o’quv hujjatlashtirish namunalarini tasdiqlash

DOC 3 sahifa 45,5 KB Bepul yuklash

3 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 45,5 KB

Fayl turi DOC

Sahifalar 3

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (3 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 3

tasdiqlayman umumta’lim va iqtisodiy fanlar kafedra mudiri:____________ d.xolmatova 2020yil ____ __________ dars rejas № 38 guruhlar 17-269 m 17-270 e 17-271 g 17-272 a 17-273 a 17-274 a 17-275 a sana o’quv fanining nomi: tadbirkorlik va ishga joylashtirish texnologiyasi asoslari mavzu nomi: ishga joylashtirish jarayonida o’zini – o’zi namoyish qilish ko’nikmalari darsning maqsadilari: talimiy: o’quvchilarda o’tilayotgan mavzu yuzasida yetarli darajada bilim, ko’nikma xosil qilish. tarbiyaviy: o’quvchilarda ma’naviy-ma’rifiy, ijtimoiy-iqtisodiy tushunchalarini shakllantirish va vatanparvarlik ruhida tarbiyalash. rivojlantiruvchi: o’quvchilarni mustaqil fikrlashga va ishlashga o’rgatish. tadbirkorlik faoliyatiga qiziqishlarini o’shirish. darsdan kutilayotgan natijalar: 1. kadrlarni korxona tomonidan tanlanishi 2. yaxshi kadr doim ishsiz qolmasligi 3. hodimlarni o’zini – o’zi namoyish qilish ko’nikmalari 4. ishga joylashishda kasbiy va ahloqiy bilimlarning o’zni va unga ega bo’lish ta’lim metodlari: noan’anaviy, tezkor savol-javob, bumerang, aqliy hujum, muzyorar, baliq skleti, guruh bo’lib ishlash, baxs-munozara, mavzuga oid metodlar. baholash metodlari: og’zaki tezkor savol-javob, bliss so’rov, test topshiriqlari, mavzu yuzasidan amaliy topshiriqlar, …

2 / 3

ilgan namunaviy savollarga javoblar berish bo’yicha intervyudir. suhbat mobaynida nafaqat javoblarning mazmuni, balki insonning hulq-atvori, tashqi ko’rinishi ham baholanadi. personal(kadr)ni tanlashga an’anaviy yondashuv nomzodlar bilan saralash suhbat o’tkazishni mqasad qilib qo’yadi. uni firma menejeri o’tkazadi va o’zidan yuqori turuvchi rahbar tavsiyalaridan kelib chiqib qarorlar qabul qiladi. monzodga beriladigan savollar oldindan tayyorlanadi. suhbat o’tkazishdan maqsad: · asosiy – nomzod xaqida axborotlarga ega bo’lish, shuning uchun insonni sabr bilan tinglash, suhbat jarayonini nazorat qilish va nomzodni o’zi haqida gapirishga undash kerak; · yordam – taklif etilayotgan ishning xususiyatlari va unga qo’yiladigan talablar haqida nomzodga ma’lumot berish. nomzod bilan suhbat barcha jarayonlardan keyin amalga oshiriladi va lavozimga o’tish uchun yakuniy qarorlar qabul qilish imkonini beradi; · eshitish mahorati – bu nafaqat eshitish mahorati, qabul qilish, tahlil qilish mahoratiga ega bo’lish zarurligini nazarda tutadi. suhbat jarayonida quyidagilarga amal qilish maqsadga muvofiq: · suhbat o’tkazayotgan kishining ko’ziga to’g’ri qarang, samimiylik va jilmayish ham mumkin; · …

3 / 3

teri va boshqalar; · jismoni xarakter. o’quv hujjatlashtirish namunalarini tasdiqlash tog’risidagi 29.10.12 yil № 276 buyruqqa asosan tuzildi.

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 3 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"o’quv hujjatlashtirish namunalarini tasdiqlash" haqida

tasdiqlayman umumta’lim va iqtisodiy fanlar kafedra mudiri:____________ d.xolmatova 2020yil ____ __________ dars rejas № 38 guruhlar 17-269 m 17-270 e 17-271 g 17-272 a 17-273 a 17-274 a 17-275 a sana o’quv fanining nomi: tadbirkorlik va ishga joylashtirish texnologiyasi asoslari mavzu nomi: ishga joylashtirish jarayonida o’zini – o’zi namoyish qilish ko’nikmalari darsning maqsadilari: talimiy: o’quvchilarda o’tilayotgan mavzu yuzasida yetarli darajada bilim, ko’nikma xosil qilish. tarbiyaviy: o’quvchilarda ma’naviy-ma’rifiy, ijtimoiy-iqtisodiy tushunchalarini shakllantirish va vatanparvarlik ruhida tarbiyalash. rivojlantiruvchi: o’quvchilarni mustaqil fikrlashga va ishlashga o’rgatish. tadbirkorlik faoliyatiga qiziqishlarini o’shirish. darsdan kutilayotgan natijalar: 1. kadrlarni korxona ...

Bu fayl DOC formatida 3 sahifadan iborat (45,5 KB). "o’quv hujjatlashtirish namunalarini tasdiqlash"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: o’quv hujjatlashtirish namunala… DOC 3 sahifa Bepul yuklash Telegram