nogironlar mehnatini muhofaza qilishning qo‘shimcha choralari

DOCX 2 стр. 20,1 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (2 стр.)

Прокрутите вниз 👇
1 / 2
20- mavzu: nogironlar mehnatini muhofaza qilishning qo‘shimcha choralari reja: 1. nogironlar mehnatini muhofaza qilishning qo‘shimcha choralari 2. mehnatni muhofaza qilishning holati ustidan nazorat qilish va tekshiruv o‘tkazish 3. xodimlarga dastlabki tibbiy yordam ko‘rsatish va ularni davolash-profilaktika muassasalariga olib borish tayanch iboralar: nogironligi bo‘lgan shaxslar, qo’shimcha imtiyozlar, mehnat sjartnomasi, huquqlar cheklanishi, tibbiy-ijtimoiy ekspert komissiyasining xulosasi nogironligi bo‘lgan shaxslar mehnatga oid yakka tartibdagi huquqiy munosabatlarda boshqa xodimlar kabi huquqlarga ega, mehnatni muhofaza qilish sohasida, ish vaqti, ta’tillar va boshqa mehnat shart-sharoitlari borasida esa ular o‘zi uchun qonunchilikda, shuningdek mehnat to‘g‘risidagi boshqa huquqiy hujjatlarda belgilangan qo‘shimcha imtiyozlardan foydalanadi. jamoa shartnomasida yoki mehnat shartnomasida belgilanadigan mehnat shart-sharoitlari, shu jumladan ish haqi, ish vaqti va dam olish vaqti rejimi, yillik mehnat ta’tilining davomiyligi qonunchilikda belgilanganidan kam bo‘lishi hamda boshqa xodimlarga nisbatan nogironligi bo‘lgan shaxslarning holatini yomonlashtirishi yoki ularning huquqlarini cheklashi mumkin emas. nogironligi sababli nogironligi bo‘lgan shaxs bilan mehnat shartnomasi tuzishni yoki ishda uning yuqori …
2 / 2
riklari ish beruvchining mablag‘lari hisobidan amalga oshiriladi. nogironlar mehnatini muhofaza qilishning qo‘shimcha choralari ish beruvchi belgilangan minimal ish joylari hisobidan ish joylariga ishga joylashtirish tartibida mahalliy mehnat organi tomonidan yo‘llangan nogironlarni ishga qabul qilishi shart. tmekning nogironlarga to‘liqsiz ish vaqti rejimi o‘rnatish, ularning vazifasini kamaytirish va mehnatning boshqa shartlari haqidagi tavsiyalarini bajarish ish beruvchi uchun majburiydir. i va ii guruh nogironlariga mehnatga haq to‘lash kamaytirilmagan holda ish vaqtining haftasiga o‘ttiz olti soatdan oshmaydigan qisqartirilgan muddati belgilanadi. i va ii guruh nogironlariga o‘ttiz kalendar kundan kam bo‘lmagan muddat bilan yillik uzaytirilgan asosiy ta’til beriladi. nogironlarni tungi vaqtdagi ishlarga, shuningdek ish vaqtidan tashqari ishlarga va dam olish kunlaridagi ishlarga jalb qilishga ularning roziligi bilangina, basharti ular uchun bunday ishlar tibbiy tavsiyalarda taqiqlanmagan bo‘lsa, yo‘l qo‘yiladi. xodimlarga dastlabki tibbiy yordam ko‘rsatish va ularni davolash-profilaktika muassasalariga olib borish ish beruvchi ish joyida kasal bo‘lib qolgan xodimlarga dastlabki tibbiy yordam ko‘rsatishga qaratilgan choralar ko‘rishi shart. …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 2 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "nogironlar mehnatini muhofaza qilishning qo‘shimcha choralari"

20- mavzu: nogironlar mehnatini muhofaza qilishning qo‘shimcha choralari reja: 1. nogironlar mehnatini muhofaza qilishning qo‘shimcha choralari 2. mehnatni muhofaza qilishning holati ustidan nazorat qilish va tekshiruv o‘tkazish 3. xodimlarga dastlabki tibbiy yordam ko‘rsatish va ularni davolash-profilaktika muassasalariga olib borish tayanch iboralar: nogironligi bo‘lgan shaxslar, qo’shimcha imtiyozlar, mehnat sjartnomasi, huquqlar cheklanishi, tibbiy-ijtimoiy ekspert komissiyasining xulosasi nogironligi bo‘lgan shaxslar mehnatga oid yakka tartibdagi huquqiy munosabatlarda boshqa xodimlar kabi huquqlarga ega, mehnatni muhofaza qilish sohasida, ish vaqti, ta’tillar va boshqa mehnat shart-sharoitlari borasida esa ular o‘zi uchun qonunchilikda, shuningdek mehnat to‘g‘risidagi boshqa huquqiy ...

Этот файл содержит 2 стр. в формате DOCX (20,1 КБ). Чтобы скачать "nogironlar mehnatini muhofaza qilishning qo‘shimcha choralari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: nogironlar mehnatini muhofaza q… DOCX 2 стр. Бесплатная загрузка Telegram