мехнат бозорини шаклланиши ва ривожланиши

PPTX 455,5 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1489732603_65841.pptx /docprops/thumbnail.jpeg слайд 1 мехнат бозорини шаклланиши ва ривожланиши режа: 1. мехнат ресурслари ижтимоий-иктисодий категория сифатида 2. мехнат ресурсларининг шаклланиши 3. мехнат ресурсларидан фойдаланиш 4. мехнат ресурсларидан фойдаланишнинг минтакавий хусусиятлари . мехнат ресурслари ижтимоий-иктисодий категория сифатида моддий неъматлар ишлаб чикариш ва хизматлар курсатиш иккита зарур таркибий кисмдан: бир томондан, моддий ресурслар (хом ашё, асбоб-ускуналар ва хоказо)дан ва иккинчи томондан, инсон ресурсларидан, яъни касб малакалари ва билимларига эга булган ходимлардан иборат. бошкачарок килиб айтганда, мамлакат ахолисининг бир кисми булган инсон ресурслари моддий ресурслар билан бир каторда иктисодий ривожланиш омили сифатида хам намоён булади. бирок бу омиллар уз хусусиятларига караб бир-бирларидан мухим белгилари билан фаркланади. инсон ресурслари - одамлардир. улар факат моддий неъматлар яратиб колмай, шу билан бирга уларни истеъмол хам киладилар. одамлар узларнинг моддий ва маънавий эхтиёжлари жихатидан унчалик бир хил эмаслар. бунга yларнинг жинси, ёши, соглиги, оилавий ахволи, маълумот даражаси ва бошка ижтимоий, психофизиологик сифатлари сабаб булади. шунинг учун бир …

аган ёки соглиги ёмон булганлиги учун ишлашдан тухтаган кишилар ташкил этади. бу уринда гaп i ва ii гурух ногиронлари хакида бормокда, давлат уларни пенсия билан таъминлаб туради. бу кишилар мехнат ресурслари таркибига киритилмайди. бирок 1 ва ii гурух ногиронларининг айримлари (агар ишлаб чикаришда кулай шароитлар яратилса) ишлашлари мумкин. шунинг учун хам мехнатга лаёкатли ёшдаги ишлаши мумкин булган, давлат томонидан пенсия ёши белгиланган ёшгача булган фукоралар мехнат ресурсларига киради (l вa ii гурух ногиронларидан ишламайдиганлари бундан мустаснодир). мехнатга лаёкатли ёшдаги ахоли орасида ишламайдиган ногиронларнинг сони нисбатан камрок ва нисбатан баркарордир. мехнатга лаёкатли ёшдаги мехнат килишга кобилиятли ахоли" тушунчасини таърифлаб олгандан кейин мехнат ресурсларига кирадиган фукороларнинг бошка категорияларига - ишлайдиган усмирлар ва ишлайдиган пенсионерларга утиш мумкин. фукороларнинг ана шу кисми мамлакат хужалигидаги мехнат билан бандлигининг хукукий асоси хамиша конун билан белгиланади. хусусан, хозирги вактда узбекистон республикасининг «ахолини иш билан таъминлаш тугрисида»ги конунида мехнат хукукини pyёбгa чикариш ахолининг мехнат билан бандлиги сохасидаги давлат …

имларнинг физиологик куч-харакатлари тежалишини таьминлайди; — окилона мехнат усуллари ва методлари асбоблар ва ускуналардан нихоятда яхши фойдаланилишига, иш вактидан тежаб фойдаланишга, ишларнинг юкори сифатлилигини таьминлашга, мехнат меьёрларини бажариш ва ошириб бажаришга кўмаклашади; — мехнат ва дам олишнинг физиологик жихатдан асосланган ички смена тартиби ходимларнинг юкори иш кобилиятини саклаган холда кам мехнат сарфлаб, ишлаб чикариш функсияларини (лавозим вазифаларини) бажариш учун шароит яратади; — ходимларни ўз вактида ва юкори сифатли тайёрлаш ва малакасини ошириш улар савиясини бажарилаётган ишлар мураккаблиги ва сифатига мувофиклигини таьминлаш учун зарур. нихоят, ташкилий-ижтимоий жихат ходимларнинг бир-бирлари билан ишлаб чикаришдаги ўзаро харакатларини акс эттиради. бундай ўзаро харакат горизонтал бўйича хам (турдош иш жойлари ходимлари ўртасидаги ўзаро харакат, шунингдек, асосий ва ёрдамчи ходимлар ўртасидаги ўзаро харакат), вертикал бўйича хам (рахбарлар ва бўйсунувдагилар ўртасидаги ишлаб чикариш муносабатлари) амалга оширилади. ходимлар ўртасида ўзаро харакатлар куйидагиларга: — биринчидан, мехнатни ташкил этишнинг якка тартибдаги ва жамоа тарзидаги шаклларига, корхонада кабул килинган мехнат таксимоти ва …

тисодиёти» (дарслик) т:. «мехнат» нашриёти, 2004. 2. абдурахманов к.х. ва бошкалар. мехнат иктисодиёти ва социологияси (дарслик). -т.: укитувчи, 2001. 3. абдурахмонов к. х., холмуминов ш.р. «мехнат иктисодиёти ва социологияси» (укув кулланма) т:. тдиу, 2004. 4.барбарова е.л. экономика и социология труда м:. 2005. 5.инсон таракиёти тугрисида маъруза. т.: 2001. 6.куликова и.п. и.др. современная экономика труда: монография. м.: зао «финстатинформ», 2001. 7.липсну и.в. экономика. учебник -м.: омега к, 2004. 8.наризикулов н. ва бошкалар «инсон ресурслари иктисодиёти» (укув.кул) т.: 2004. 9.hart robert a., s.kawasaki «work and pay in japan» cambridge: cambridge university press , 2003. . image2.gif image3.jpeg image4.jpeg image5.jpeg image6.jpeg image7.jpeg image8.jpeg image9.jpeg image10.jpeg image11.jpeg image12.jpeg image13.jpeg image14.jpeg image15.jpeg image16.jpeg image17.jpeg

мехнат бозорини шаклланиши ва ривожланиши - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "мехнат бозорини шаклланиши ва ривожланиши"

1489732603_65841.pptx /docprops/thumbnail.jpeg слайд 1 мехнат бозорини шаклланиши ва ривожланиши режа: 1. мехнат ресурслари ижтимоий-иктисодий категория сифатида 2. мехнат ресурсларининг шаклланиши 3. мехнат ресурсларидан фойдаланиш 4. мехнат ресурсларидан фойдаланишнинг минтакавий хусусиятлари . мехнат ресурслари ижтимоий-иктисодий категория сифатида моддий неъматлар ишлаб чикариш ва хизматлар курсатиш иккита зарур таркибий кисмдан: бир томондан, моддий ресурслар (хом ашё, асбоб-ускуналар ва хоказо)дан ва иккинчи томондан, инсон ресурсларидан, яъни касб малакалари ва билимларига эга булган ходимлардан иборат. бошкачарок килиб айтганда, мамлакат ахолисининг бир кисми булган инсон ресурслари моддий ресурслар билан бир каторда иктисодий ривожланиш омили сифатида хам намоён булади. бирок бу о...

Формат PPTX, 455,5 КБ. Чтобы скачать "мехнат бозорини шаклланиши ва ривожланиши", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: мехнат бозорини шаклланиши ва р… PPTX Бесплатная загрузка Telegram