kasbiy motiv va motivatsiya masalalari

PPTX 14 pages 415,3 KB Free download

14 pages

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklash

Hajmi 415,3 KB

Fayl turi PPTX

Pages 14

Updated Dek 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 14

kasblarning psixologik tasnifi va uning mohiyati kasbiy motiv va motivatsiya masalalari reja: kasb va qiziqish motiv tasnifi motivlar va ularning mutaxassislar tayyorlashga ta’siri. faoliyat turlari mohiyati. kasb va qiziqish qiziqish – insonlarning dunyoqarashi, e’tiqodlari, ideallari, ya’ni uning oliy maqsadlari, ezgu niyatlari, orzu umidlari bilan bevosita bog’liq ravishda aks etadi. qiziqish insonlar hayoti va faoliyatida muhim rol o’ynaydi hamda ularning muvaffaqiyatli kechishini ta’minlash uchun xizmit qiladi. jahon psixologiya fanining yirik namoyandalari shaxsning qiziqishini uning yaxlit ruhiy dunyosi bilan, binobarin, odamning aqliy faoliyati, bilish jarayonlari, irodasi, xarakteri, temperamenti, hissiyoti, qobiliyati bilan, umuman olganda inson tuzilishining barcha qirralari bilan bog’liq tarzda tushuntirishga harakat qilganlar. qiziqish - alohida jarayon, ma’lum psixologik funktsiya emas, chunki u his – tuyg’u, iroda, ong, qolaversa jamiki psixik holatlar, hodisalar va ichki kechinmalarning o’zida mujassamlashtirgan, murakkab tizimli ruhiy voqelikdir. yodda tuting! mazmuniga ko’ra maqsadiga binoan: bilvosita va bevosita ko’lamiga qaraganda: keng va tor qiziqishlar darajasi bo’yicha: barqaror, beqaror va …

2 / 14

ga kelishini faoliyatning maqsadini anglash bilan bog’liq bo’lgan bilishni ehtiyoj deb atash qabul qilingan. bilvosita qiziqishlar mehnat faoliyati yoki ta’lim olish jarayonining muayyan ijtimoiy ahamiyati bilan uning shaxs uchun sub’ektiv ahamiyati o’zaro mos tushganda bilvosita qiziqish yuzaga keladi. binobarin, shaxs mazkur jarayonda bu narsalar meni qiziqtirgani uchun juda qiziqarlidir, degan xulosaga keladi. mehnat faoliyati va ta’lim jarayonini ongli tashkil etishda yetakchi va ustuvor rol o’ynaydigan bilvosita qiziqishlarni tarkib toptirish uchun maxsus treninglarga, omilkor yo’l – yo’riqlarga o’rgatish maqsadgamuvofiqdir. qiziqishlar o’zlarining darajasiga qarab barqaror va beqaror turlarga ajratiladi. barqaror qiziqishga ega bo’lgan shaxs uzoq vaqt davomida yoqtirgan predmetlariga, ob’ektlariga hodisalarga nisbatan o’z maylini hech o’zgarishsiz saqlab tura oladi. shu boisdan inson ehtiyojlarini o’zida mujassamlashtiruvchi, shaxsning ruhiy fazilatiga aylana boshlagan qiziqishlar barqaror qiziqishlar deyiladi. barqaror qiziqish odam qobiliyatining rivojlanganligidan darak berishi mumkin. barqaror qiziqish qobiliyatning bir ko’rinishiga o’xshash bo’lib, maqsadga yo’nalganligi bilan muhim ham individual, ham ijtimoiy ahamiyatga, qiymatga egadir. qiziqishlarning ba’zi …

3 / 14

lan bir – biridan farq qiladi. shunday shaxslar toifasi ham mavjudki, ularning qiziqishlari faqat birgina sohaga qaratilgan bo’ladi. boshqa bir toifaga taalluqli odamlarda esa qiziqishlar qator sohalarga, fanlarga, ob’ektlarga yo’naltirilganligini uchratish mumkin. qiziqishning torligi ko’pincha salbiy hodisa sifatida baholanishi mumkin, lekin ayni chog’da ularning kengligini ham nuqson tariqasida tahlil qilsa bo’ladi. biroq shaxsning barkamol shaxs bo’lib kamol topishi qiziqishlar ko’lamini tor emas, balki keng miqyosda bo’lishini taqozo etadi. . odamlarda o’zini o’zi boshqarish, shaxsiy qiziqishini idora qilish, o’ziga o’zi buyruq berish, o’zini qo’lga olish, o’zini o’zi takomillashtirish singari shaxsiy xususiyatlarini shakllantirish ijtimoiy, tarixiy hamda ijtimoiy psixologik ahamiyat kasb etadi psixologiya fanining so’ngi davrlardagi ma’lumotlariga asoslangan holda qiziqishni bir nechta darajalarga ajratish mumkin: sinchkovlik qiziquvchanlik bilishga qiziqish turg’un yoki kasbiy qiziqish. sinchkovlik qiziqishning biror narsaga nisbatan kuchli intilishidan iborat qisqa muddatli turi yoki darajasidir. qiziquvchanlik shaxsning voqelikdagi narsa va hodisalarga, ularning bilishga nisbatan faol munosabatidan iborat qiziqish darajasidir turg’un qiziqish shaxsning …

4 / 14

alishi va faolligini tushuntirib beruvchi psixologik sabablar majmuini bildiradi. bu tushuncha u yoki bu shaxs xulqini, ya’ni «nega?», «nima uchun?», «nima maqsadda?», «qanday manfaat yo’lida?» degan savollarga javob qidirish – motivatsiyani qidirish demakdir. shaxsning jamiyatda odamlar orasidagi xulqi va o’zini tutish sabablarini o’rganish tarbiyaviy ahamiyatga ega bo’lib, masalani yoritishning ikki jihati farqlanadi. motivlar, ehtiyojlar, maqsadlar, istaklar, qiziqishlar va h.k. tashqi sabablar – faoliyatning tashqi shart – sharoitlari va holatlar. ichki sabablar, ya’ni xatti – harakat egasining sub’ektiv psixologik xususiyatlari nazarda tutiladi ya’ni, bular ayni konkret holatlarning kelib chiqishiga sabab bo’ladigan tashqi stimullardir. shaxs xulq - atvorini ichki psixologik sabablar tufayli boshqarish odatda shaxsiy dispozitsiya deb ham ataladi. ular shaxs tomonidan anglanilishi yoki anglanmasligi mumkin. ba’zan shunday bo’ladiki, shaxs o’zi amalga oshirgan ishi yoki o’zidagi o’zgarishlarga nisbatan shakllangan munosabatning haqiqiy sababini o’zi tushunib yetmaydi. «nega?» degan savolga «o’zim ham bilmayman», deb javob beradi. bu anglanmagan dispozitsiyalar yoki ustanovkalar deb ataladi. agar …

5 / 14

kasbiy motiv va motivatsiya masalalari - Page 5

Want to read more?

Download all 14 pages for free via Telegram.

To'liq yuklab olish

About "kasbiy motiv va motivatsiya masalalari"

kasblarning psixologik tasnifi va uning mohiyati kasbiy motiv va motivatsiya masalalari reja: kasb va qiziqish motiv tasnifi motivlar va ularning mutaxassislar tayyorlashga ta’siri. faoliyat turlari mohiyati. kasb va qiziqish qiziqish – insonlarning dunyoqarashi, e’tiqodlari, ideallari, ya’ni uning oliy maqsadlari, ezgu niyatlari, orzu umidlari bilan bevosita bog’liq ravishda aks etadi. qiziqish insonlar hayoti va faoliyatida muhim rol o’ynaydi hamda ularning muvaffaqiyatli kechishini ta’minlash uchun xizmit qiladi. jahon psixologiya fanining yirik namoyandalari shaxsning qiziqishini uning yaxlit ruhiy dunyosi bilan, binobarin, odamning aqliy faoliyati, bilish jarayonlari, irodasi, xarakteri, temperamenti, hissiyoti, qobiliyati bilan, umuman olganda inson tuzilishining barcha qirralari bil...

This file contains 14 pages in PPTX format (415,3 KB). To download "kasbiy motiv va motivatsiya masalalari", click the Telegram button on the left.

Tags: kasbiy motiv va motivatsiya mas… PPTX 14 pages Free download Telegram