halolik, mustaqillik, maxfiylik, professional kompetentlilik, professional xizmatlar, o’zaro munosabatlar 1. auditorning kasb etikasi haqida tushuncha, uning ahamiyati va me’yoriy asoslari etika tushunchasi insonlarning shaxsiy va kasbga oid odob-ahloqlarini tartibga soluvchi normalar yig’indisi bilan bog’liqdir. qoida tariqasida, ushbu normalar muayyan bir jamiyat uchun turli kategoriyadagi fuqarolarni, jamoalarni va guruhlarni himoya qilish ...

Этот файл содержит 12 стр. в формате DOCX (101,0 КБ). Чтобы скачать "auditorning kasb etikasi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: auditorning kasb etikasi DOCX 12 стр. Бесплатная загрузка Telegram