tashkiliy hujjatlar

PPTX 26 стр. 1,3 МБ Бесплатная загрузка

26 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 1,3 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 26

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 26

powerpoint presentation 6-ma’ruza tashkiliy hujjatlar ma’ruza:m.s.madaminova filologiya fanlari bo‘yicha falsafa doktori (phd) reja: tashkiliy hujjatlarning o‘ziga xosligi. guvohnoma. ichki mehnat tartiboti qoidalari. yo‘riqnoma. ustav (nizom). shartnoma va uning tuzilishi. mehnat bitimi shartnoma turi sifatida. tashkiliy hujjatlar guvohnoma, yo‘riqnoma, nizom, qoida, ustav, shartnomalar tashkiliy hujjatlar mazmunan tashkilot, muassasa va korxonalarning huquqiy maqomi, tarkibiy tarmoqlari va xodimlari, boshqaruv jarayonida jamoa ishtirokining qayd qilinishi, boshqa tashkilotlar bilan aloqalarning huquqiy tomonlari kabi masalalarni aks ettiradi. guvohnoma muayyan shaxsning xizmat va boshqa holatlarini, shuningdek, biror ishga (masalan, taftish o‘tkazishga) oid vakolatini ko‘rsatuvchi hujjat. xizmat guvohnomasi davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari xodimlariga beriladi hamda xodimning shaxsi va lavozimini tasdiqlaydigan hujjat hisoblanadi. xizmat guvohnomasi xodimning pasporti о‘rnini bosmaydi (vazirlar mahkamasining 2012-yil 5-yanvardagi 2-son qarori). xizmat guvohnomasi muayyan muddatga, biroq 3 yildan ortiq bo‘lmagan muddatga beriladi va quyidagi hollarda: -xodimning familiyasi, ismi va ota ismi o‘zgarganda; - xodimning lavozimi o‘zgarganda; - xizmat guvohnomasi yaroqsiz …

2 / 26

si. 7. guvohnomaning orqa tomonida: xizmat safarida bo‘lgan joylar (shahar va muassasa nomlari) va u yerdan jo‘nab ketilgan vaqtlar qaydi (muhr va imzo bilan tasdiqlanadi). ichki mehnat tartiboti qoidal ari ushbu hujjatda muassasa yoki korxona ishini tashkil etish, xodimlar bilan ma’muriyat o‘rtasidagi o‘zaro majburiyatlar, ta’tillar berish, xodimlarni xizmat safarlariga yuborish tartiblari, ichki tartib va boshqa masalalar aks etadi. ichki mehnat tartiboti qoidalari tashkilot mehnat jamoasi umumiy yig‘ilishida muhokama etilib tasdiqlangandan so‘ng tashkilot blankasiga ko‘chirtiriladi; yuriskonsult imzolaganidan so‘ng tashkilot rahbari tomonidan tasdiqlanadi. yo‘riqnoma qonun yoki boshqa me’yoriy hujjatlarni tushuntirish maqsadida chiqariladigan huquqiy hujjat. muassasa, korxona, tashkilot, yuridik shaxslar va boshqalar (ularning bo‘linmalari, xizmatlari), mansabdor shaxs va fuqarolaming tashkiliy, ilmiy-texnikaviy, moliyaviy va boshqa faoliyat tomonlari xususida tartib-qoida o‘rnatish maqsadida davlat yoki jamoa boshqaruv organlari tomonidan chiqariladi (yoki ularning rahbarlari tasdiqlaydi). yo‘riqnomaning asosiy zaruriy qismlari: eng yuqorida tasdiqlash ustxati. hujjatning sarlavhasi, nomi (yo‘riqnoma). matn (kirish qismi, bo‘limlari, kichik bo‘limlari va h.k.). yo‘riqnoma tuzuvchining …

3 / 26

or: 1. muassasa yoki uning bo‘linmasi nomi (aksariyat hollarda hududiy-ma’muriy bo‘linish asosida). 2. hujjat nomi (lavozim yo‘riqnomasi). 3. tasdiqlash ustxati. 4. sanasi. 5. shartli raqami. 6. joyi. 7. sarlavhasi. 8. matni. 9. imzo nizom -ustav tashkilot yoki uning tarkibiy bo‘linmalari, kichik yoki qo‘shma korxona va shu kabilar tuzilishi, huquqi, vazifalari, burchlari, ishni tashkil qilish tartibotini belgilaydigan huquqiy hujjat. nizom ayrim mansabdor shaxslarga va turli tadbirlar (ko‘rik, musobaqa, tanlov va boshqalar) ga nisbatan ham tuzilishi mumkin. ko‘pincha nizom muassasalar ta’sis etilishi yoki tashkil topishi paytida tuziladi va yuqori tashkilotlar farmoyishi bilan (yoki tegishli hokimiyat tomonidan) tasdiqlanadi. muassasalarning tarkibiy qismlari ulaming rahbarlari tomonidan tuziladi va muassasa rahbari farmoyishi bilan yoki tasdiqlash ustxatini qo‘yish bilan kuchga kiradi. nizomning asosiy zaruriy qismlari: 1. vazifalari nizom bilan belgilanayotgan muassasa (tarkibiy qism) nomi. 2. hujjat turining nomi (nizom). 3. mazmuni (matni): muassasa tuzilishining maqsad va asoslari; asosiy vazifalari; muassasa tuzilishi, huquqi, ishni tashkil qilish tartiboti. 4. …

4 / 26

mehnat bitimi deb ataladi. shartnomalar og‘zaki, yozma usulda tuzilishi hamda notarial idoralar tomonidan tasdiqlangan tarzda ham bo‘lishi mumkin. shartnomaning ayrim turlari, chunonchi, imoratlarni oldi-sotdi shartnomasi tegishli davlat idoralarida qayd qilinishi zarur. keyingi holat faqat qonunda belgilangan taqdirda qo‘llanadi. shartnoma muassasalarga tegishli bo‘lganda, tomonlar imzolagunga qadar, unda muayyan muassasa hisobchisi va adliya maslahatchisining rozilik belgisi bo‘lishi maqsadga muvofiqdir. tomonlar mazkur hujjatning barcha bob va qismlari bo‘yicha kelishib olib, uni tegishli ravishda rasmiylashtirganidan keyingina shartnoma tuzilgan hisoblanadi. shartnomalarning zaruriy qismlari quyidagilar: 1. shartnomaning nomi (mahsulot yetkazib berish shartnomasi, imoratni ijaraga olish shartnomasi, pudrat shartnomasi kabi). 2. shartnoma tuzilgan sana. 3. shartnoma tuzilgan joy. 4. shartnoma tuzayotgan tomonlarning aniq va to‘liq nomi (matnning keyingi o‘rinlarida ularni qisqartirib, shartli nomlash mumkin: «buyurtmachi», «institut», «muassasa», «uy-joylardan foydalanish idorasi», «bajaruvchi», «ijrochi», «direktor», «xodim» kabi); tomonlar vakillarining ismi va ota ismlari, familiyalari, ulaming vakolat doirasi (ularga shartnoma tuzish huquqini bemvchi vakolatlar haqida). 5. shartnoma matni (bu qism …

5 / 26

roit yaratib berish majburiyatini oladi. mehnat bitimi tuzishga muayyan muassasa yoki tashkilotda kerakli mutaxassis bo‘lmagan va bajarilishi zarur bo‘lgan ishlar biron-bir sababga ko‘ra tegishli muassasa va korxonalar bilan shartnoma asosida bajarib bo‘lmaydigan hollardagina ruxsat etiladi. mehnat bitimi quyidagi zaruriy qismlarni o‘z ichiga oladi: 1. hujjat nomi (mehnat bitimi). 2. tuzilgan sanasi va joyi. 3. mehnat bitimi tuzayotgan tomonlaming to‘la va aniq nomi, uni imzolovchi shaxslaming lavozimi, to‘liq ismi, ota ismi va familiyasi. 4. shartnoma mazmuni (unda bajaruvchi va buyurtmachining majburiyatlari sanab ko‘rsatiladi). 5. ishni bajarish muddati va bajaruvchiga to‘lanadigan ish haqining umumiy miqdori. 6. ish sifatiga qo‘yiladigan talablar va uni qabul qilib olish tartibi. 7. bajaruvchiga haq to‘lash muddati va tartibi. 8. tomonlarning huquqiy manzillari. 9. tomonlarning imzolari. 10. muassasa (korxona) muhri. e’tiboringiz uchun rahmat ! image1.jpeg image2.png image3.png image4.png image5.png image6.png image7.png /docprops/thumbnail.jpeg

Хотите читать дальше?

Скачайте все 26 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "tashkiliy hujjatlar"

powerpoint presentation 6-ma’ruza tashkiliy hujjatlar ma’ruza:m.s.madaminova filologiya fanlari bo‘yicha falsafa doktori (phd) reja: tashkiliy hujjatlarning o‘ziga xosligi. guvohnoma. ichki mehnat tartiboti qoidalari. yo‘riqnoma. ustav (nizom). shartnoma va uning tuzilishi. mehnat bitimi shartnoma turi sifatida. tashkiliy hujjatlar guvohnoma, yo‘riqnoma, nizom, qoida, ustav, shartnomalar tashkiliy hujjatlar mazmunan tashkilot, muassasa va korxonalarning huquqiy maqomi, tarkibiy tarmoqlari va xodimlari, boshqaruv jarayonida jamoa ishtirokining qayd qilinishi, boshqa tashkilotlar bilan aloqalarning huquqiy tomonlari kabi masalalarni aks ettiradi. guvohnoma muayyan shaxsning xizmat va boshqa holatlarini, shuningdek, biror ishga (masalan, taftish o‘tkazishga) oid vakolatini ko‘rsatuvchi hujjat...

Этот файл содержит 26 стр. в формате PPTX (1,3 МБ). Чтобы скачать "tashkiliy hujjatlar", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: tashkiliy hujjatlar PPTX 26 стр. Бесплатная загрузка Telegram