тадбиркорлик ҳуқуқининг манбаи ( тадбиркорлик хукукининг манбаи

DOC 68,5 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1350202318_13707.doc тадбиркорлик ҳуқуқининг манбаи тадбиркорлик ҳуқуқининг манбаи режа: 1. тадбиркорлик ҳуқуқининг манбаи тушунчаси 2. тадбиркорлик ҳуқуқи манбаларининг турлари тадбиркорлик ҳуқуқининг манбаи тушунчаси ўзбекистон республикасида ҳуқуқ тизимининг манбаи ваколатли идоралар томонидан белгиланган тартибдй «қабул қилинадиган қонун ва чиқариладиган ҳуқуқий ҳужжатлардир. мазкур қонун ва ҳуқуқий ҳужжатлар, энг аввало, ўзбекистон халқининг эркини, хоҳишини ифодаловчи ҳуқуқий вридалар мажмуидир. ана шу қонун ва ҳуқуқий ҳужжатларнинг қай бири ёки уларнинг қайси қоидаси у ёки бу фан учун манба эканлигини фарқлаш муҳим. бу айниқса тадбиркорлик ҳуқуқи учун катта аҳамиятга молик. ўзбекистон республикасининг конституцияси барча ҳуқукларга бўлгани каби тадбиркорлик ҳуқуқига ҳам асосий манба ҳисобланади. бу ўринда унинг хп-боби муҳимдир. жумладан, 53-моддада: «бозор муносабатларини ривожлантиришга қаратилган узбекистон иқтисодиётининг негазини хилма-хил шакллардаги мулк ташкил этади. давлат истеъмолчиларнинг ҳуқуқий устунлигини хисобга олиб, иқгисодий фаолият, тадбиркорлик ва меҳнат қилиш эркинлигани, барча мулк шаклларининг тенг ҳуқуқлилигини ва ҳуқуқий жиҳатдан баб-баравар муҳофаза этилишини кафолатлайди», деб белгаланган. шу билан бирга конституцияда хусусий мулкнинг бошқа мулк …

ш кўнгилдагадек ривожланмайди. натижада увдан моддий манфаатдор бўлиш ҳам сусаяди, мулқдор гурухи шаклланмайди. бу ўз навбатида давлатимизнинг иқтисодий тараққиётига тўсқинлик қилади, аҳолининг модций ва маиший фаровонлигини таъминлашни қийинлаштиради. шунинг учун республикамизда бозор иқгисодий муносабатларини ривожлантириш ва унинг тараққиётини қонун билан кафолатлашга алохдца эьтибор бериляпти. ўзбекистон республикасининг янга фуқаролик кодекси қабул қилинганлиги бу борада, айниқса мухим воқеа бўлди. фуқаролик кодексининг мулк ҳуқуқи, мажбурият ҳуқуқи, мулкнинг бир шахсдан иккинчи шахс эгалигига ўтишига қаратилган шартнома хусусидаги қоидалари бевосита бозорни ташкил этишга, уни товарлар ва хизматлар билан тўлиқтаъминлашта, тадбиркорнинг бозорда эркин савдо-сотиққилишини йўлга қўйишга қаратилган. бозорнинг ривожланиши эса ишбилармон тадбиркорлар томонидан ишлаб чиқилган турли товарларнинг ҳажми, сифати билан белгиланади. албатта товарлар қанча кўп ишлаб чиқарилса, уни ишлаб чиқарувчилар ўртасидаги иқгисодий рақобат шунчалик кучайиб боради. корхона синмаслиги учун рақобатбардош моллар ишлаб чиқариш кўпаяди ва ривожланади. бу эса ўз навбатида ана шу моллар нархининг арзонлашувига олиб келади. ҳозирги пайтда иқтисодиётнинг негизини илгаригидек ягона давлат (умумхалқ) мулки …

мустаҳкамланди ва у иқгисодиётимизда муҳим аҳамият касб эта бошлади. тадбиркорларнинг қўлида мулк бўлишининг ўзигина бозор иқтисодиёти муносабатларини тўлиқ шакллантирмайди. бозор иқгисодиёти муносабатлари тадбиркор-мулқдорнинг бўлиши билан бирга шу мулкнинг кўпайиши, уларни айирбошлаш билан мулкдорларга хизмат кўрсатиш, яъни бозор инфратузилмасининг шаклланиши билан бирга ривож топади. айниқса, фуқаролик кодексидаги мажбуриятларнинг айрим турларини ташкил этган шартаомаларга оид қоидалар бу борада мухим аҳамиятга эга бўдди. жумладан, олди-сотди, маҳсулот етказиб бериш, қишлоқхўжалик маҳсулотларини харид қилиш — контрактация шартномалари республикамизда бозор иқгисодий муносабатларининг босқичма-босқич шаклланиб боришида бутунлай ямича муносабатга айлавди. мазкур шартномаларни тузиш ва ижро этиш юзасидан бўладиган давлат режа топшириклари, маъмурий буйруқбозлик асосида товарларнй тақсимлаш каби чеклашлар бутунлай олиб ташланди. шунга ўхшаш мулк ижараси, лизинг, пудрат, қурилиш пудрати, юк ташиш, кредит, ҳисоб-китоб сингари тадбиркор-субъектлар иштирокида тузиладиган шартномаларга оид қоидалар бевосита тадбиркорлик ҳуқуқига манба бўлади. ўзбекистон республикасинннгҳаво кодекси, хўжалик-процессуал кодекси ҳам тадбиркорлик ҳукуқрнинг манбаи ҳисобланади. ҳаю кодексида аэрофлот, ҳаво транспортида юк ташиш, корхона ва ташкилотлар, муассасалар ва …

т тасарруфидан чиқариш ва хусусийлаштириш, ижара, хўжалик жамиятлари тўғрисидаги ва бошқа қонунлар қабул қилинди. уларнинг айримлари бозор иқтисодиёти шароитида тадбиркорлик субъектларининг ҳуқуқий ҳолатига бағишланган. ўзбекистон республикасининг корхоналар, хўжалик жамиятлари ва ширкатлари[, банклар ва банк фаолияти, деҳқон хўжалиги, фермер хўжалиги биржа ва биржалар фаолияти тўғрисида га ва бошқа қонунлари ана шулар жумласидандир. бундан ташқари бозор иқтисодиёти муносабатларини кафолатлашга қаратилган қонунлар, жумладан, «маҳсулот белгилари ва хизмат кўрсатиш белгилари тўғрисида» 1993 йил 7 майдаги қонун, стандартлаштириш, метрология, маҳсулот ва хизматларни сертификатлаштириш тўғрисидаги қонунлари бу соҳада муҳим аҳамиятга эга. «ўзбекистон республикасининг тадбиркорлик фаолияти эркинлипадинг гафшатлари туғрисида»га қонуни айниқса бу борадаги мухим ҳуқуқнй ҳужжат хисобланади. чунки мазкур қонун билан республикамизда тадбиркорликнинг кенг ривож топишига йўл очиб берилди. хусусан қонуннинг биринчи бўлимвда умумий қоидалар, иккинчи бўлимида тадбиркорлик фаолиятини амалга ошириш асослари, учинчи бўлимда тадбиркорлик фаолияти субъектлари ҳуқуқларининг кафолатлари, тўртинчи бўлимда тадбиркорлик фаолияти субъектлари ҳуқуқиарини химоя к^лиш, бешинчи бўлимда тадбиркорлик фаолиятини давлат йўли билан қўллаб-қувватлаш ва олтинчи …

нг баъзи масалалари тўғрисида»ги қарор шулар жумласидандир. қарорда хусусийлаштирилиши мумкин бўлмаган ва вазирлар маҳқамасининг рухсати билан хусусийлаштириладиган мулк объектлари кўрсатилди. тадбиркорликҳуқуқинингянги шароитда бозор иқтисодий муносабатлари билан бирга ривожланишида президентимиз имзо чеккан фармонлар ҳам муҳим аҳамиятга эга. 1994 йил 21 январдаги «иқтисодий ислоҳотларни янада чуқурлаштириш, хусусий мулк манфаатларини ҳимоя қилиш ва тадбиркорликни ривожлантириш чора-тадбирлари тўғрисида» ги, 1995 йил 5 январдаги «хусусий тадбиркорликда ташаббус кўрсатиш ва уни рағбатлантириш тўғрисида» ги, 1997 йил 31 январдаги «кичик ва ўрта тадбиркорликни ривожлантиришни рағбатлан-тиришга оид қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»[17]ги фармонлар айнан шунга бағишланган. ўзбекистон республикаси вазирлар маҳкамаси қабул қиладиган ҳуқуқий ҳужжатлар, қарор ва фармонлар тадбиркорлик манбаи хисобланади. уларда тадбиркорлик ҳуқуқи субъектларининг ҳуқуқий ҳолати, уларнинг мулк ҳуқуқи ва бозорни ташкил этиш, товар ишлаб чиқариш ва хизмат кўрсатиш билан боғлиқ фаолиятларини ташкил этиш, ривожлантириш ва кафолатлашга оид қоидалар белгаланади. ўзбекистон республикаси вазирлар маҳкамасининг 1996 йил 12 февралда қабул қилинган «ўзбекистон республикасида хорижий инвестициялар иштирокидаги корхоналарни ташкил этиш, давлат рўйхатидан …

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "тадбиркорлик ҳуқуқининг манбаи ( тадбиркорлик хукукининг манбаи"

1350202318_13707.doc тадбиркорлик ҳуқуқининг манбаи тадбиркорлик ҳуқуқининг манбаи режа: 1. тадбиркорлик ҳуқуқининг манбаи тушунчаси 2. тадбиркорлик ҳуқуқи манбаларининг турлари тадбиркорлик ҳуқуқининг манбаи тушунчаси ўзбекистон республикасида ҳуқуқ тизимининг манбаи ваколатли идоралар томонидан белгиланган тартибдй «қабул қилинадиган қонун ва чиқариладиган ҳуқуқий ҳужжатлардир. мазкур қонун ва ҳуқуқий ҳужжатлар, энг аввало, ўзбекистон халқининг эркини, хоҳишини ифодаловчи ҳуқуқий вридалар мажмуидир. ана шу қонун ва ҳуқуқий ҳужжатларнинг қай бири ёки уларнинг қайси қоидаси у ёки бу фан учун манба эканлигини фарқлаш муҳим. бу айниқса тадбиркорлик ҳуқуқи учун катта аҳамиятга молик. ўзбекистон республикасининг конституцияси барча ҳуқукларга бўлгани каби тадбиркорлик ҳуқуқига ҳам асосий манба...

Формат DOC, 68,5 КБ. Чтобы скачать "тадбиркорлик ҳуқуқининг манбаи ( тадбиркорлик хукукининг манбаи", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: тадбиркорлик ҳуқуқининг манбаи … DOC Бесплатная загрузка Telegram