biznesda korporativ boshqaruvning mazmuni va evolyutsiyasi

PPTX 30 sahifa 116,6 KB Bepul yuklash

30 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 116,6 KB

Fayl turi PPTX

Sahifalar 30

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 30

2-mavzu: boshqaruvning rivojlanish tarixi, zamonaviy boshqaruv asoslari 5-mavzu: boshqaruvning rivojlanish tarixi, zamonaviy boshqaruv asoslari 5-mavzu: biznesda korparativ boshqaruvning mazmuni va evolyutsiyasi reja: 1. korporativ boshqaruvning mohiyati, maqsadi va vazifalari 2. korporativ boshqaruv ishtirokchilari. korporativ boshqaruv va korporativ menejment 3. korporativ boshqaruv prinsiplari kompaniya faoliyati nafaqat tanlangan strategiyaga, balki mahsulotlar uchun resurslar va bozorlarning mavjudligiga ham bog'liq. shu bilan birga, biznesni rivojlantirish muvaffaqiyatini investitsiya kapitalisiz tasavvur qilib bo'lmaydi. sarmoyadorlar o'z mablag'larini korporativ deb ataladigan samarali boshqaruv va audit vositalari mavjud bo'lmagan joyga investitsiya qilishni rejalashtirmasliklari to'liq oqlanadi. shuning uchun bu nima ekanligini tushunish muhimdir. korporativ boshqaruv tushunchasi va asosiy tamoyillari bu atama murakkab jarayon sifatida tushuniladi, unda bir kishi bir vaqtning o'zida barcha boshqaruv rollarini bajara olmaydi. bunday odamlar bir nechta bo'lishi kerak. ularning o'ziga xos majburiyatlari bor. bu odamlar o'rtasidagi munosabatlarni tartibga solish uchun boshqaruv samaradorligini oshirish maqsadida korporativ boshqaruv tamoyillari yaratilmoqda. keng ma'noda korporativ boshqaruv - bu tashkilotning umumiy …

2 / 30

obga olinadigan jarayonlarni nazarda tutadi. quyidagi ta'riflar mashhur: - bu kompaniyalarni boshqarish va nazorat qilish tizimi; korporativ boshqaruv kompaniyalarga investitsiya daromadiga ishonch bilan kapital etkazib beruvchilarni ta'minlaydigan amaliyotlarni belgilaydi. oddiy nazoratdan farq qiladi korporativ boshqaruv odatda kompaniya rahbariyati bilan birlashtiriladi. bu tushunchalar har xil. kompaniyani boshqarish - bu joriy ish va ko'zlangan maqsadlarni amalga oshirish bilan shug'ullanadigan menejerlar va menejerlarning faoliyati. oddiy nazoratdan farq qiladi korporativ boshqaruv kengroq tushunchadir. bu kompaniya faoliyatining barcha jabhalarida manfaatdor tomonlarning dastlabki hamkorligini ifodalaydi. uning maqsadi korporativ munosabatlarga aloqador barcha shaxslarning manfaatlari birdamligini ta'minlaydigan mexanizmlarni yaratishdir. bu kundalik boshqaruvdan yuqori, hatto o'ziga xos siyosiy darajadir. ikki tushuncha kesishadiasosan kompaniyani rivojlantirish taktikasi sohasida, chunki bu masala korporatsiya yuqori rahbariyatining ishi bilan bevosita bog'liq. bu muhim. korporativ boshqaruvning asosiy maqsadi – past qiymatda investitsiyalar jalb qilish, aksiyadorlarga to‘lanadigan dividendlarni maksimallashtirish, kompaniyaning bozordagi ulushi va kapitallashuv darajasini oshirib borishdir. shuningdek umumiylik nuqtayi nazaridan korporativ boshqaruvning maqsadini korporativ tuzilma …

3 / 30

t o‘rnatish va boshqalar. korporativ boshqaruvning tarixan rivojlanishi korporativ boshqaruv nazariyalari shakllanishiga ham xizmat qildi. bunday nazariyalar quyidagilar: - aksiyadorlar nazariyasi; - agentlik nazariyasi; - shartnomalar nazariyasi; - manfaatdor tomonlar nazariyasi; - korporativ ijtimoiy mas’uliyat nazariyasi. aksiyadorlar nazariyasiga ko‘ra aksiyadorlik jamiyatida menejerlarining eng asosiy majburiyati aksiyadorlar moddiy farovonligini, boyligini muntazam oshirib borishi lozim. bunga sabab sifatida aksiyadorlik jamiyatlari aksiyadorlar mulki asosida faoliyat yuritishi, aksiyalar bo‘yicha yuqori risk aynan aksiyadorlar zimmasiga tushishi bilan izohlanadi. agentlik nazariyasi korporativ boshqaruvning rivojlanib borishi natijasida mullka egalik qilishning korporativ tuzilmani boshqarishdan ajratilishi natijasida yuzaga kelgan aksiyadorlar sonining va faoliyat ko‘lamining kengayishi avvalo birgalikda boshqaruvda murakkablikni yuzaga keltirdi. boshqa tomondan aksiyadorlik jamiyatlari faoliyat doirasining kengayishi o‘ziga xos murakkabliklarni yuzaga keltirdi va professional boshqaruvchilarni jalb qilishni shart qilib qo‘ydi. natijada korporativ boshqaruvda agentlik nazariyasi shakllandi. bu nazariya agentlarni, ya’ni professional boshqaruvchilarni faoliyatga jalb qilishni nazarda tutadi. aksiyadorlik jamiyatlarida professional boshqaruvchilar bilan manfaatlar to‘qnashuvining oldini olish hamda mayda …

4 / 30

tishiga xizmat qiladi. dastlabki holatlarda faqat aksiyadorlar manfaatdor tomon sifatida qaralgan bo‘lsa, keyinchalik davlat, kreditorlar, ishchi-xodimlar, mol yetkazib beruvchilar, xaridorlar va boshqalar ham manfatdor tomonlar sifatida qarala boshlandi. bu o‘z navbatida qarorlar qabul qilishda ular manfaatlarini ham hisobga olishni shart qilib qo‘ydi. natijada esa manfaatdor tomonlar nazariyasi shakllandi. bevosita manfaatdor tomonlarga qo‘shimcha ravishda bilvosita manfaatdor tomonlar ham yuzaga keldi. bunda faoliyat yuritayotgan hudud aholisi, ilmiy tadqiqot muassasalari, jamoat tashkilotlari va boshqalar, ya’ni butun jamiyat korporativ tuzilmadan manfaatdor tomonga aylandi. keltirilayotgan jihatlar asosida korporativ ijtimoiy mas’uliyat konsepsiyasi (nazariyasi) yuzaga keldi korporativ ijtimoiy mas’uliyat kontsepsiyasi davlat va jamiyat ishchilar, kreditorlar, iste'molchilar, mol yetkazib beruvchilar va hokazolar aksiyadorlar korporatsiya korporativ boshqaruv ishtirokchilari. korporativ boshqaruv va korporativ menejment bizga ma’lumki, korporativ tuzilma va uning ishtirokchilari o‘rtasida korporativ munosabatlar o‘rnatiladi. bunday muno-sabatlar korporativ tuzilmani boshqarishda yaqqol ko‘zga tashlanadi hamda majburiylik va boshqaruv xususiyatlariga ega hisoblanadi. korporativ boshqaruv obyekti sifatida esa korporativ munosabatlar va korporativ mulk …

5 / 30

jismoniy va yuridik shaxslar aksiyador bo‘lishlari mumkin. ular mulkdor sifatida o‘z kapitallarini aksiyadorlik jamiyatlariga kiritadilar va albatta bundan manfaat (foyda, samara) kutadilar. bundan tashqari eng asosiy jihat bu aksiyadorlarning aksiyadorlik jamiyatini umumiy boshqarish huquqini o‘z zimmalarida qoldirishidir. korporativ tuzilmalar, jumladan aksiyadorlik jamiyatlari faoliyatni tashkil qilish yoki kengaytirib borish nuqtayi nazaridan turli moliyaviy tuzilmalar, xususan fond birjalari, banklar, sug‘urta kompaniyalari bilan ham munosabatlarga kirishadilar. moliya institutlari bir tomondan o‘zlarining asosiy faoliyatlaridan kelib chiqqan holda korporativ tuzilmalar bilan munosabatlarga kirishsa, boshqa tomondan qo‘shimcha faoliyat sifatida aksiyadorlik jamiyatlari aksiyalarini xarid qilish orqali aksiyadorga aylanishi natijasida korporativ boshqaruvda ham ishtirok etishlari mumkin bo‘ladi. bunda moliya institutlari asosiy faoliyati orqali korporativ tuzilmalar bilan munosabatlar deyilganda aksiyalarni joylashtirish nuqtayi nazaridan fond birjalari bilan, qo‘shimcha mablag‘lar jalb qilish nuqtayi nazaridan banklar bilan, risk darajasini kamaytirish maqsadida sug‘urta kompaniyalari bilan nazarda tutilmoqda. korporativ munosabatlarda subyektlar manfaatlaridan kelib chiqqan holda quyidagilar bo‘yicha muammoli holatlar uchraydi: - pul oqimlarini boshqarish; …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 30 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"biznesda korporativ boshqaruvning mazmuni va evolyutsiyasi" haqida

2-mavzu: boshqaruvning rivojlanish tarixi, zamonaviy boshqaruv asoslari 5-mavzu: boshqaruvning rivojlanish tarixi, zamonaviy boshqaruv asoslari 5-mavzu: biznesda korparativ boshqaruvning mazmuni va evolyutsiyasi reja: 1. korporativ boshqaruvning mohiyati, maqsadi va vazifalari 2. korporativ boshqaruv ishtirokchilari. korporativ boshqaruv va korporativ menejment 3. korporativ boshqaruv prinsiplari kompaniya faoliyati nafaqat tanlangan strategiyaga, balki mahsulotlar uchun resurslar va bozorlarning mavjudligiga ham bog'liq. shu bilan birga, biznesni rivojlantirish muvaffaqiyatini investitsiya kapitalisiz tasavvur qilib bo'lmaydi. sarmoyadorlar o'z mablag'larini korporativ deb ataladigan samarali boshqaruv va audit vositalari mavjud bo'lmagan joyga investitsiya qilishni rejalashtirmasliklari ...

Bu fayl PPTX formatida 30 sahifadan iborat (116,6 KB). "biznesda korporativ boshqaruvning mazmuni va evolyutsiyasi"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: biznesda korporativ boshqaruvni… PPTX 30 sahifa Bepul yuklash Telegram