mehnat muhofazasi tadbirlarining ijtimoiy-iqtisodiy samaradorligini hisoblash

DOCX 3 sahifa 14,8 KB Bepul yuklash

3 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 14,8 KB

Fayl turi DOCX

Sahifalar 3

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (3 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 3

3 – amaliy: mehnat muhofazasi tadbirlarining ijtimoiy-iqtisodiy samaradorligini hisoblash. mehnat inizomi ko‘p hollarda – davlat tomonidan oʻrnailgan mehnat jarayonida barchaning amal qilishi lozim boʻlgan umumiy tarib sifaida tushuniladi. davlat tomonidan oʻrnailgan mehnat jarayonida barchaning amal qilishi lozim boʻlgan umumiy tarib. amaldagi qonunchilikka binoan, xodim oʻz mehnat vazifalarini halol va vijdonan bajarishi, mehnat inizomiga rioya qilishi, ish beruvchining qonuniy farmoyishlarini oʻz vaqida va aniq bajarishi, texnologiya insituizomiga, mehnat muhofazasi, xavfsizlik texnikasi va ishlab chiqarish sanitariyasi talablariga rioya qilishi, ish beruvchining mol-mulkini avaylab asrashi lozim. xodimning mehnat vazi-falari ichki mehnat taribi qoidalarida, insituizom haqidagi ustavlar va nizomlar, korxonada qabul qilinadigan boshqa hujjatlar (jamoa shartnomalari, yoʻriqnomalari va h.k.)da, mehnat shartnomasila aniq belgilab qoʻyiladi. har bir xodim oʻziga yuklailadigan mehnat vazifalari doirasi bilan oldindan tanishiriladi. ish beruvchi xodimlar mehnaini toʻgʻri tashkil qilishi, qonunlar va boshqa normaiv hujjatlarda, mehnat shartnomasida nazarda tuilgan mehnat sharoitlarini yaraib berishi, mehnat va ishlab chiqarish insituizomini taʼminlashi, mehnat mu-hofazasi qoidalariga …

2 / 3

uksiyalari hamda mansablar toʻgʻrisidagi nizomlar, instruksiyalar bilan ham taribga solinadi. mehnat inizomini taʼminlashda ragʻbatlanirish muhim huquqiy vositadir. ragʻbatlanirish turlari, ularni qoʻllanish taribi, afzallik va imiyozlar berish jamoa shartnomalari, ichki mehnat taribi qoidalari va boshqa ichki hujjatlarda, jamoa kelishuvlarida, insituizom toʻgʻrisidagi ustav va nizomlarda belgilab qoʻyiladi (mehnat kodeksining 180moddasi). mehnat qonunchiligida oʻzining mehnat burchlarini muvaffaqiyatli va vijdonan bajarayotgan ishchi va xizmatchilarga ijimoiymadaniy va uy-joy maishiy xizmat sohasida (sanatoriy va dam olish uylariga yoʻllanmalar berish, uy-joy sharoiini yaxshilash va shu singari sohalarda) birinchi navbatda imiyoz va afzalliklar beriladi. bunday xodimlarga ishda yuqori pogʻonaga koʻtarilishda ham afzalliklar boʻladi. aslini olganda bu unga berilgan to‘g‘ri tarif bo‘lsada uning boshqa o‘ziga xos tamoyillari ham bor. ushbu maqolada mehnat inizomi, uni doimiy amalga oshirish tamoyillari, mehnat inizomining korxona ish faoliyai samaradorligiga ta’siri haqida so‘z yuriiladi. bugungi kunda mehnatni muhofaza qilish har qachongidan ham dolzarbdir. bozor iqtisodiyotida rahbariyat mehnatni muhofaza qilish masalalariga beparvo bo'lgan muvaffaqiyatli korxonani tasavvur …

3 / 3

him rol o'ynaydi. ushbu mamlakatda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha amaldagi davlat tizimining huquqiy asoslari 1970-yilda qabul qilingan ishlab chiqarishda mehnat xavfsizligi to'g'risidagi qonundir. ushbu qonun bilan ishlab chiqarishda mehnat xavfsizligi boshqarmasi federal agentligi tashkil etilib, u aqshning barcha hududlarida qonunlarning bajarilishini ta'minlovchi asosiy ijro etuvchi organ bo'ldi. shu munosabat bilan korxonani rivojlantirishning ustuvor vazifalaridan biri sifatida mehnat muhofazasi masalalarining o'rni tobora ortib bormoqda. korxonada ishchilarning hayoti va salomatligi xavfsizligi ahamiyati korxonada quyidagi jarayonlarning rivojlanishiga olib keladi: - mehnat unumdorligi va xavfsizligiga, ishchilarning sog'lig'iga ta'sir qiluvchi asosiy omillardan biri sifatida qulay va xavfsiz mehnat sharoitlari; - shart-sharoitlarni yaxshilash va mehnat xavfsizligini oshirish bo'yicha choratadbirlarning samaradorligi. bu esa korxona raqobatdoshligining muhim elementi hisoblanadigan mehnatni muhofaza qilishni himoya qilish va ishlab chiqarish samaradorligini oshirish uchun moliyalashtirish manbai sifatida mehnat muhofazasi ijtimoiy ahamiyatining iqtisodiy ifodasidir; - mehnatni muhofaza qilishning ijtimoiy ahamiyati mehnat sharoitlarini uzluksiz takomillashtirish va mehnat sharoitlarini yaxshilash, uning xavfsizligini oshirish, ishlab chiqarish …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 3 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"mehnat muhofazasi tadbirlarining ijtimoiy-iqtisodiy samaradorligini hisoblash" haqida

3 – amaliy: mehnat muhofazasi tadbirlarining ijtimoiy-iqtisodiy samaradorligini hisoblash. mehnat inizomi ko‘p hollarda – davlat tomonidan oʻrnailgan mehnat jarayonida barchaning amal qilishi lozim boʻlgan umumiy tarib sifaida tushuniladi. davlat tomonidan oʻrnailgan mehnat jarayonida barchaning amal qilishi lozim boʻlgan umumiy tarib. amaldagi qonunchilikka binoan, xodim oʻz mehnat vazifalarini halol va vijdonan bajarishi, mehnat inizomiga rioya qilishi, ish beruvchining qonuniy farmoyishlarini oʻz vaqida va aniq bajarishi, texnologiya insituizomiga, mehnat muhofazasi, xavfsizlik texnikasi va ishlab chiqarish sanitariyasi talablariga rioya qilishi, ish beruvchining mol-mulkini avaylab asrashi lozim. xodimning mehnat vazi-falari ichki mehnat taribi qoidalarida, insituizom haqidagi ustavlar...

Bu fayl DOCX formatida 3 sahifadan iborat (14,8 KB). "mehnat muhofazasi tadbirlarining ijtimoiy-iqtisodiy samaradorligini hisoblash"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: mehnat muhofazasi tadbirlarinin… DOCX 3 sahifa Bepul yuklash Telegram