yuristning kasbiy faoliyatidagi etiket

DOC 136.0 KB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1689571554.doc referat yuristning kasbiy faoliyatidagi etiketi reja: 1. xizmat etiketining tushunchasi, mazmuni va axloqiy tamoyillari. 2. yuridik etiketning turlari va o’ziga xos xususiyati. 1. xizmat etiketining tushunchasi, mazmuni va axloqiy tamoyillari. etiket (frants. etiquette) bu - o’zaro insoniy munosabatlarning tashqi ko’rinishlarini tartibga soluvchi o’rnatilgan xulq-atvor tartibi, ya’ni atrofidagilar bilan muloqatda bo’lish, murojaat qilish va salomlashish, jamoat joylarida o’zini tutish, xatti-harakat va kiyinish kabilarni o’z ichiga oladi. xizmat etiketi bu - insonning kasbiy xatti-harakati axloqining muhim tomoni hisoblanadi. xizmat etiketini bilishlik zarur kasbiy sifat bolib, uni qo’lga kiritish va doimo takomillashtirib borishni taqozo etadi. xizmat muomalasi etikasi bu - fan, amaliyot va jahon tajribasi tomonidan ishlab chiqilgan axloqiy-etik talablar, tamoyillar va norma va qoidalar bo'lib, ularga rioya qilishlik xizmat muommolasi sub'yektlarining bir-birlarini tushunishlarini va o’zaro ishonchlarini ta’minlaydi va pirovard natijada munosabatlarining yaxsilanishiga va ijobiy natijalarga erishishlariga olib keladi. xizmat muomalasi muayyan axloqiy tamoyillarga asoslanadi va ulardan quyidagilar muhimlari hisoblanadi: birinchidan, xizmat …

soblanadi, o’z sha’nini doimo dog’ tushirmagan holda saqlashga intiladi, har qanday kishi bilan suhbatda uning xizmat va ijtimoiy ahvolidan qat’i nazar o’zini bir xilda tutadi, axloqan qattiyatli, har qanday vaziyatda ham o’z tamoyillaridan voz kechmaydi, mas’uliyatni, javobgarlikni doimo his qiladi, o’z so’ziga sodiq qoladi. uchinchidan, xayrixohlik, ya’ni boshqalarga yaxshilik istash insonning hayotiy faoliyatining ijtimoiy sohasini kengaytiradi, bunday yondoshmaslik esa uning oylik to’lanadigan xizmat doirasidagi ko’rsatmalarnigina bajarish bilan cheklanib qolishga olib keladi. xayrixohlik esa insonda nafaqat bajarishi kerak bo’lgan, balki insonlar manfaati uchun unga buning ushun oylik olmasada insoniy hurmat va ruhiy ozuqa oladigan qo’shimcha xizmat qilishlik hissini uyg’otadi. to’rtinchidan, asoslilik, uzrlilik, ya’ni muomaladagi sherigining qadr-qimmatini hurmat qilish va bu xushmuomalalik, odoblilik, g’amxo’rlik, nazokat, muloyimlik kabi axloqiy sifatlar bilan amalga oshriladi. har qanday axloqiy tamoyil o’zining axloqiy mohiyatidan tashqari ishchanlik maqbulligiga ham ega. bu quydagi misolda aynan ko’rinadi. rus flotida mas’uliyatli yig’ilishlarda birinchi bo’lib so’zni yoshlarga berish tartibi o’rnatilgan edi. shunday …

os shakllari bo’lib, ularga xizmat jamoasida muomala; bo’yinsunish shakllari bo’yicha muomala; hamkasblar bilan muomala; o’qituvchilarning tinglovchilar bilan oquv jarayonida muomalasi; chet ellik fuqarolar bilan xizmat uchrashuvlari kiradi. uchinchisi ekstremal (eng past yoki eng yuqori darajadagi ko’rsatkichlar bilan harakatlanadigan) xizmat muomalasi shakllari bo’lib, ularga nizoli holat sharoitlaridagi muomala; mitinglar, namoyishlar, ommaviy yurishlar qatnashchilari bilan muomalada; tintuv vaqtida ushlangan shaxs bilan muomala; maxsus kontingentlar bilan muomalalar kiradi. to’rtinchisi muomalaning o’ziga xos bo’lmagan shakllari bo’lib ularga jurnalistlar bilan ommaviy uchrashuvlar; radio, televideniya va matbuotda chiqishlar; telefon, teletayp, radioaloqa; xizmat yozuvlari, imzo chekishlar kiradi. bundan tashqari borliq munosabat shakllarining orasida nutq madaniyati, tashqi ko’rinish, imo-ishora, ohang kabi muomala qoidalari qismlari hisoblanuvchi holatlar ham muhim ahamiyat kasb etadi va ularning har biriga qo’yilgan axloqiy talablar mavjud va ularga rioya qilmaslik ko’zlangan maqsadga erishishga to’sqinlik qiladi. yuristning kasbiy faoliyat natijasi shaxsiy uchrashuvlar, suhabtlar, yig’lishlarga ko’proq bog’liq bo’ladi. to’g’ri o’tkazilgan suhbat maqbulroq va suhbatdoshingizni o’z tutgan yo’lingizga …

anday, u o’zi qanday inson, u nimani xohlaydi, biografiyasining asosiy holatlari qanaqa, uning shaxsiy qiziqish doirasi va b. holatlarni ham organish tavsiya etiladi. psixologlarning tavsiyasiga ko’ra miyaning eng yuqori faollik nuqtasi kunduzgi soat 10-12 larga to’g’ri kelishi sababli, eng muhim va aqliy va psixologik kuch-quvvat sarflashni talab qiladigan uchrashuvlarni ish kunining birinchi yarmiga tayinlash maqsadga muvofiq hisoblanadi. uchrashuv vaqti oldindan belgilanadi va bu vaqtga boshqa uchrashuv belgilanmasligi va taklif etilganlarni qobulxonada kutishga majburlamaslik lozim. uchrashuv vaqtini agar muhim masalalarni hal qilish bilan bog’liq bo’lib qolmasa ajratilgan vaqtdan cho’zish odobdan emas. suhbat vaqtida soatga qarab qo’yish ham odobdan bolmaydi, sababi bunday harakat odatda uchrashuv vaqti tugadi deb qabul qilinadi. shuning uchun ham vaqtni his qilishga odatlanish lozim. yana bir muhim holatga, ya’ni o’z imkoniyatini to’g’ri baholash, suhbatda aytmoqchi bo’lgan asosiy holatlarni oldindan o’ylab qo’yish, eng muhim fikrlarni alohida ajratish va ularni tartibli bayon qilishni oldindan rejalashtirish kerak. uchrashuv va suhbatni o’tkazish …

suhbatda ustunlikka ega bo’ladi. agar cabinet sohibi-mezbon mehmonning qarshisiga yoki yoniga o’tirsa bu tenglikka harakat qilishni, suhbatdoshiga hurmatni, yaqin munosabatni va norasmiy suhbatga intilishni bildiradi. suhbat davomida to’gri va erkin o’tiriladi. ish yuzasidan bo’ladigan muzokaralarda qatnashayotganda chekmaslikka, eng muhimi mezbonning ruxsatisiz chekmaslikka harakat qilinadi. aslida bunday iltimosning qilinmagani ma’qul, chunki rad qilinsa noqulaylik paydo bo’ladi. suhbat jarayonida nafaqat yuz-chehraninig holati, o’zini tetik tutishlik, tirnoq va sochlarning olinganligi, balki kiyimlarning ham, ularning holatining ham, bu kiyimlarda o’zini erkin tuta bilish ham muhin ahamiyatga ega. ozoda va xushbichim kiyinganlik ish bo’yicha sheriklarda ijobiy tushuncha uyg’tadi, shu sababli unga e’tiborsizlik bilan qaralmaslik kerak. suhbat va uchrashuvlarda nutq va uni izhor qilish muhim ahamiyat kasb etadi. haddan tashqari tez va ko’p so’zli nutqlar uning muallifining uncha ishonchli emasligi haqida ta’surot qoldiradi. haddan tashqari sekin nutq achchiqlanishga-g’ijinishga va uning sohibining sust harakat qilishi haqida o’ylashga majbur qiladi. xalqda kimda kim tiniq fikrlasa u fikrini tiniq …

Want to read more?

Download the full file for free via Telegram.

Download full file

About "yuristning kasbiy faoliyatidagi etiket"

1689571554.doc referat yuristning kasbiy faoliyatidagi etiketi reja: 1. xizmat etiketining tushunchasi, mazmuni va axloqiy tamoyillari. 2. yuridik etiketning turlari va o’ziga xos xususiyati. 1. xizmat etiketining tushunchasi, mazmuni va axloqiy tamoyillari. etiket (frants. etiquette) bu - o’zaro insoniy munosabatlarning tashqi ko’rinishlarini tartibga soluvchi o’rnatilgan xulq-atvor tartibi, ya’ni atrofidagilar bilan muloqatda bo’lish, murojaat qilish va salomlashish, jamoat joylarida o’zini tutish, xatti-harakat va kiyinish kabilarni o’z ichiga oladi. xizmat etiketi bu - insonning kasbiy xatti-harakati axloqining muhim tomoni hisoblanadi. xizmat etiketini bilishlik zarur kasbiy sifat bolib, uni qo’lga kiritish va doimo takomillashtirib borishni taqozo etadi. xizmat muomalasi etikasi bu -...

DOC format, 136.0 KB. To download "yuristning kasbiy faoliyatidagi etiket", click the Telegram button on the left.

Tags: yuristning kasbiy faoliyatidagi… DOC Free download Telegram