экономика труда

DOCX 24 pages 33.0 KB Free download

24 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 33.0 KB

File type DOCX

Pages 24

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 24

?экономика труда как наука изучает =социально-экономические отношения, складывающиеся в процессе производства, распределения, обмена и потребления рабочей силы, обеспечения условий для производительности труда =экономические отношения, складывающиеся в процессе производства, распределения и потребления материальных благ между рыночными агентами =труд и процессы труда =социальные отношения, возникающие в процессе трудовой деятельности между работодателем и работниками ?рабочая сила — это =совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает человек и которые используются им каждый раз, когда он производит какие-либо материальные блага =численность трудовых ресурсов в рассматриваемом периоде, которая может быть достигнута вовлечением при определенных условиях в экономическую деятельность пока незанятых в экономике трудовых ресурсов =люди в организациях, объединенные для совместной деятельности =трудоспособное население ?справедливо утверждение: «труд – это: =сознательная, целенаправленная, целесообразная и полезная (легитимная и востребованная) деятельность человека по получению или созданию жизненных (материальных и нематериальных) благ для удовлетворения личных и (или) общественных потребностей =прежде всего процесс, совершающийся между человеком и природой, процесс, в котором человек …

2 / 24

изическим и интеллектуальным развитием, способностями и знаниями для работы в какой~либо сфере приложения труда. =трудовые ресурсы =рабочая сила =трудовой потенциал =человеческий капитал ?положительная разница между числом родившихся и числом умерших называется: =естественный прирост населения =простое воспроизводство населения =суженное воспроизводство населения =естественное движение населения ?рынок труда – =все ответы верны =это система общественных отношений, связанных с наймом и предложением труда, т.е. с его куплей и продажей; =это также экономическое пространство – сфера трудоустройства, в котором взаимодействуют покупатели и продавцы специфического товара – труд =это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками и регулирующий его спрос, и предложение ?соотношение спроса и предложения труда, определяющее ставки заработной платы на конкретные виды труда и уровень занятости населения, формирует … =конъюнктуру рынка труда =инфраструктуру рынка труда =систему социальной защиты =все ответы верны ?к занятым относятся: =все ответы верны =работающие по трудовому договору (контракту) на предприятии любой формы собственности; имеющие иную …

3 / 24

оказатель, в обобщенном виде отражающий состояние дел на предприятии, но прежде всего – организацию труда и отношение людей к работе ?безработица, вызванная неудовлетворенностью содержанием и условиями труда, называется безработицей: =фрикционной =сезонной =структурной =технологической ?в сдельную форму оплаты труда не входит: =контрактная =прямая сдельная =сдельно-премиальная =сдельно-прогрессивная ?если производительность труда растет за счет увеличения фонда рабочего времени, то это означает: =экстенсивный путь =внедрение новой техники =интенсивный путь =совершенствование организации производства. ?к интенсивному фактору роста объемов производства относятся: =рост производительности труда =рост количества работающих людей =рост трудоемкости изготовления =удлинение рабочего времени ?на рынке продается: =рабочая сила =труд =полезность человека =нет верного ответа ?норма выработки - это: =количество натуральных единиц продукции на 1-го работающего =стоимость реализованной продукции на 1-го работающего =стоимость товарной продукции на 1-го работающего =численность работников, которыми может эффективно руководить один менеджер ?производительность труда - это показатель: =эффективности труда =все ответы верны =эффективности использования основных фондов =эффективности производства ?согласно закону о занятости …

4 / 24

ее физические и умственные способности к труду. т.е. имеющие возможности работать =это занятые в национальной экономике работники =это люди, создающие и потребляющие материальные блага =это количество и качество труда, которым располагает общество ?каковы возрастные границы трудовых ресурсов в узбекистане? =мужчины – 16-59 лет , женщины – 16-54 лет =мужчины – 18-60 лет , женщины – 18-55 лет =мужчины – 16-65 лет , женщины – 16-60 лет =мужчины и женщины – 16-60 лет ?субъектами рынка труда являются: =наемные работники, предприниматели (работодатели), государство =занятые и безработные =спрос и предложение рабочей силы =рабочая сила и работодатели ?какова основная цель государственной политики в области занятости? =обеспечение полной, эффективной и свободно избранной занятости =социальное страхование безработных =изучение и регулирование рынка труда =достижение международных стандартов в области качества жизни ?уровень выработки на предприятии рассчитывается как отношение объема производства к: =среднесписочной численности промышленно-производственного персонала =стоимости основных фондов предприятия =численности промышленно-производственного персонала =стоимости основных и оборотных фондов ?заработная …

5 / 24

ие доходы =совокупные доходы ?трудовые ресурсы —это: =трудоспособное население в трудоспособном возрасте и занятые лица моложе и старше трудоспособного возраста =часть населения, обладающую физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной деятельности =часть населения страны, которая имеет необходимые физические и духовные способности общеобразовательные и профессиональные знания для работы в народном хозяйстве =все ответы верны ?заработная плата реальная - это: =заработная плата, скорректированная на индекс цен =начисленная работнику заработная плата =полученная работником зарплата в денежном выражении =полученная работником зарплата за год ?основным фактором дифференциации тарифных ставок является: =квалификация работников =интенсивность труда =отраслевая принадлежность предприятия =условия труда ?фактическая трудоемкость может выражаться в: =человеко-часах =сумах =нормо-часах =тоннах ?количество труда при его оплате учитывается с помощью: =нормирования труда =тарифной системы оплаты труда =форм и систем оплаты труда =других систем оплаты труда ?основным принципом системы социальной защиты населения должна быть: =адресность =гибкость =добровольность =всеобщность ?основой построения механизма социальной защиты населения являются: =минимальный потребительский …

Want to read more?

Download all 24 pages for free via Telegram.

Download full file

About "экономика труда"

?экономика труда как наука изучает =социально-экономические отношения, складывающиеся в процессе производства, распределения, обмена и потребления рабочей силы, обеспечения условий для производительности труда =экономические отношения, складывающиеся в процессе производства, распределения и потребления материальных благ между рыночными агентами =труд и процессы труда =социальные отношения, возникающие в процессе трудовой деятельности между работодателем и работниками ?рабочая сила — это =совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает человек и которые используются им каждый раз, когда он производит какие-либо материальные блага =численность трудовых ресурсов в рассматриваемом периоде, которая может быть достигнута вовлечением при определенных условиях в экономическую де...

This file contains 24 pages in DOCX format (33.0 KB). To download "экономика труда", click the Telegram button on the left.

Tags: экономика труда DOCX 24 pages Free download Telegram