menejment fanidan oralig nazorat test savollari

DOCX 73 стр. 143,3 КБ Бесплатная загрузка

73 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 143,3 КБ

Тип файла DOCX

Страницы 73

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 73

menejment fanidan oraliq nazorat test savollari 1-variant 1. boshqaruv nima? a) mehnat unumdorligini orttirish va mahsulot tannarxini pasaytirish. v) bu – tanlov, qaror qabul qilish va uning bajarilishini nazorat qilish jarayonidir g) bu-mahsulot va xizmatlarning is’temolchilarga qanchalik naf keltirishidir d) voqelikni bilishga bag’ishlangan umumfalsafiy usullarni qullash g) to’g’ri javob yo’k 2. tashkilotlar foydalanadigan iqtisodiy resurslar: a) materiallar, texnologiya, yo’llar, qishloq xo’jalik mahsulotlari. b) materiallar, texnologiya, odamlar, axborot. v) moddiy resurslar, ma’naviy resurslar, informatsiya. g) a va b javoblari to’g’ri. d) to’g’ri javob berilmagan. 3. raxbarning qaror qabul qilish bilan boglik vazifalarni belgilang: a) axborot qabul qilish, qayta ishlash va tarqatish. b) bosh raxbar, lider, bog’lovchi bo’g’in. v) tadbirkor, kamchilikni to’g’rilovchi, resurs tarqatuvchi, muloqotlar olib boruvchi. g) bosh raxbar, raxbar, yordamchi, maslaxatchi d) barcha javoblari to’g’ri. 4. boshqaruv darajalari: a) iqtisodiy daraja, texnik daraja, institutsional daraja. b) texnik daraja, boshqaruv darajasi, institutsional daraja. v) texnik daraja, institutsional va texnologik darajalar. g) …

2 / 73

aratish, loyixalash. d) barchasi to’g’ri. 8. boshqaruv strukturasi: a) boshqaruv bo’limlarini tuzilishi b) boshqaruv funktsiyalaridan foydalanish. v) boshqaruv darajalari va funktsional soxalarining mantikiy munosabatlari. g) a va b javob to’g’ri. d) to’g’ri javob berilmagan. 9. kommunikatsiyalar: a) axborot almashish jarayonidir. b) ko’plab elementlarni bog’laydi. v) rejalashtirishning amalga oshiradi g) tashkil etadi d) barchasi to’g’ri. 10. shaxslarni boshqarish tizimi qanday jarayonlarni o’z ichiga oladi? a) shaxslarni tanlash, o’qitish va rivojlantirish; b) shaxslarni tanlash, o’qitish, baholash va rivojlantirish; v) shaxslarni tanlash, o’qitish va rivojlantirishni rag’batlantirish; g) shaxslarni (rivojlantirish) rejalashtirish, tanlash, baholash; d) shaxslarni tanlash, o’qitish va rivojlantirish, baholash, rag’batlantirish. 11. samarali tinglashning eng muxim qoidasi: a) savol berib turing b) gapirishning tuxtating v) qo’shimcha kilib turing g) ortiqcha vaqt sarfiga yo’l kuymang d) o’z fikringizni yetkazishga xarakat qiling. 12. axborot uzatish kanallari kaychi javobda to’g’ri ko’rsatilgan? a) og’zaki, yozma, grafik, jadval, rejalar b) og’zaki, yozma, elektron aloqa vositasi, kompyuter tarmog’i. v) reja, …

3 / 73

16. qarorning xaqiqiy bahosi: a) tuzilganda bilinadi. b) odamlarga yetkzilganda bilinadi. v) amalga oshirilganda bilinadi. g) fikr tugilganda bilinadi. d) v va g javoblar to’g’ri. 17. umumiy strategiya bilan muvofiqlashtirilgan aniq boshqaruv xarakatini … a) munjal deyiladi b) strategiya deyiladi v) orientir deyiladi g) yunalish deyiladi d) taktika deyiladi 18. qaror qabul qilish muhiti: a) aniqlik, tavakkal, noaniqlik. b) ochik, yopik v) oddiy, o’rta, murakkab. g) sodda va murakkab. d) barcha javobla to’g’ri. 19. tashkilot maksadlariga va uz maksadlariga yetishish uchun uzini va boshkalarni qiziqtirish: a) rejalashtirish. b) tashkil etish. v) rag’batlantirish. g) muqobilini tanlash. d) barchasi. 20. menejment deganda nimani tushunasiz? a) menejment-bu iqtisodiy masalalar bilan shug’ullanishdir. b) menejment-bu odamlar mehnati, intelekti va qobiliyatidan foydalanib quyilgan maksadlarga erishishdir. v) menejment-bu tashkilotlardagi mavjud texnologik zanjirni muvofiq xarakatini amalga oshirishdir. g) menejment-bu chet ellardagi korxonalar faoliyatini uzbekistondagi korxonalarda qullash usulidir. d) bozor iqtisodi sharoitida bozorni taxlil qilish orqali tashkilotlar xisob-kitobni to’g’ri …

4 / 73

ko’ra guruxlarga bo’lingan to’g’ri katorni toping. a) o’sish strategiyasi, qisqartirish strategiyasi b) cheklangan o’sish strategiyasi, o’sish strategiyasi, v) cheklangan o’sish strategiyasi, qisqartirish strategiyasi g) cheklangan o’sish strategiyasi, o’sish strategiyasi, qisqartirish strategiyasi d) o’sish strategiyasi, qisqartirish strategiyasi, muqobil strategiya 25. yangi ko’rinishdagi menedjer qanday ajraluvchi tomonlari bilan xarakterlanadi? a) qo’l ostidagi odamlarga yumshoq munosabati, korxonadagi tashkilotchilik qobiliyati. b) o’z vazifalarini qayta taqsimlash. v) boshqarishga eskicha yondashish. g) xayrixoxlik, yumshoq munosabat. d) e’tiborliligi, xayrixoxligi, qo’l ostidagi xodimlarga g’amxo’rlik munosabatlari. menejment fanidan oraliq nazorat test savollari 2-variant 1. ilmiy-texnika tarakkiyoti degan tushunchaning to’g’ri izohini ko’rsating. a) yangi soxani boshqarishdagi o’zgarishlarning amalga oshirilishi b) mamlakat mikyosida yangi tuzumning boshlanishi v) mahsulotning yangi turlari va ishlab chiqarish usullarini joriy etish sababli ishlab chiqarishning nisbatan tez o’zgarishi g) xodimlar boshqaruvini tashkil etish va ishlab chiqarishning tubdan o’zgarishi d) yangiliklarni boshqarishdagi o’zgarish 2. tadbirkorning asosiy faoliyati nimalardan iborat? a) u ko’proq ishlab chiqarish bilan shug’ullanadi b) ishlab …

5 / 73

ash d) korxona faoliyatini bozor muhitiga moslashtirish faoliyatidir 5. biznes bu… a) tadbirkorlik b) foyda olish maksadida amalga oshiriladigan ishchan faoliyat v) daromad olish g) pul bilan boglik muomala d) yangilik yaratish 6. mehnat resurslarini boshqarish nima? a) bu chikimdagi mahsulot birligini kirimdagi mahsulot birligiga nisbati b) resurslarni rejalashtirish, xodimlarni tuplash, tanlov, ish xaki va imtiyozlarni aniqlash, korxonaga moslashtirish, o’qitish, baholash, mansabdan kutarish, tushirish, raxbar xodimlar tayyorlash. v) samaradorlik, ilgorlik, istikbollilik, kompelekslilik, tezkorlik, makbullik, oddiylik, ilmiylik, ko’p bo’g’inlilik, avtonomlilik, rejalilik, barqarorlik. g) rag’batlantirish, ma’lumotlanish, ishontirish, majburlash usuli. d) ma’lumotlar yangi bo’lishi, tezkorlik bilan uz vaqtida takdim etilishi, ya’ni kechikmasligi zarur. 7. firma ichidagi boshqaruvning muxim xususiyati qanday? a) personalga kompleks ta’sir ko’rsatishdan iborat; b) personalga yagona va kompleks ta’sir ko’rsatishdan; v) personalning faoliyatiga baho berish; g) firmani malakali va manfaatdor xodimlar bilan ta’minlash; d) to’g’ri javob yo’k. 8. korxona mahsulotining bozor xissasini oshirish bo’yicha qabul qilingan qaror qanday qarorga misol …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 73 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "menejment fanidan oralig nazorat test savollari"

menejment fanidan oraliq nazorat test savollari 1-variant 1. boshqaruv nima? a) mehnat unumdorligini orttirish va mahsulot tannarxini pasaytirish. v) bu – tanlov, qaror qabul qilish va uning bajarilishini nazorat qilish jarayonidir g) bu-mahsulot va xizmatlarning is’temolchilarga qanchalik naf keltirishidir d) voqelikni bilishga bag’ishlangan umumfalsafiy usullarni qullash g) to’g’ri javob yo’k 2. tashkilotlar foydalanadigan iqtisodiy resurslar: a) materiallar, texnologiya, yo’llar, qishloq xo’jalik mahsulotlari. b) materiallar, texnologiya, odamlar, axborot. v) moddiy resurslar, ma’naviy resurslar, informatsiya. g) a va b javoblari to’g’ri. d) to’g’ri javob berilmagan. 3. raxbarning qaror qabul qilish bilan boglik vazifalarni belgilang: a) axborot qabul qilish, qayta ishlash va tarqatish....

Этот файл содержит 73 стр. в формате DOCX (143,3 КБ). Чтобы скачать "menejment fanidan oralig nazorat test savollari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: menejment fanidan oralig nazora… DOCX 73 стр. Бесплатная загрузка Telegram